久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

教育局在暑假是否正常上班?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-18 08:05:57 432 人看過

教育局沒有寒、暑假,局長不能不上班的。

1.組織各級各類質量監(jiān)測及考試。精細安排中小學非畢業(yè)年級期末質量監(jiān)測和普通高中學業(yè)水平考試。各校要提前做好監(jiān)考教師的考務培訓,嚴肅考風考紀,周密安排、確保考試公平公正。要做好評卷工作,按要求召開質量分析會,為下一學年度教學教研提供重要依據。實行電子閱卷的學校,要留好留足試卷樣本,供教師撰寫質量分析使用。

2.開展學生綜合素質評價工作。按時完成學生全面綜合素質和能力評價的測評任務,及時完成平臺信息錄入工作,做好相關內容紙質版材料的存檔工作。

3.規(guī)范學籍管理和招生入學工作。各校要嚴格執(zhí)行教育局關于招生的有關政策和規(guī)定,嚴格落實教育部下發(fā)的“十項嚴禁”紀律要求,堅決杜絕大班額和違規(guī)招生現象發(fā)生??h城內學校小一按學區(qū)統一招收新生。對本學期學籍變動情況進行統計、整理、歸檔,做到與學生變動情況相一致,做好疑似輟學學生核查、統計和勸返工作。

學生在暑假溺水死亡學校有責任嗎

學校沒有責任。只有在學校里面發(fā)生了事故,學校才會承擔責任,但是在出了學校后發(fā)生的任何事故,學校都不應該承擔責任的,并且在放暑假之前,學校都已經進行了安全教育。學校也已經讓每位同學發(fā)一封信給家長,叮囑家長看著孩子最好是不要去河里游泳,學校已經做好了自己該做的工作,所以在發(fā)生事故就不歸學校管了。

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

第一條為統一全國年節(jié)及紀念日的假期,制定本辦法。

第二條全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)勞動節(jié),放假3天(5月1日、2日、3日);(四)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

第六條全體公民放假的假日,如果適逢星期

六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

第七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月24日 22:12
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
章法律師 2020-01-081,056看過
  • 龐氏騙局在法律上是如何釋義的
    張神兵律師 2022-04-151,652看過
  • 教師寒暑假上班算加班嗎
    劉偉長律師 2021-02-19536看過
  • 換一批
    更多假期相關文章
    • 教師在寒暑假是否可享受產假
      休產假遇到寒暑假時可以順延。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。教師節(jié)有婚假嗎教師結婚從請假之日起計算婚假,其中如果遇到雙休日或者寒暑假,重疊的日期沒有補假,也就是說,如果結婚的日期正好安排在寒暑假,婚假和寒暑假重疊的部分也算是婚假假期。如果您想讓婚假和寒暑假能夠連在一起休假,可以選擇在寒暑假之前結婚,等婚假結束后正好接著休寒暑假。這樣安排,您休假的時間是延長了,但會給學校領導留下這樣的印象:某人工作不夠敬業(yè),連假期都斤斤計較,這對日后的升遷可能有負面影響?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法
      2023-07-07
      444人看過
    • 人力資源公司是否在法定節(jié)假日正常上班?
      要看用人單位實行哪種工時制,實行綜合工時制和不定時工時制周六可以算正常上班,但是這兩種工時制需要經過人力資源局審批。用人單位實行標準工時制的,周六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。我國勞動法規(guī)定的工時制度有三種,即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據相關的規(guī)定,我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制,應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。汽車檢測站周六周日上班嗎車輛檢測站和車管所,周六和周日以及法定假日都是休息的,只有周一到周五正常檢車。檢車流程如下:1、攜帶駕駛證、身份證、行駛證、當年在有效期內的交強險保單。把車輛開到車管所或者機動車檢測站進行檢車。2、到車管所填寫機動車年審申請表。然后把表格和其他材料全部交給工作人員,并繳納檢車費。3、繳費
      2023-07-18
      434人看過
    • 教育局周六周日上班嗎?
      不上班,教育局周六周日不上班。政府機構上班時間一般為:上午8點-12點;下午2點30到5點半(夏季:3點到6點)。建議上午到政府部門辦事,因為政府部門一般上午開會,工作人員比較齊;下午有可能外出辦事而找不到辦事的人?!秶鴦赵宏P于職工工作時間的規(guī)定》第七條國家機關、事業(yè)單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
      2024-04-20
      126人看過
    • 國慶節(jié)教育局有人上班嗎
      一、國慶節(jié)教育局有人上班嗎一般是不上班的。依照《勞動合同法》的規(guī)定,國家法定節(jié)假日安排加班的,無論公司是否安排調休,都應當支付300%的工資。如果公司安排工作不放假的,應當向公司說明該情況,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工資。二、相關法律規(guī)定根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》:第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規(guī)定,可以實行其他工作和休息辦法。第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條國家機關、事業(yè)單位實行統一的工
      2023-05-10
      111人看過
    •  明天民政局會正常上班嗎?
      民政部門屬于行政機構,按照通常的規(guī)定,它們在正常的節(jié)假日和雙休日期間同樣不上班。各市區(qū)縣的民政局婚姻登記處上班時間,上下班作息時間嚴格按照各市縣區(qū)政府文件通知精神。一般是周一到周五,星期六、星期日為法定雙休日。上班時間是:上午8點-12點,下午2點30分-5點30分。民政部門屬于行政機構,按照通常的規(guī)定,它們在正常的節(jié)假日和雙休日期間同樣不上班。各市區(qū)縣的民政局婚姻登記處上班時間,上下班作息時間嚴格按照各市縣區(qū)政府文件通知精神。一般是周一到周五,星期六、星期日為法定雙休日。上班時間是:上午8點-12點,下午2點30分-5點30分。 【 明 天 民 政 局 上 班 嗎 ? 】民政局周二是上班的,法定節(jié)假日除外。進行結婚登記的時間一般為周一至周五的上午八點三十分至十一點三十分,下午一點三十分至五點,法定節(jié)日除外。但是,每年的元旦、除夕、情人節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等特殊節(jié)日的上午,婚姻登記照常
      2023-09-16
      496人看過
    •  教育局是否在人社局監(jiān)管之下?
      本文介紹了人社局和教育局的職責和作用,兩者在管轄范圍和氛圍上存在差異。具體來說,教育局主要負責教育政策的制定和實施,以及學校的管理和監(jiān)督;而人社局則主要負責就業(yè)政策和人力資源的管理,以及社會保障和福利的保障。兩者的職責和作用不同,但都是為了保障人民的利益和促進社會的發(fā)展。人力資源社會保障廳是人社局的簡稱,負責處理人力資源相關事務;教育行政部門則是教育局,負責管理教育行業(yè)。教育局主要負責教育教學工作,對學生的教育起到關鍵作用;而人社局則負責分配社會資源,為教育工作提供支持。兩者在職責范圍和管理內容上存在差異。 教 育 局 是 否 受 人 社 局 管 治 ?教育局是負責管理和監(jiān)督學校教育和培訓的政府機構,而人社局則是負責管理和監(jiān)督勞動力市場的政府機構。雖然教育局和人社局都是政府機構,但它們的職責和權力范圍不同。教育局主要負責學校的管理和教育,而人社局則主要負責勞動力的管理和招聘。因此,從法律
      2023-09-09
      61人看過
    • 教職工寒暑假能加班嗎?
      企業(yè)所屬學校是企業(yè)管理的事業(yè)單位,是《中華人民共和國勞動法》調整的對象。寒暑假期間,企業(yè)調動部分教職工加班,可領取加班工資?!秳趧臃ā返谒氖臈l第(三)項規(guī)定:“法定節(jié)假日安排勞動者工作的,《教師法》第七條規(guī)定:“教師享有下列權利;”4)按時領取工資,享受國家規(guī)定的福利待遇,寒暑假帶薪休假?!币簿褪钦f,寒暑假是教師的法定假期,企業(yè)所屬學校在安排教師寒暑假加班時,應按規(guī)定支付加班工資。但是,《勞動法》第六條規(guī)定,國家鼓勵勞動者參加社會主義勞動。因此,如果企業(yè)有一定困難,也可以在征得教師諒解的基礎上與教師協商,不支付或少支付加班工資
      2023-05-07
      162人看過
    • 上五天班沒有正常上班是否有報酬
      上五天班不做了一般有工資。如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞務合同糾紛處理方式如下:1、協商處理;2、向仲裁機構申請仲裁;3、未約定仲裁協議或者對裁決結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。在廠里上班不做了可以扣工資嗎?不可以。根據法律規(guī)定,用人單位應當按照合同約定及時足額支付工資,非法克扣工資或者拖延支付的,應承擔相應責任。在員工不辭而別的情況下,勞動者已提供勞動部分對應報酬不應被剝奪。企業(yè)要及時了解、確認員工離職的真實原因。單位在員工不辭而別的情況下,應積極履行通知解除勞動關系的程序,以避免可能發(fā)生的爭議和風險。如果員工違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制的,造成用人單位損失的,用人單位可以申請仲裁,要求員工賠償損失。如果用人單位為員工支付
      2023-08-09
      78人看過
    • 教師寒暑假值班合法嗎
      法律綜合知識
      按照法律法規(guī)之規(guī)定,教師假期期間進行值班乃屬非法行為。若有教師認為自身法定權益受到所屬學校的不當侵害時,可依據《中華人民共和國教師法》中的相關條例,向教育行政主管部門提交申訴申請。教育行政主管部門應在收到申訴書后的三十個自然日內,依法對所涉問題作出公正且恰當的處理決定?!吨腥A人民共和國教師法》第三十九條教師對學校或者其他教育機構侵犯其合法權益的,或者對學?;蛘咂渌逃龣C構作出的處理不服的,可以向教育行政部門提出申訴,教育行政部門應當在接到申訴的三十日內,作出處理。教師認為當地人民政府有關行政部門侵犯其根據本法規(guī)定享有的權利的,可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關部門提出申訴,同級人民政府或者上一級人民政府有關部門應當作出處理。
      2024-08-14
      158人看過
    • 車管所周末是否正常上班?
      車管所周末不上班,車管所屬于政府部門,上班時間一般是比較固定的,周一到周五每天八小時,周末雙休,法定節(jié)假日都是不上班的。車管所節(jié)假日會有值班人員,上班時間是周一到周五9點到17點或者周一至周六9點到17點。常德白鶴山車管所熱線常德白鶴山車管所熱線如下:0736-7898402。車管所的職責如下:1、查驗申請人提供的有關手續(xù)是否齊全、真實、有效;2、確認車型,并核對有關技術參數;3、查驗機動車發(fā)動機號和車輛識別代號,確認有無鑿改痕跡,并與全國被盜搶機動車信息庫進行比對;4、進行機動車外觀檢查,確認車身顏色;5、對屬于《全國機動車輛生產企業(yè)及產品公告》(以下簡稱《公告》)管理范圍的國產機動車,核對《公告》的數據;6、審查安全技術檢驗合格證明;7、對符合規(guī)定的手續(xù)將車輛信息錄入計算機并出具受理憑證.對不符合規(guī)定的要說明原因并出具退辦憑證;8、保持辦公環(huán)境整潔,維持辦證大廳秩序良好等。法律依據:《
      2023-07-11
      87人看過
    • 教師婚假原則在寒暑假
      婚假只能在寒暑假不合理。代課老師有休產假的權利。即便不是寒暑假,教師也有帶薪休婚嫁的權利。一、暑假補課違法嗎?根據《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》,校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓。所以暑假補課違反了國家政策。但是因為政策沒有上升到法律,只違反政策,不算違法。二、在校教師可以行使哪些權利?教師可以行使的權利:(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;(二)從事科學研究、學術交流,參加專業(yè)的學術團體,在學術活動中充分發(fā)表意見;(三)指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績;(四)按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;(六)參加進修或者其他方式的培訓。三、休年假扣工資合理合法嗎
      2023-03-16
      152人看過
    • 五一假期民政局是否正常辦公?
      1、五一勞動節(jié)是我國規(guī)定的法定節(jié)假日,全國統一放假,因此民政局的工作人員應該放假。2、但鑒于民政局是關乎民生的國家機關單位,其一般會在節(jié)假日安排相關的人員值班或留守崗位,因此五一假期期間民政局仍會有工作人員在崗。當然,各個地方的民政局可能會有不同的政策。兩地重婚民政局能查嗎依據我國相關法律的規(guī)定,民政部門會對婚姻登記當事人的婚姻情況進行核查,但能不能查到當事人重婚,要依據具體情況而定?!痘橐龅怯洍l例》第六條辦理結婚登記的當事人有下列情形之一的,婚姻登記機關不予登記:(一)未到法定結婚年齡的;(二)非雙方自愿的;(三)一方或者雙方已有配偶的;(四)屬于直系血親或者三代以內旁系血親的;(五)患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病的。第七條婚姻登記機關應當對結婚登記當事人出具的證件、證明材料進行審查并詢問相關情況。對當事人符合結婚條件的,應當當場予以登記,發(fā)給結婚證;對當事人不符合結婚條件不予登記的,應
      2023-07-17
      189人看過
    • 晚上警察局是否在上班?
      警察局晚上不上班。但是會有人值班。警察按照規(guī)定正常上班時間是八點半,下班是下午六點。對于報案一般警察都是全天24小時輪流值班的,是采用輪換制的工作管理。除此之外,民警里面也分很多警種,巡邏警一般都是三班倒,每天的工作時間不一樣,每個班正常情況下是8點至16點,16點至0點,0點至8點。在警察局上班可以查到開房記錄嗎不可以。不法分子自稱可販賣公安系統信息,查詢他人個人信息、酒店住房記錄等,誘導受害者通過掃碼支付繳納定金以查詢信息等內容實施詐騙,并通過其它渠道獲取被查詢人的真實頭像騙取受害者的信任,而受害者為解密騙子發(fā)來的加密文件、查看具體的信息,就需要支付一定的保密費,這份文件實際是一個空文檔,一旦繳納保密費,便會被拉黑?!吨腥A人民共和國人民警察法》第三條人民警察必須依靠人民的支持,保持同人民的密切聯系,傾聽人民的意見和建議,接受人民的監(jiān)督,維護人民的利益,全心全意為人民服務?!吨腥A人民共和
      2023-07-08
      134人看過
    • 產假期間正常上班領工資還有生育津貼嗎
      女職工在休產假期間,公司要正常給員工繳納五險,符合生育保險待遇領取條件,員工可以申領生育津貼。員工領取生育津貼期間,公司是可以不用發(fā)給員工產假工資的。一、國家規(guī)定產假多長時間國家規(guī)定產假一般是98天,其具體時長可根據具體情況有所增減:1、產假一般為98天,其中產前可休15天;2、難產的,可增加產假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天;4、流產的,可休15或42天產假。流產時,懷孕未滿4個月的產假為15天,滿4個月的為42天。一、產假工資發(fā)放標準如下:1、如果員工的產假工資高于生育津貼,就按產假工資發(fā)給員工,生育津貼下來,歸企業(yè);2、如果員工的產假工資低于生育津貼,可以先按產假工資發(fā)員工,生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的歸企業(yè)。二、公司拖欠工資處理方式如下:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報,通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。公司不按時支付員工工資的,
      2023-04-10
      422人看過
    換一批
    #員工權益
    北京
    律師推薦
      展開
      #假期
      詞條

      假期是指國家法定的假日,也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外,我國國定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午、中秋、國慶。 公布的《國民旅游休閑綱要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落實職工帶薪年休假制度”。要達到這一目標,廣... 更多>

      #假期
      相關咨詢
      • 暑假加班教育局規(guī)定了小學教師暑假加班應該嗎
        江蘇在線咨詢 2022-07-21
        教師享有下列權利: (一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗; (二)從事科學研究、學術交流,參加專業(yè)的學術團體,在學術活動中充分發(fā)表意見; (三)指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績; (四)按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假; 如果暑假加班,學校應另外支付加班費的。
      • 教育局允許暑假補課嗎
        江西在線咨詢 2024-04-22
        教育局不允許暑假補課,暑假補課是違法的。在我國的法定節(jié)假日學生補習的限制性規(guī)定中,假期補課違法情況也是要視教學者而定的,如果是在編教師私自給學生補課,并且是有償的補課的話,那么肯定是違法的,但是如果是普通的教育機構正常辦學的話是不違法的。
      • 編制內的老師,教育局要求在寒暑假加班違法嗎?
        重慶在線咨詢 2022-10-07
        老師屬于事業(yè)編制,這個不適用勞動合同法。你這個不好定性哦。
      • 教育局為什么不取消暑假補課
        貴州在線咨詢 2022-01-25
        強制性讓補課就違法了,自愿性的補課不違法為做好假期的有關工作,省教育廳日前發(fā)出了《關于做好2008年中小學暑假有關工作的通知》,要求各中小學校嚴格按照規(guī)定時間放假和開學,不得提前或推遲放假和開學時間,如有特殊情況確需提前或推遲放假和開學的,須報經縣級以上教育行政主管部門批準,并報省教育廳備案。省教育廳要求學校積極與家長聯系,聯合家長共同做好學生暑假期間的安全防范工作。放假前,各地要通過自查、排查等
      • 教師產假和暑假是否包括在內?
        天津在線咨詢 2024-12-09
        關于教育工作者的帶薪產假制度,具體規(guī)定并未涉及寒暑假階段。產假的含義主要指在職女性在生產前后所享有的假期和相關福利待遇,通常以預產期為起點,并持續(xù)至產后約兩個半月左右,對于晚婚晚育的女士來說,甚至可以延長到前后四個月之久。根據我國的勞動法規(guī)定,女性工人在生育期間應享有不少于九十八天的帶薪產假。因此,我們應當明確理解,使用產假是從預產期前的第15日起開始計算的。 根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七