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稅前收入一般包括五險(xiǎn)一金。工資薪金總額中包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，但不包含企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金繳納分兩部分，一部分是個(gè)人繳納，一部分是企業(yè)繳納，企業(yè)比個(gè)人比例大，基本都計(jì)入個(gè)人社保賬戶，各地區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例略有區(qū)別。

一、五險(xiǎn)一金是怎么扣除的

五險(xiǎn)一金分是由個(gè)人繳納和企業(yè)繳納組成，兩者的繳納比例每個(gè)城市略有不同。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)取決于上一年的月均工資與當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY的水平。一般來(lái)說(shuō)：上一年月均工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的3倍，繳費(fèi)基數(shù)就按當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍來(lái)算；上一年月均工資低于當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%，繳費(fèi)基數(shù)就按當(dāng)?shù)仄骄べY的60%來(lái)算；上一年月均工資在兩者之間，繳費(fèi)基數(shù)就按照現(xiàn)在的實(shí)際工資來(lái)算。但個(gè)別地區(qū)會(huì)有不同。

二、8000五險(xiǎn)一金工資多少

五險(xiǎn)一金的繳納是以個(gè)人工資為基數(shù)確定繳納的數(shù)額，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為1%；住房公積金，比例為5一12%，由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。總之，8000的工資要交納多少錢五險(xiǎn)一金要根據(jù)實(shí)際情況而定。

三、國(guó)企交五險(xiǎn)一金的檔次

1.上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

2.上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

3.上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。