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自由就業(yè)養(yǎng)老保險退休工資是怎么計算的

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-03 11:36:43 210 人看過

靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工在退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金計算方法及具體算法都是相同的。

首先，我們需要明確的是，每期能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金主要分為三部分組成：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方式如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1％。

其次，個人賬戶養(yǎng)老金等于個人在退休時所擁有的個人賬戶儲蓄金額÷相應(yīng)的計發(fā)月份數(shù)（對于50歲的人士為195個月，對55歲的人來說為170個月，而60歲的人士則為139個月）。

最后，過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金＝（上年度市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×建立個人賬戶制度之前的繳費年限（即視同繳費年限）×1．4％。

《社會保險法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

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一、自由職業(yè)者養(yǎng)老保險和企業(yè)職工退休一樣嗎企業(yè)員工和自謀職業(yè)者退休待遇計算方法是一樣的。因為他們都是參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保人員，省政府2007年發(fā)布的36號令規(guī)定，符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數(shù)折算為年）發(fā)給1％；（二）個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。參保人員1992年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，在本規(guī)定實施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年

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自由職業(yè)者交養(yǎng)老保險的辦法如下：1、選擇合適的繳費基數(shù)。自由職業(yè)人員可以從可選擇的繳費基數(shù)中任意選擇一個作為自己的繳費基數(shù)，繳費基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越高。為了獲得更高的養(yǎng)老金，在收入較高時可以選擇高繳費基數(shù)，收入低時可以選擇較低的繳費基數(shù)；2、延長繳費年限。養(yǎng)老保險至少需要交滿15年，退休后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，相應(yīng)的，繳費年限越長，繳納的保險費用越多，以后的養(yǎng)老金也會越高，所以，自由職業(yè)者可以在經(jīng)濟范圍內(nèi)盡量延長養(yǎng)老保險的繳費年限，養(yǎng)老金的數(shù)額會更加可觀；3、申請社保補貼。國家對于自由職業(yè)者中的就業(yè)困難人員會給予一定的參保補貼，一般是按照個人最低繳費檔次的50％至66％確定，享受參保補貼的時間一般是3至5年。自由職業(yè)者應(yīng)該以靈活就業(yè)人員的身份購買養(yǎng)老保險，個人參保的要帶齊本人的身份證、免冠一寸照片、社保參保申請書到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，個人參保只能參加養(yǎng)老保險

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退休工資就是養(yǎng)老金嗎

不是。退休金指的是沒有繳納養(yǎng)老保險的退休人員到了退休的年紀(jì)，國家財政或是地方財政給他們每個月發(fā)放退休金，或一次性發(fā)放，但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。而養(yǎng)老金是指職工在單位繳納了養(yǎng)老保險之后，等到了退休的年紀(jì)每個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取養(yǎng)老金之前，繳納保險費用不少于15年。一、退休金與養(yǎng)老金的差別退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別在于：退休金是國家財政對未參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇；養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇；養(yǎng)老金領(lǐng)取人群是企事業(yè)單位的職工，退休金的領(lǐng)取人員是機關(guān)單位。二、合同工退休有退休工資嗎合同工有退休金。合同工要繳納社保，退休后就會有退休金。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)；3、個人繳費至少滿15年。三、提前退休有退休金嗎提前退休可以拿到退休金但

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自己補繳的養(yǎng)老保險退休算工齡嗎

當(dāng)職工辭職以后，一般都是自己繳納社保。如果不是掛靠單位方式繳納社保，單純的按靈活就業(yè)人員繳費方式自己繳納社保，這段期間屬于待業(yè)，退休時候不算工齡。一、養(yǎng)老保險基本作用養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：1、有利保證勞動力再生產(chǎn)通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。2、有利于社會的安全穩(wěn)定養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當(dāng)部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。3、有利于促

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成都中院昨發(fā)布示范性案例確認(rèn)，享受養(yǎng)老保險待遇的，退休后再就業(yè)屬雇傭關(guān)系不是勞動關(guān)系。已享受養(yǎng)老保險待遇的李某，在退休后再次就業(yè)受傷，起訴到法院申請認(rèn)定為工傷。昨日（11.23），成都中院發(fā)布典型案例指出，這種用工關(guān)系更符合民事雇傭關(guān)系的特征，其傷害可通過民事訴訟要求用人單位對其承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任，不算工傷。該案作為示范性案例公布，將指導(dǎo)全市法院處理此類案件。李某系某廠職工，2003年10月辦理了退休手續(xù)，但已在省社保局享受基本養(yǎng)老保險待遇。2007年4月，李某到一公司務(wù)工，當(dāng)年9月在工作中受傷，提出工傷認(rèn)定申請。但成都市社會和勞動保障局認(rèn)為，退休人員在務(wù)工中發(fā)生的傷害事故，不屬于工傷或不視同工傷。李某不服提起訴訟。法院一審認(rèn)為，李某與公司存在事實勞動關(guān)系，其在工作中受到的傷害應(yīng)享受工傷保險待遇。因此判決撤銷市社會和勞動保障局決定，并責(zé)令其重新作出工傷認(rèn)定決定。宣判后，用人單位提起上訴。

2023-06-09

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關(guān)于養(yǎng)老保險以及退休金兩者之間的關(guān)聯(lián)性，可具體歸納為以下幾點：首先，養(yǎng)老金的領(lǐng)取是有條件限制的，即需參與者按照嚴(yán)格規(guī)定以月為周期進行強制性的費用繳納，并在15年的時間內(nèi)完成該項任務(wù)，然后才有資格享受至60周歲的法定年齡；然而，退休金則無需繳納任何資金，它主要由工作單位或者相關(guān)企業(yè)依據(jù)法律政策進行發(fā)放。其次，對于養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式，它應(yīng)該是在退休后按照固定的時期每月獲取的，又或是將所有時間累積后一次性支付給被認(rèn)定為符合領(lǐng)取條件的人員；相較之下，退休金則可能采取一次性支付，抑或是按照既定的時間間隔每月領(lǐng)取等多種形式。最后，養(yǎng)老金的申領(lǐng)對象必須是購買社會保障保險的人士，反之則無法獲得，而退休金則涉及到工作單位本身的財務(wù)狀況及政策規(guī)定，不受社會保障制度的直接影響。每個個人終其一生只能選擇其中一種方式進行領(lǐng)取，倘若已經(jīng)開始享受由工作單位或個體發(fā)放的退休金福利，那么便無法享受購買社會保障保險后所帶來的養(yǎng)

2024-04-24

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啥退休條件可領(lǐng)養(yǎng)老保險達到法定年齡，男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。個人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上，也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金(視同繳費年限為經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定的1992年10月以前的有效工齡)。養(yǎng)老金怎么計算從2004年1月1日以后正常退休人員，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+調(diào)劑金+統(tǒng)籌項目內(nèi)生活物價補貼+增發(fā)過渡性養(yǎng)老金。因病退休每提前一年減2%養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。想領(lǐng)養(yǎng)老金資格咋認(rèn)定社區(qū)認(rèn)定：移交到社區(qū)管理的退休人員每季度需要到社區(qū)見面登記一次。如果未按時到社區(qū)見面登記或告知，養(yǎng)老金保險管理中心將暫緩其養(yǎng)老保險金的發(fā)放。對于高齡、多病、孤老等退休人員，社區(qū)工作人員可實行上門走訪認(rèn)定。養(yǎng)老保險管理中心認(rèn)定：居住在異地的退休人員，每年第二季度需要向市養(yǎng)

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退休
怎樣才能準(zhǔn)確計算養(yǎng)老保險退休后的養(yǎng)老金？

退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。退休后養(yǎng)老金具體的計算方法為：1、個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶的儲存額除以計發(fā)月數(shù)，一般計發(fā)月數(shù)主要根據(jù)退休的年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定，即計發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12；2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數(shù)化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1％。養(yǎng)老金怎么交，如何繳納養(yǎng)老保險職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。按國發(fā)（1997）26號文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的

2023-07-11

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