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怎么樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),有哪些規(guī)定?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-21 13:16:28 66 人看過

一、

社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。

這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理,辦理報(bào)備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名,公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見。

二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備相應(yīng)條件:

1、不是個人原因失業(yè)的。

2、已辦理失業(yè)登記的。

3、有再就業(yè)要求的。

4.愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)

三、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。

1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。

2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證明。

3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份,失業(yè)登表。

4、社保局統(tǒng)一格式一份,公司致社保局例行公文。

四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上),同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點(diǎn)可以申領(lǐng)3個月,每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月,即交2年領(lǐng)取5個月,3年領(lǐng)取7個月,類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的,可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)60%到80%

五、個人后續(xù)的準(zhǔn)備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后,持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片,到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。從下一個月起,失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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2025年11月04日 05:31
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    失業(yè)保險(xiǎn)金怎么計(jì)算?職工在繳納失業(yè)保險(xiǎn)金一年以上才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,一般都是交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。因此,失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算基數(shù)應(yīng)該是前一年每月所費(fèi)用的平均數(shù),按20%發(fā)放失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不滿5年的,最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個月;累計(jì)繳費(fèi)時間滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn):(一)累計(jì)繳費(fèi)時間不滿5年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(二)累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(三)累計(jì)繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(四)累計(jì)繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(五)累計(jì)繳費(fèi)時間滿20年以上,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(六)從第13個月起,失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的7
    2023-05-30
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  • 怎樣確定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限
    如何查詢失業(yè)保險(xiǎn)個人賬戶信息:(一)查詢渠道:勞動力市場信息系統(tǒng)→失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收繳→參保人員管理→參保人員增加→單位編碼→檢索條件(輸入公民身份證號)。(二)保險(xiǎn)人帳戶信息:勞動力市場信息系統(tǒng)→失業(yè)保險(xiǎn)收繳→參保單位管理→參保單位登記→單位編碼(基本信息、立戶信息)如何確定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限?失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時間計(jì)算:1、累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不滿2年的,領(lǐng)取3個月失業(yè)保險(xiǎn)金;2、累計(jì)繳費(fèi)時間2年以上不滿3年的,領(lǐng)取6個月失業(yè)保險(xiǎn)金;3、累計(jì)繳費(fèi)時間3年以上不滿4年的,領(lǐng)取9個月失業(yè)保險(xiǎn)金;4、累計(jì)繳費(fèi)時間4年以上不滿5年的,領(lǐng)取12個月失業(yè)保險(xiǎn)金;5、累計(jì)繳費(fèi)時間5年以上不滿10年的,領(lǐng)取18個月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時間滿10年以上的,領(lǐng)取24個月失業(yè)保險(xiǎn)金。6、由于單位原因中斷繳費(fèi)的,按中斷繳費(fèi)1年,核減1個月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限。減少
    2023-05-09
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  • 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有什么條件,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限如何確定
    一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有什么條件?(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;(2)在法定勞動年齡內(nèi)非本人意愿中斷就業(yè);(3)已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并且有求職要求。二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限如何確定?失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不滿10年的,每滿1年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個月;累計(jì)繳費(fèi)滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)年限重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過24個月。三、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如何確定?失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前12個月的平均繳費(fèi)基數(shù)的一定比例和本次繳費(fèi)年限確定,即:繳費(fèi)不滿10年的,按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定;繳費(fèi)滿10年不滿20年的,按照45%確定;繳費(fèi)20年以上的,按照50%確定;但最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、最低不得低于當(dāng)?shù)?/div>
    2023-05-04
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  • 失業(yè)保險(xiǎn)金如何領(lǐng)怎么領(lǐng)取失業(yè)金
    一、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)人員在失業(yè)期間依法領(lǐng)取的保障其基本生活費(fèi)用,是主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。只要失業(yè)的勞動者及其失業(yè)前所在單位依法參加了失業(yè)保險(xiǎn),履行了繳費(fèi)義務(wù),不管失業(yè)人員家庭經(jīng)濟(jì)狀況如何,只要符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件,失業(yè)保險(xiǎn)金按法定的應(yīng)發(fā)額度發(fā)放,失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放是有期限的,我國領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個月。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,必須具備下列條件:1、失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn);2、失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;3、非因本人意愿中斷就業(yè);4、已辦理失業(yè)登記和求職登記。二、失業(yè)保險(xiǎn)金如何領(lǐng)如果企業(yè)與職工解除了勞動合同,屬于非職工意愿造成失業(yè),所在企業(yè)參加了社會統(tǒng)籌的失業(yè)保險(xiǎn),并且按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年,職工是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。具體方法是,失業(yè)職工應(yīng)在終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起60日內(nèi),持與用人單位終止、解除勞動(聘用)
    2023-06-26
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    • 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取方式有哪些,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取有期限嗎
      安徽在線咨詢 2022-04-21
      失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取方式 根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(2)第50條規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取方式如下: (一)用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu); (二)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記; (三)失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險(xiǎn)經(jīng)
    • 失業(yè)金領(lǐng)取條件有哪些, 失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取方法有哪些
      河北在線咨詢 2022-03-20
      領(lǐng)取失業(yè)金的條件: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。 3、已辦理失業(yè)登記。 4、有求職要求的。 失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。 失業(yè)金的領(lǐng)取方法: 簡單來說,就是辭職后單位需要在15天之內(nèi)把名
    • 法律有哪些規(guī)定可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
      重慶在線咨詢 2023-09-04
      領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件:用人單位與勞動者在其失業(yè)前連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;非因勞動者本人的意愿而中斷就業(yè);以及勞動者登記了失業(yè),并且打算再求職的。
    • 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程是怎樣的, 如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金, 注意事項(xiàng)有哪些
      澳門在線咨詢 2022-01-23
      失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取流程如下: 1、非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,須提供用人單位辭退的證明。 2、繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個月以上,并且要在公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理。 3、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》,一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。 4、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)
    • 什么是失業(yè)保險(xiǎn),領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)須具備哪些條件,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-05
      失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),要同時具備以下條件:一、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況: 1、終止勞動合同的。 2、被用人單位解除勞動合同的。 3、被用人單