職業(yè)病去哪里做鑒定
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時間： 2023-04-03 16:30:16
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》第40條、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第10條的規(guī)定，勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。此處的居住地是指勞動者的經常居住地。此處的診斷機構是指省級衛(wèi)生行政部門批準的、具有職業(yè)病診斷條件并擁有一定數(shù)量的從事職業(yè)病診斷資格醫(yī)師的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
根據(jù)《衛(wèi)生部關于對異地職業(yè)病診斷有關問題的批復》，在塵肺病診斷中涉及晉級診斷的，原則是應當在原診斷機構進行診斷。對職業(yè)病診斷結論不服的，應當按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》申請鑒定，而不宜尋求其他機構再次診斷。
需要指出的是，如果勞動者沒有依照有關規(guī)定確定診斷機構的，所作的職業(yè)病診斷無效。衛(wèi)生行政部門將依照《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定進行處理。
一、哪些病屬于職業(yè)病
法定職業(yè)病的種類是，職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。
二、職業(yè)病有哪些救濟方式
1、用人單位未依法參加工傷保險
救濟方法：向縣級以上人民政府勞動保障行政部門提出請求，要求督促單位為勞動者參加工傷保險。
2、單位在與勞動者訂立勞動合同前未告知勞動者將從事的工作可能具有的危險，或者在變更勞動合同時沒有告知勞動者新工作可能增加的罹患職業(yè)病的可能
救濟方法：勞動者可以向單位主張合同無效或者部分無效。單位不予認可的情況下，請求單位所在地或者勞動者居住地的勞動仲裁委員會申請確認合同無效。
3、未經體檢，即安排勞動者上崗從事可能罹患職業(yè)病的工作，或者終止與從事可能罹患職業(yè)病的工作的勞動者的合同沒有按法律規(guī)定對勞動者進行體檢的
救濟方法：請求衛(wèi)生行政部門督促單位為勞動者進行體檢。責令改正，給予警告。
4、用人單位不給勞動者建立個人健康監(jiān)護檔案的
救濟方法：請求衛(wèi)生行政部門責令用人單位建立健康監(jiān)護檔案。警告，限期改正。
5、用人單位不安排疑似職業(yè)病勞動者檢查的
救濟方法：請求衛(wèi)生行政部門責令單位安排檢查。，警告并限期改正。
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