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一、社保繳費操作技巧怎樣給員工交納

社保繳費操作技巧給員工交納的方式如下：

1．用人單位準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶；

2．提交相關(guān)材料，并填好員工社保申報核定表；

3．到公司開戶銀行繳款。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

二、公司未繳納社保申請仲裁的時效

公司未繳納社保申請仲裁的時效是1年。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、哪些人員不能參保社會保險

下列人員不在社會保險參保范圍之內(nèi)：

1．外方人員（不含德籍和韓籍）和港澳臺人員；

2．再就業(yè)的離休、退休、退職人員；

3．參加勞動實習(xí)的大中專、技工學(xué)校的學(xué)生；

4．承包本單位工程或運輸業(yè)務(wù)等，勞動力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運隊、建筑隊人員；

5．招用的因原單位停產(chǎn)、放長假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動關(guān)系的人員。

《中華人民共和國社會保險法》：第一章 總 則 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。\n個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。