一、什么是職業(yè)病？
職業(yè)病是因為工作環(huán)境等產生的一種非身體上的病態(tài)，經診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。
二、大概流程問題
工傷索賠的整個流程：工傷報告程序、工傷認定程序、工傷鑒定程序、協(xié)商賠償程序、勞動仲裁程序、法院審理程序、執(zhí)行程序
三、職業(yè)病傷殘賠償標準計算
1、一級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
2、二級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
3、三級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
4、四級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
5、五級工傷賠償標準
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
6、六級工傷賠償標準
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
7、七級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
8、八級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
9、九級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
10、十級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職業(yè)病1、一級職業(yè)病賠償標準。保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工作人員達到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停止殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，工傷保險基金補差價。2、二級職業(yè)病賠償標準。保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。從工傷保險基金每月發(fā)放傷殘津貼，標準是工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補差額。工作人員達到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停止殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，工傷保險基金補差2023-08-18462人看過 -
工傷賠償標準10級工傷的賠償是：1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；2、住院伙食補助費、交通、食宿費；3、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；4．十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。阜陽十級傷殘工傷賠償標準有哪些（一）醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。（二）住院伙食補助1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。（三）交通費、食宿費1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工2023-07-03280人看過 -
法律綜合知識一、傷殘賠償金標準四級及以下傷殘如何計算四級傷殘賠償金：1．醫(yī)療費醫(yī)療費；2．誤工費；3．護理費；4．交通費；5．住宿費；6．住院伙食補助費；7．營養(yǎng)費；8．殘疾賠償金；9．殘疾輔助器具費。二、殘疾賠償金是什么意思殘疾賠償金指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。三、殘疾賠償金糾紛的訴訟時效般民事案件的訴訟時效為3年，最長保護期間為20年，對于請求殘疾賠償金的人身損害賠償案件，也是適用3年的普通訴訟時效。并且，時效適用中止和中斷。另外，此處3年的時效起算點應該是當事人知道或者應當知道權利受侵害之日起。具體而言，其起算點要根據具體的案情來判斷。《中華人民共和國2023-06-07152人看過 -
法律綜合知識云南省2011年傷殘賠償金計算標準(適用于2011年5月1日----2012年4月30日期間)【大理著名專家律師----馬*杰律師計算發(fā)布】一、死亡賠償金（《人損解釋》No29）：1.城鎮(zhèn)居民：按上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算A年齡X≤60歲16065元/年×20年=321300.00元B年齡60歲≤X≤75歲16065元/年×(80-X)年=★元C年齡X≥75歲16065元/年×5年=80325.00元2.農村居民：按上一年度農村居民人均純收入計算A年齡X≤60歲：3952元/年×20年=79040.00元B年齡60歲≤X≤75歲:3952元/年×(80-X)=★元C年齡X≥75歲3952元/年×5年=19760.00元二、殘疾賠償金(《人損解釋》No25)：殘疾賠償金=死亡賠償金×傷殘等級賠償系數注：道路交通事故受傷人員傷殘評定(GB18667-2002)3.6等級劃分：本標準根據2022-11-23110人看過
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法律綜合知識一、手指傷殘鑒定標準及賠償標準如何計算根據中華人民共和國國務院頒布實施的《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條以及第三十七條之相關規(guī)定，對于那些在工作過程中由于受到意外傷害而導致殘疾等級被評為一級至十級的人員，將由工傷保險基金提供一次性的傷殘補助金作為補償?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退2024-07-12472人看過 -
仲裁委員會依據我國相關法律的規(guī)定，離職賠償金是按勞動者工作年限計算的，勞動者在用人單位工作滿一年的，支付一個月工資，最高支付12個月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。被公司辭退不及時發(fā)工資怎么維權在實際中公司辭退勞動者時可能不會立即結算工資，而是雙方協(xié)商到公司統(tǒng)一發(fā)薪的日子，那么在這種情況下不及時發(fā)薪也是合理的。但是過了這個時間還是不肯支付工資的，那么勞動者需要注意及時采取下面的手段維2023-04-29160人看過 -
法律綜合知識一、人身損害賠償計算（一）醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費＝診療費醫(yī)藥費住院費（二）誤工費計算公式：1、受害人有固定收入的誤工費賠償金額＝受害人工資（元／天）X誤工時間（天）2、受害人無固定收入的，根據其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區(qū)分處理。（1）能證明的：誤工費賠償金額＝受害人最近三年平均收入（元／天）X誤工時間（天）（2）不能證明的，誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計算：誤工費賠償金額＝受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資（元／天）X誤工時間（天）3、在確定誤工時間時，一般以醫(yī)院建休為準。如果受害人因傷致殘的，則誤工時間可以定至定殘日的前一天。（三）護理費計算標準：護理費的計算可以依據護理人員有無收入而區(qū)別對待：1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算護理費賠償金額＝護理人工資（元／天）X護理期限（天2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地2021-10-03330人看過 -
損害賠償各地的傷殘賠償標準不同，但確實是要求賠償20年，具體賠償數額根據具體而定。以北京地區(qū)為例：受害人為十級傷殘（賠償系數為％10）的，如果受害人是城鎮(zhèn)戶口，則殘疾賠償金為39956元（19978元x20年x10％）；如果受害人是農村戶口的，則殘疾賠償金為17240元（8620元x20年x10％）。受害人為九級傷殘（賠償系數為％20）的，如果受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為79912元（19978元x20年x20％）；如果受害人是農村戶口的，則殘疾賠償金為34480元（8620元x20年x20％）。受害人為八級傷殘（賠償系數為％30）的，如果受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為119868元（19978元x20年x30％）；如果受害人是農村戶口的，則殘疾賠償金為51720元（8620元x20年x30％）。受害人為七級傷殘（賠償系數為％40）的，如果受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為159824元2023-03-01438人看過
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人身保險人身保險傷殘評定標準包括：1、等級劃分。按照分類與等級進行了劃分，最輕為第十級，最重的是一級。傷殘程度第一級對應的保險金給付比例為100％，傷殘程度第十級對應的保險金給付比例為10％，每級相差10％；2、評定原則。當同一保險事故造成兩處或兩處以上傷殘時，應首先對各處傷殘程度分別進行評定，如果幾處傷殘等級不同，以最重的傷殘等級作為最終的評定結論。一、人身保險傷殘評定標準內容結構包括：1、標準參照ICF有關功能和殘疾的分類理論與方法，建立8大類，共281項人身保險傷殘條目；2、標準對功能和殘疾進行了分類和分級，將人身保險傷殘程度劃分為一至十級，最重為第一級，最輕為第十級；3、與人身保險傷殘程度等級相對應的保險金給付比例分為十檔，傷殘程度第一級對應的保險金給付比例為100％，傷殘程度第十級對應的保險金給付比例為10％，每級相差10％。二、人身保險和其他保險的區(qū)別包括：1、發(fā)生情況不同。其他保險所2023-06-30137人看過 -
醫(yī)療機構1．殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。2．受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。3．十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘百分之十。手指十級傷殘能賠償多少錢2020年職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十條職工2023-07-02258人看過 -
工傷傷殘等級一、綜合判定依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。附錄A為各門類工傷、職業(yè)病致殘分級判定基準。附錄B為正確使用本標準的說明。二、器官損傷器官損傷是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。三、功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關。對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫(yī)療檢查結果為依據，根據評殘對象逐個確定。四、醫(yī)療依賴醫(yī)療依賴判定分級：1、特殊醫(yī)療依賴是指工傷致殘后必須終身接受特殊藥物、特殊醫(yī)療設備或裝置進行治療;2、一般醫(yī)療依賴是指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療。五、生活自理障礙1、生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助;(2)翻身:不能自主翻身;2023-02-2053人看過 -
工傷賠償標準賠償標準：二級傷殘補助金為23個月本人工資；按月支付傷殘津貼；生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，二級為50%。計算方法：傷殘補助金：25x本人月工資；傷殘津貼：本人月工資x85%；生活護理費：50%x上年度月平均工資。一、隴南2級工傷傷殘賠償標準與計算方法隴南二級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X25個月；2、傷殘津貼為本人工資的85%；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。根據工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為二級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照隴南上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于2023-03-29448人看過
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職業(yè)病工傷與職業(yè)病鑒定標準的等級可以分為十級。一、重慶工傷鑒定等級標準分為幾個方面重慶工傷鑒定等級標準分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、腳踝韌帶拉傷屬于幾級傷殘鑒定分情況，可能是十級傷殘。各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)，對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。右腳踝韌帶損傷，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘;未經手術或者雖經手術治療沒有遺留功2023-06-23331人看過 -
工傷賠償標準工傷賠償計算：護理費＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50％／40％／30％；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金＝工傷職工生前本人工資40％；喪葬補助金＝當地社平工資6；其他。重慶工傷賠償標準1、五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數計發(fā)，初次領取傷殘津貼的，按15年計算已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發(fā)，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。2、終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，傷殘就業(yè)補助金按全額支付法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90％支付，以此類推，每減少1年遞減10％。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付?！吨腥A人民共和國社會保險法2023-07-2790人看過
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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職工傷殘怎么計算？賠償標準？黑龍江在線咨詢 2022-07-17受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎傷按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 -
企業(yè)職業(yè)病賠償標準標準《企業(yè)職業(yè)病鑒定標準》山東在線咨詢 2022-03-26如果鑒定為職業(yè)病，可以申請工傷認定，享受工傷待遇，根據《工傷保險條例》，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（解除勞動關系才有）、停工留薪期工資等。我辦理了大量此類案件，對這類案件很專業(yè)，效果很理想。如需專業(yè)律師指導、爭取更高的工傷賠償款，請來電詳細說明案件情況，以便盡快為您制定更詳細更合理更高效的方案。 -
七級傷殘賠償標準及傷殘賠償計算方式浙江在線咨詢 2022-10-10殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。七級就是上述標準乘以0.4，再乘以相應年限，再考慮交通事故責任 -
工傷傷殘賠償金怎么計算？工傷傷殘賠償金的標準，工傷傷殘賠償標準甘肅在線咨詢 2022-03-06對于勞動者來說在工作中遇到工傷的情況，是需要賠償的。那么，工傷傷殘賠償金怎么計算？ 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇： 1、按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。 2、發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人十 -
其他職工工傷與職業(yè)病致殘等級評定標準及賠償標準西藏在線咨詢 2022-04-22中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 GB/T16180-2014 5、職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級 5.1一級 5.1.1定級原則 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。 5.2二級 5.2.1定級原則 器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。 5.3三級 5.3
