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青海省勞動能力鑒定的流程是怎樣的

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-17 18:23:40 204 人看過

職工發(fā)生工傷經(jīng)治療出院傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、或停工留薪期滿影響勞動能力的，由用人單位、個(gè)人或親屬提出勞動能力鑒定。

提出勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料；

(一)《工傷認(rèn)定通知書》；(二)填寫申請表格(《工傷檔案》；《職工工傷致殘登記表》；《職工工傷致殘等級鑒定表》)；(三)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明等輔助檢查資料；(四)屬于復(fù)查或申請重新鑒定的，須提交書面的申請報(bào)告。

規(guī)定期限內(nèi)下達(dá)鑒定結(jié)論，并辦理《工傷證》。

統(tǒng)一組織工傷職工進(jìn)行臨床檢查，組織專家鑒定。

申請鑒定的單位或者個(gè)人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日之內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的結(jié)論為最終鑒定結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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【事項(xiàng)說明】：職工受到工傷傷害后，進(jìn)行的勞動能力鑒定流程;【承辦機(jī)構(gòu)】：惠州市社保局二樓(工傷保險(xiǎn)科);【咨詢電話】：0752-2789382【受理時(shí)間】：星期一至五(工作時(shí)間內(nèi))【辦理時(shí)限】：60日內(nèi)出《惠州市勞動能力鑒定結(jié)論【法規(guī)依據(jù)】：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例勞動能力鑒定申請條件1、由企業(yè)單位、或工傷受害者本人或其直系親屬提出申請;2、工傷職工完成治療或治療期滿三十日內(nèi)提出申請，逾期不予受理;3、惠州社會保險(xiǎn)行政部門已對工傷受害人出具工傷認(rèn)定決定。注：醫(yī)療期需延長的，須提交勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。申請所需資料1、進(jìn)行勞動能力鑒定職工的身份證原件及復(fù)印件;2、填寫《惠州市勞動能力鑒定申請表;3、進(jìn)行鑒定職工的《工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件;4、工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷書;5、工傷相關(guān)醫(yī)療檢查報(bào)告;6、工傷職工的病歷本或相關(guān)證明資料。鑒定流程1、申請人帶齊上述資料按規(guī)定到惠州市社保局二樓

2023-05-29

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勞動能力鑒定
掌握勞動能力鑒定的流程和要點(diǎn)

勞動能力鑒定的流程有：1、當(dāng)事人提出鑒定申請并提交申請書；2、鑒定辦事機(jī)構(gòu)出具鑒定資料提交通知書；3、當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交鑒定所需的資料或者書面陳述；4、繳納鑒定費(fèi)；5、符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書；6、抽取鑒定專家召開鑒定會，進(jìn)行鑒定；7、出具《鑒定書》。勞動能力鑒定概念勞動能力鑒定制度，簡稱為勞動鑒定制度。它是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動保障的有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段，確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定制度。勞動鑒定是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。職工在工傷或疾病醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情、病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，都要通過醫(yī)學(xué)檢查對其傷殘后喪失勞動能力程度作出判定。勞動鑒定制度是合理確定工作保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)，是正確審批職工因工、因病致殘，完全或大部分

2023-07-06

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勞動能力鑒定的程序怎樣，法律上該怎樣規(guī)定？

一、勞動能力鑒定的程序怎樣，法律上該怎樣規(guī)定？勞動能力鑒定程序：工傷職工或者用人單位申請；勞動鑒定委員會辦公室審查受理；通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜；指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。二、國家勞動法律關(guān)于解除勞動合同是怎樣去規(guī)定的

2024-01-18

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無勞動能力的鑒定的項(xiàng)目及手續(xù)流程

無勞動能力是指高于(低于)法定勞動年齡(男60歲，女55歲以上，16歲以下未成年人)，或因殘、因病及其他原因完全喪失勞動能力。一、完全喪失勞動能力本標(biāo)準(zhǔn)中的完全喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。8、各種代謝性或內(nèi)分泌疾并結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。如：甲狀腺功能重度損害;甲狀旁腺功能重度損害;胰腺全切除;腎上腺皮層功能明顯減退;糖尿病(重度)、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、硬皮并強(qiáng)直性脊柱炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡等有上述嚴(yán)重合并癥(心、腦、腎、肺、肝合并癥參照大部分喪失勞動能力標(biāo)準(zhǔn))。必備材料：(1)住院病歷(或復(fù)印件)及近一年病歷，或系統(tǒng)門診病歷。(2)近半年以上的血、尿化驗(yàn)單，不得少于5次。(3)近期心電圖及其他相關(guān)檢查。9、各種惡性腫瘤

2023-05-04

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甲方：某某乙方：某某甲乙根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一，合同期限第一條本合同期限從某年某月某日起至某年某月某日止,合同期為1年。其中試用期自某年某月某日起至某年某月某日止，試用期為2個(gè)月。第二，工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事某崗位(工種)工作。乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在寧德和睦家口腔門診部。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位(工種)。第三條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方須接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。第三，工作時(shí)間和休息休假第五條甲方工作時(shí)間為每周星期二-星期日，星

2023-04-13

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青海省醫(yī)療過錯(cuò)鑒定怎么鑒定？

一、當(dāng)事人可以參與的鑒定程序及權(quán)利(一)當(dāng)事人可以向司法鑒定機(jī)構(gòu)提交與鑒定有關(guān)的材料；(二)當(dāng)事人可以委托律師參加鑒定；(三)當(dāng)事人及其代理律師可以參加聽證會；(四)當(dāng)事人及其代理律師在聽證會上可以發(fā)表本方觀點(diǎn)及理由；(五)當(dāng)事人及其代理律師可以回答鑒定人的提問；(六)當(dāng)事人及其代理律師可以依法申請鑒定人員回避；(七)當(dāng)事人及其代理律師可以在聽證會前或后向鑒定機(jī)構(gòu)提交書面陳述意見；(九)當(dāng)事人及其代理律師可以在鑒定有關(guān)的法律文書上簽字。二、書面陳述意見的主要內(nèi)容。鑒定當(dāng)事人可以向鑒定機(jī)構(gòu)提交書面陳述意見，該意見主要包括以下內(nèi)容：(一)當(dāng)事人的身份、聯(lián)系方式等；(二)對醫(yī)療事件爭議的焦點(diǎn)；(三)爭議焦點(diǎn)的事實(shí)依據(jù)；(四)闡明醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在的過錯(cuò)，過錯(cuò)與損害結(jié)果存在因果關(guān)系，醫(yī)療過錯(cuò)在損害結(jié)果中的參與度等。三、不服司法鑒定的處理。當(dāng)事人不服司法鑒定結(jié)論的，可以向委托鑒定的人民法院書面提出重新鑒定

2023-06-21

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青海省退休年齡規(guī)定是怎么樣的

1、干部，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人，全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。3、破產(chǎn)國有企業(yè)

2023-02-24

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勞動能力鑒定
勞動能力鑒定有些什么流程

1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。3、市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。4、接受鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。5、勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起

2023-04-04

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勞動能力鑒定主要流程介紹

一、勞動能力鑒定主要流程介紹勞動能力鑒定流程是如下：1．當(dāng)事人提出鑒定申請并提交申請書。2．鑒定辦事機(jī)構(gòu)出具鑒定資料提交通知書。3．當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交鑒定所需的資料或者書面陳述。4．繳納鑒定費(fèi)。5．符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書。6．抽取鑒定專家，開鑒定會，進(jìn)行鑒定。7．出具鑒定書。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、勞動能力鑒定主要鑒定哪些項(xiàng)目1．配置輔助器具的確認(rèn)。2．工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定。3．工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定。4．工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定。5．停工留薪期延長確認(rèn)。6．供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定。7．法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項(xiàng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級

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部分喪失勞動能力鑒定流程

一、部分喪失勞動能力鑒定流程1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：（1）單肢癱，肌力3級。（2）兩肢或三肢癱，肌力4級。（3）單手或單足全肌癱，肌力2級。（4）雙手或雙足全肌癱，肌力3級。2、長期中度呼吸困難。3、心功能長期在Ⅱ級。4、中度肝功能損害。5、各種疾病造瘺者。6、慢性腎功能不全失代償期。7、一眼矯正視力≤0．05，另眼矯正視力≤0．3。8、雙眼矯正視力≤0．2或視野半徑≤30度。9、雙耳聽力損失≥91分貝。10、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級者。二、喪失勞動能力申請書該怎么寫一、基本情況（一）“申請人”：填寫申請鑒定人姓名。（二）“性別”填寫“男”或“女”。（三）“出生年月”與二代居民身份證“公民身份號碼”填寫應(yīng)一致。（四）“身份證號”填寫二代居民身份證“公民身份號碼”。（五）“家庭住址”填寫本人現(xiàn)住址。（六）“申請人聯(lián)系電

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