申請工傷鑒定是否有期限？逾期工傷鑒定的后果是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-02 21:31:05
370 人看過
1、申請工傷鑒定有期限嗎？
1。雇主應(yīng)在30天內(nèi)提出申請p>根據(jù)2011年修訂的《工傷保險條例》，職工發(fā)生意外傷害或者被認定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當自意外傷害發(fā)生之日或者被認定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請，用人單位拒絕申請工傷或者依照前款規(guī)定申請工傷認定的，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定（見本法第十七條），工傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可向用人單位所在地勞動保障行政部門申請。特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以適當延長至一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。超過此期限，勞動保障行政部門不再受理。但本法還規(guī)定，有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，需要注意的是，工傷認定申請時效的起算時間為“事故傷害發(fā)生之日”。如果傷害結(jié)果不是在事故發(fā)生后立即發(fā)生的，而是在一段時間的潛伏期后實際發(fā)生的，即在傷害結(jié)果日期與事故發(fā)生日期不一致的特殊情況下，工傷認定申請時效的起算時間以工傷認定結(jié)果的實際發(fā)生時間為準
但是，如果工傷勞動者未按照工傷認定時效辦理的，應(yīng)當按照工傷認定的實際發(fā)生時間為準，工傷認定行政程序不再適用，勞動者獲得工傷賠償的權(quán)利不能因此而被剝奪。如果單位不賠償，勞動者有權(quán)向法院提起訴訟
其次，逾期工傷認定的后果是什么用人單位應(yīng)承擔的責任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后，要求用人單位在規(guī)定時間內(nèi)申報工傷認定申請，有利于加強對用人單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督，方便勞動和社會保障行政部門收集、分析有關(guān)證據(jù)，盡快查明真相，及時保護職工的合法權(quán)益
申請工傷認定是職工應(yīng)當享有的法定權(quán)利，而且不能因為個別雇主忽視員工的權(quán)利而被剝奪。根據(jù)《工傷保險條例》及其實施辦法，用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的期限為一年。為督促用人單位及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，《工傷保險條例》及其實施辦法規(guī)定，用人單位逾期不提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
逾期工傷鑒定有何后果
88人看過
-
認定工傷后超期申請工傷鑒定是否會受理
316人看過
-
工傷鑒定過期怎么辦？如果工傷鑒定過期會有什么后果
348人看過
-
申請工傷鑒定的期限及申請人
364人看過
-
我國工傷鑒定期限過期后是否還能申請賠償？
67人看過
-
工傷三期鑒定能否申請法院鑒定
349人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多直系親屬相關(guān)文章
-
直系親屬《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律賦予勞動者申請工傷認定的權(quán)利，是對勞動者權(quán)益保護的需要，也是對用人單位履行申請工傷職責的督促。規(guī)定勞動者一年工傷認定申請期限，有利于促使勞動者積極地主張權(quán)利，也方便勞動行政部門調(diào)查事故情況。但是規(guī)定申請期限自事故發(fā)生起算，不利于勞動者維護權(quán)利。相比而言，《廣東省部分法院審理勞動爭議案件工作座談會綜述》中的解釋更加科學(xué)合理。該文件對工傷時效有如下表述：但工傷事故的時效不應(yīng)從工傷事故發(fā)生之日起算，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。一、工傷鑒定需要經(jīng)過哪些程序1、工傷認定：工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認定為工傷。因此，發(fā)生工傷后，2023-02-1079人看過 -
直系親屬工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出工傷等級鑒定申請；非工傷的，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。工傷傷殘鑒定有期限嗎工傷鑒定的時間限制《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認定，就相當于放棄權(quán)益。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動保障部門收2023-07-06418人看過 -
工傷保險一、工傷鑒定結(jié)期間是否能請假1、我國是沒有工傷假的。2、勞動者進行工傷鑒定后，如果需要治療的，有停工留薪期，停工留薪期一般不超過12個月。期間的工資由用人單位正常支付。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。二、工傷認定需提交哪些材料1、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（1）工傷認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；（3）醫(yī)療診斷2023-04-10245人看過 -
交通事故傷殘鑒定一、工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別是什么？工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別如下：1.申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2.申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。3.申請鑒定的依據(jù)不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》。4.申請鑒定的時間不同工傷鑒定的申請時間是治療期滿，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。二、工傷鑒定去哪里申請工傷鑒定去勞動能力鑒定委員會申請。勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷2023-06-19398人看過
-
工傷保險一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動能力鑒定機構(gòu)申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間。一、工傷賠償有效期怎么規(guī)定工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。勞動工傷認定后有效期是多少時間職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》勞動能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理2023-03-26321人看過 -
鑒定結(jié)論發(fā)生工傷后超過工傷認定期限的，一般不能再申請工傷認定，但出現(xiàn)傷殘的，傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定。一、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國民法典》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)2023-02-23247人看過 -
1、根據(jù)工傷保險的規(guī)定，用人單位可以在工傷發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認定，特殊情況可以適當延長。用人單位不申請的，受傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定工傷認定申請手續(xù)齊全，申請人只需按程序辦理即可。工傷認定申請程序主要是向人力資源和社會保障局報送工傷認定申請信息的過程。申請工傷認定，一般需要在申請工傷認定后提交《工傷認定申請表》、《勞動關(guān)系證明》、《診斷證明》等材料，人力資源和社會保障局應(yīng)當受理申請，向用人單位送達證明通知書，進行調(diào)查，并在60日內(nèi)作出工傷認定決定。事實清楚、證據(jù)充分的，可以在十五日內(nèi)作出工傷認定決定。依照防治法進行職業(yè)病診斷或者鑒定的，工傷認定決定可以不經(jīng)調(diào)查作出對工傷認定不服的，可以在接到通知之日起60日內(nèi)向上一級人民政府或者社會保險行政部門申請復(fù)議工傷認定，或者在6個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟2023-05-07266人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定部門的鑒定期限是，自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)完成，但可延長30日?！豆ｋU條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見；設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長勞動能力鑒定結(jié)論的期限30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達申請鑒定的單位和個人。工傷鑒定的流程1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、2023-07-0286人看過
-
訴訟離婚輕傷鑒定出來后要上訴有期限。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是當事人對于一審民事判決不服的，則可以在判決書送達之日起的十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。一、一審判決的15天上訴期是如何計算的一審判決的15天上訴期計算是從行為人收到第一審判決開始計算15天。法律規(guī)定，行為人不服判決，有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。如果法律文書是裁定書的，當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。二、離婚糾紛一審判決不離能上訴嗎一審法院判決不準予離婚的，當事人能上訴，自當事人收到判決書之日起的十五日內(nèi)上訴。法律規(guī)定，當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。三、離婚財產(chǎn)分割不服上訴可以向法院提出抗訴嗎在我國訴訟離2023-03-10369人看過 -
工傷鑒定申請如果工傷鑒定申請后單位限期上班的，是違法的，勞動者可以拒絕，雙方當事人有勞動爭議的，可以勞動仲裁。勞動仲裁程序：1.申訴勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓2023-05-04137人看過 -
法律綜合知識一、申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期（一）1-2個月：頭皮裂傷、血腫；（二）3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷(小面積、淺度)，眼科一般性疾病(除外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外)，耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻竇良性腫瘤)，口腔一般性疾病(除口腔額面部嚴重軟組織挫傷)；（三）6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術(shù)，燒傷(大面積、深度)，眼科(傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外)，鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；（四）1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血；（五）1.5年：脊柱骨折并脊髓損傷。二、因病鑒定申請時需滿足的醫(yī)療期規(guī)定（一）癲癇病、腦外傷及一氧化碳中毒所致器質(zhì)性精神疾病需病史2年以上。（二）普通精神疾病需病史5年以上；雙向情感障礙虛年病史以上并且男2023-04-14233人看過 -
勞動能力鑒定申請職工工傷勞動能力鑒定原則上是沒有期限的?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組2023-03-22329人看過
-
法律綜合知識一、工傷鑒定后怎么申請賠償金工傷鑒定后，如果用人單位購買了工傷保險的，可以持工傷認定決定、勞動能力鑒定結(jié)論等材料，向社會保險部門申請賠償金?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按2024-01-09442人看過 -
法律綜合知識一、工傷認定期限內(nèi)未申請會有什么后果然而，若超出上述期限，勞動部門將不予受理。對此，社保管理部門特意強調(diào)，逾期提出工傷申請不僅會導(dǎo)致無法認定，還需要自行承擔相應(yīng)費用。工傷申請具有嚴格的時間限制，當職工遭受事故傷害或者依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》被確診、鑒定為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當在24小時內(nèi)通知當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T以及所投保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并且從事故發(fā)生之日或被確診、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，提出工傷認定申請，方能進行費用報銷。如未能按照上述時間節(jié)點進行處理，相關(guān)費用將由用人單位承擔。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或2024-07-2671人看過
#血親
北京
律師推薦
展開
#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
最新文章
2024-01-23
2024-01-20
#直系親屬
相關(guān)咨詢
-
工傷鑒定申請有效期限有什么規(guī)定吉林省在線咨詢 2023-02-04因為用人單位工傷認定申請過期的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次申請工傷認定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。 -
工傷鑒定是申請后還是受傷鑒定四川在線咨詢 2022-08-24經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力，被鑒定人的原始病歷、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，去長沙勞動委員會申請勞動能力鑒定。 -
工傷鑒定出來申請再次鑒定期限福建在線咨詢 2022-08-20工傷鑒定出來申請再次鑒定期限是12個月。 職工工傷，一般是治療期限為12個月，特殊情況需要延長的，要經(jīng)過設(shè)區(qū)一級的市勞動能力鑒定委員會批準，可以再延長12個月，也就是說，最長為24個月，在治療終結(jié)，傷愈之后，就可以申請傷殘鑒定。 -
工傷鑒定期限是多久單位未申請工傷認定個人申請的期限是怎么規(guī)定的山東在線咨詢 2022-02-12根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，如果單位沒有申請工傷認定的，工傷職工個人申請的期限為從受傷之日起一年內(nèi)?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， -
工傷認定申請的期限是否適用中止中斷的態(tài)度，工傷鑒定期限有何規(guī)定河北在線咨詢 2022-01-241、工傷認定申請的一年期限是否適用中止中斷看法不一，有超一年申請不受理經(jīng)訴訟后勝訴的情況。 2、因為工傷條例規(guī)定勞動能力鑒定結(jié)論之前的所有費用由用人單位支付，而不申請工傷認定就不能申請勞動能力鑒定。實踐中，有些用人單位在工傷職工不知情的情況下已經(jīng)作了申請，或者已經(jīng)按照規(guī)定申請了延期，工傷職工快到一年的時候如果不申請，單位就不告訴你，眼看你過期。如果期限將至工傷職工提出申請，單位又出面說早申請了。你
