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事故工傷糾紛怎么解決

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-20 10:02:52 60 人看過

工傷事故糾紛可以通過以下途徑進行解決：

1、申請調(diào)解，發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調(diào)解；

2、勞動仲裁程序，與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序；

3、訴訟，對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

一、傷殘鑒定下來后怎么去社保局申請賠償

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

二、傳媒公司不給開工資怎么辦

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；

（2）向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

三、工資拿不到在哪個部門可以要求拖

可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。

1、協(xié)商解決。

勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。

2、申請調(diào)解。

當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。

3、仲裁處理。

當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

4、訴訟解決。

即我們平常所說的打官司。

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1、雙方協(xié)商解決。2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！豆ｋU條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認

2024-05-11

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這段內(nèi)容講述了在用人單位以外的第三方責任導致職工遭受事故傷害并已獲得賠償?shù)那闆r下，如果同時符合工傷或視同工傷認定條件，勞動保障行政部門會認定為工傷，其工傷待遇應當分別處理待遇項目和支付途徑。對于用人單位以外的第三方責任導致職工遭受事故傷害,并已按照相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償,但同時符合工傷或視同工傷認定條件的,經(jīng)過勞動保障行政部門認定為工傷的,其工傷待遇應當分別處理待遇項目和支付途徑。工傷和交通事故待遇怎么處理？根據(jù)我國《工傷保險條例》和《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，工傷和交通事故待遇的處理方式有以下幾點：1. 工傷待遇：- 工傷職工或其近親屬在治療工傷期間，由工傷保險基金按月支付工傷醫(yī)療費用、工傷津貼以及醫(yī)療終結(jié)后的傷殘補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。- 工傷職工在康復期間，由工傷保險基金按月支付工傷康復費用。- 工傷職工或其近親屬、工傷職

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解決勞動糾紛工傷怎么賠償

按照以下方法解決：1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。2、申請調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。一、工傷鑒定后有什么注意事項工傷鑒定后的注意事項：1、鑒定結(jié)果是否存在問題。對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。3、與用人單位協(xié)商解決不了，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。二、什么指勞動仲裁勞

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2023-02-22

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工傷賠償該怎樣解決糾紛

一、工傷賠償該怎樣解決糾紛工傷賠償該如下解決糾紛：1．協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償；2．申請調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項，可向調(diào)解委員會申請調(diào)解；3．勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也不能達成調(diào)解協(xié)議的，可以依照勞動仲裁法提起仲裁。提起勞動仲裁，應當先申請工傷認定；用人單位在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)不申請工傷認定的，工傷職工可以在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認定。工傷認定完成后，申請勞動能力鑒定，確定殘疾等級。結(jié)論是工傷認定和勞動能力鑒定，然后申請勞動仲裁；4．提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以向二審法院提起上訴。二、提交工傷賠償申請所需材料提交工傷賠償申請所需材料如下：1．申請人的身份證明；2．單位與職工之間的勞動合同；3．工傷認定決定書；4．勞動能力鑒定結(jié)論；5．和支付工傷醫(yī)療費、鑒定費等費用的單據(jù)。根據(jù)《工傷保

2024-03-13

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醫(yī)療事故的糾紛解決程序為：第一，首先到醫(yī)院進行檢查，確認是不是存在醫(yī)療事故，找到原因并進行治療，留下必要的證據(jù)。第二，確認醫(yī)院存在醫(yī)療事故的話，可以向醫(yī)院里面專門的科室進行投訴。第三，可以向當?shù)匦l(wèi)生部門申請醫(yī)療事故鑒定。第四，當事人及其家屬也還可以到法院提起訴訟?！夺t(yī)療事故處理條例》第十三條醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故、可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為或者發(fā)生醫(yī)療事故爭議的，應當立即向所在科室負責人報告，科室負責人應當及時向本醫(yī)療機構(gòu)負責醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員報告；負責醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員接到報告后，應當立即進行調(diào)查、核實，將有關(guān)情況如實向本醫(yī)療機構(gòu)的負責人報告，并向患者通報、解釋。

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工傷糾紛雙方協(xié)商解決需要當事人在友好、自愿、互諒的基礎(chǔ)上，通過直接對話擺事實、講道理，分清責任，通過相互溝通解決糾紛，達成和解協(xié)議，使糾紛得以解決。一、債務糾紛的處理方式是什么呢債務糾紛的處理方式如下：1、協(xié)商。當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解。當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解。如一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。3、仲裁。當事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4、訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。二、合同效力糾紛怎么處理處理合同效力糾紛的方法是：1.當事人自行協(xié)商解決合

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