個(gè)人與單位簽訂技術(shù)合同可以嗎
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時(shí)間： 2023-04-18 19:42:20
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個(gè)人與單位簽訂技術(shù)合同，滿足一定條件合同就是有效的。
1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力：
民事行為能力包括合同行為能力和相應(yīng)的締約行為能力，這是當(dāng)事人了解和把握合同的發(fā)展?fàn)顩r及法律效果的基本條件。
(1)自然人簽訂合同，原則上須有完全行為能力，限制行為能力人和無(wú)行為能力人不得親自簽訂合同，而應(yīng)由其法定代理人代為簽訂。民法典有一個(gè)例外規(guī)定，限制行為能力人可以獨(dú)立簽訂純利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的合同。
(2)對(duì)于非自然人而言，必須是依法定程序成立后才具有合同行為能力。同時(shí)還要具有相應(yīng)的締約能力，即必須在法律、行政法規(guī)及有關(guān)部門(mén)授予的權(quán)限范圍內(nèi)簽訂合同。
2、當(dāng)事人意思表示真實(shí)：
締約人的表示行為應(yīng)真實(shí)地反映其內(nèi)心的效果意思，即其效果意思與表示行為相一致。
意思表示不真實(shí)，對(duì)合同效力的影響應(yīng)視具體情況而定，包括以下幾種情況：
(1)在一般誤解等情況下，合同仍為有效。
(2)在重大誤解時(shí)，合同則可被變更或者撤銷。
(3)在乘人之危致使合同顯失公平的情況下，合同可被變更或者撤銷。
(4)在因欺詐、脅迫而成立合同場(chǎng)合，若損害國(guó)家利益，合同無(wú)效;若未損害國(guó)家利益，合同可被變更或撤銷。
3、不違反法律或社會(huì)公共利益。
4、合同標(biāo)的須確定和可能：
合同標(biāo)的決定著合同權(quán)利義務(wù)的質(zhì)和量，沒(méi)有它，合同就失去目的，失去積極的意義，應(yīng)歸于無(wú)效。
(1)合同標(biāo)的可能，是指合同給付可能實(shí)現(xiàn)。
(2)合同標(biāo)的確定，是指合同標(biāo)的自始確定，或可得確定。
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合同無(wú)效可以。員工可以簽訂雙份合同。如其中對(duì)非全日制用工的規(guī)定，就允許員工可以多份勞動(dòng)合同。如員工兼職，在業(yè)余時(shí)間打工，法律是不禁止的。如因兼職公司的工作，影響了現(xiàn)在職工作的工作，并是已嚴(yán)重或經(jīng)在職公司教育后，仍不改的。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。兼職工作并不違法。只在給在職企業(yè)造成實(shí)際損失或嚴(yán)重影響時(shí)，才具有賠償責(zé)任。即兼職賠償是有條件。未畢業(yè)專升本學(xué)生實(shí)習(xí)可以簽訂勞動(dòng)合同嗎國(guó)家法律為了保護(hù)在校生的勞動(dòng)權(quán)益，雖然在法律上沒(méi)有明確規(guī)定在校生可否建立勞動(dòng)關(guān)系。但是只要在校生滿足建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，在校生就可以和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。所以，在校生在進(jìn)行兼職的之前，就應(yīng)該和用人單位確立好勞動(dòng)關(guān)系，避免在發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候得不到用人單位的權(quán)益保護(hù)?？v觀目前國(guó)家所有法律法規(guī)律并無(wú)明文規(guī)定在校生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，故在校生能夠成為勞動(dòng)關(guān)系的主體。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，2023-07-07496人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)公司與個(gè)人能簽技術(shù)服務(wù)合同，在簽訂的時(shí)候需要查看項(xiàng)目的名稱、條款、履行方式和地點(diǎn)等是否合法。技術(shù)服務(wù)合同一般是不可以轉(zhuǎn)包的，需要經(jīng)過(guò)授權(quán)人的考察和考慮才能轉(zhuǎn)包。一、公司與個(gè)人能簽技術(shù)服務(wù)合同嗎公司與個(gè)人能簽技術(shù)服務(wù)合同。根據(jù)《民法典》第八百四十三條技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、許可、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。第八百四十四條訂立技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有利于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果的研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。第八百四十五條技術(shù)合同的內(nèi)容一般包括項(xiàng)目的名稱，標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求，履行的計(jì)劃、地點(diǎn)和方式，技術(shù)信息和資料的保密，技術(shù)成果的歸屬和收益的分配辦法，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法，名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋等條款。二、技術(shù)服務(wù)合同可以轉(zhuǎn)包嗎技術(shù)服務(wù)合同原則上不可以轉(zhuǎn)包。因?yàn)榧夹g(shù)服務(wù)確定給誰(shuí)來(lái)完成時(shí)，往往授權(quán)人是通過(guò)多方面考察和考慮后才確定的，是他對(duì)你一種信任度的表現(xiàn)，也是直2023-06-0481人看過(guò) -
合同無(wú)效技術(shù)合同與勞動(dòng)合同在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下可以簽在一起的，在簽訂后需要由雙方嚴(yán)格履行規(guī)定的義務(wù)。技術(shù)合同，是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。技術(shù)合同的標(biāo)的與技術(shù)有密切聯(lián)系，不同類型的技術(shù)合同有不同的技術(shù)內(nèi)容。技術(shù)合同履行環(huán)節(jié)多，履行期限長(zhǎng)。技術(shù)合同的法律調(diào)整具有多樣性。當(dāng)事人一方具有特定性，通常應(yīng)當(dāng)是具有一定專業(yè)知識(shí)或技能的技術(shù)人員。技術(shù)合同是雙務(wù)、有償合同。一、技術(shù)合同的無(wú)效事由具有下列非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果情形的技術(shù)合同無(wú)效：(1)限制當(dāng)事人一方在合同標(biāo)的技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行新的研究開(kāi)發(fā)或者限制其使用所改進(jìn)的技術(shù)，或者雙方交換改進(jìn)技術(shù)的條件不對(duì)等，包括要求一方將其自行改進(jìn)的技術(shù)無(wú)償提供給對(duì)方、非互惠性轉(zhuǎn)讓給對(duì)方、無(wú)償獨(dú)占或者共享該改進(jìn)技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。(2)限制當(dāng)事人一方從其他來(lái)源獲得與技術(shù)提供方類似的技術(shù)或者與其競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)。(2023-06-2197人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、中外簽訂技術(shù)合同各種稅可以免嗎？中外簽訂技術(shù)合同的稅是可以免除，但需要符合下列條件：1、對(duì)單位和個(gè)人從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅。2、一個(gè)納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)的部分，免征所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。申報(bào)要求1、申請(qǐng)人應(yīng)具備條件：自然人、法人、其他組織之間依據(jù)《民法典》的規(guī)定，就技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)所訂立的合同，應(yīng)使用示范文本。2、申請(qǐng)人應(yīng)準(zhǔn)備的材料：已生效的技術(shù)合同（申請(qǐng)人應(yīng)使用示范文本簽訂合同，技術(shù)開(kāi)發(fā)或技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同一式五份，技術(shù)咨詢或技術(shù)服務(wù)合同一式四份），如須經(jīng)批準(zhǔn)才能生效的必須出具批準(zhǔn)文件。二、登記認(rèn)定程序1、網(wǎng)上注冊(cè)。申請(qǐng)人應(yīng)將本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu)代碼證的原件副本、寫(xiě)有聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱、郵編和企業(yè)稅務(wù)登記號(hào)的復(fù)印件提交給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)，經(jīng)審2024-02-04460人看過(guò) -
公司能和個(gè)人簽技術(shù)服務(wù)合同的，只要不違背相關(guān)的法律法規(guī)，遵守契約精神，公司能和個(gè)人簽技術(shù)服務(wù)合同是社會(huì)提倡的。技術(shù)服務(wù)類合同可以備案，但這不是硬性的合同生效要件，取決于合同當(dāng)事雙方。一、公司能和個(gè)人簽技術(shù)服務(wù)合同嗎公司能和個(gè)人簽技術(shù)服務(wù)合同的。根據(jù)《民法典》第八百四十三條規(guī)定，技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、許可、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。第八百四十四條規(guī)定，訂立技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有利于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果的研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。第八百四十五條規(guī)定，技術(shù)合同的內(nèi)容一般包括項(xiàng)目的名稱，標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求，履行的計(jì)劃、地點(diǎn)和方式，技術(shù)信息和資料的保密，技術(shù)成果的歸屬和收益的分配辦法，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法，名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋等條款。二、技術(shù)服務(wù)類合同可以備案嗎技術(shù)服務(wù)類合同可以備案。法律法規(guī)規(guī)定要登記的合同，要辦理登記才會(huì)生效的，而法律并沒(méi)有規(guī)定技術(shù)2023-06-05449人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位與個(gè)人能否共同簽訂承攬合同公司和個(gè)人協(xié)商一致，雙方自愿的情況下，可以簽訂承攬合同，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，一般具有法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第七百七十條【承攬合同定義和承攬主要類型】承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。二、承攬合同與建設(shè)工程合同區(qū)別承攬合同與建設(shè)工程合同最大的不同有下面兩點(diǎn)：1．合同的主體不同承攬合同的主體為一般主體，承攬人即可以是具有相應(yīng)的資質(zhì)的法人，也可以是其他單位或者個(gè)人，定作人可以是自然人、法人和其他組織。建設(shè)工程施工合同的主體為特殊主體，法律對(duì)建設(shè)工程合同的發(fā)包人和承2023-10-26253人看過(guò) -
轉(zhuǎn)讓合同如果是簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的話就不需要交稅，其他的收益超過(guò)500萬(wàn)才交稅。（一）對(duì)于單位和個(gè)人從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅。（二）企業(yè)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得可以免征、減征企業(yè)所得稅。一個(gè)納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)的部分，免征企業(yè)所得稅;超過(guò)500萬(wàn)部分，減半征收企業(yè)所得稅。（三）技術(shù)合同減免稅由企業(yè)申報(bào)，經(jīng)市科技局技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室審核，報(bào)省科技廳技術(shù)管理辦公室批準(zhǔn)，具體程序如下：(1)辦理技術(shù)合同認(rèn)定(2)填寫(xiě)減免稅申請(qǐng)報(bào)告表(3)持技術(shù)合同正本一份、技術(shù)合同認(rèn)定證明到負(fù)責(zé)征收的稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理免稅手續(xù)。《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十七條企業(yè)的下列所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅：(一)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得;(二)從事國(guó)家重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)的所得;(三)從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所2023-03-10192人看過(guò)
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一、民法典技術(shù)服務(wù)合同是當(dāng)事人一方以技術(shù)簽訂的合同嗎是的，技術(shù)咨詢合同是當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為對(duì)方就特定技術(shù)項(xiàng)目提供咨詢服務(wù)的合同。而技術(shù)服務(wù)合同是當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為對(duì)方解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第八百七十八條【技術(shù)咨詢合同和技術(shù)服務(wù)合同定義】技術(shù)咨詢合同是當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為對(duì)方就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測(cè)、專題技術(shù)調(diào)查、分析評(píng)價(jià)報(bào)告等所訂立的合同。技術(shù)服務(wù)合同是當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為對(duì)方解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同，不包括承攬合同和建設(shè)工程合同。二、技術(shù)服務(wù)合同的書(shū)寫(xiě)技術(shù)服務(wù)通過(guò)簽定技術(shù)服務(wù)合同來(lái)實(shí)施，技術(shù)服務(wù)合同文本由標(biāo)題、正文、落款等部分組成。（一）標(biāo)題直接注明技術(shù)服務(wù)所涉及的技術(shù)標(biāo)的項(xiàng)目名稱。（二）正文技術(shù)服務(wù)合同的正文部分有以下幾部分內(nèi)容：1、技術(shù)服務(wù)合同標(biāo)的及其特征，明確技術(shù)服務(wù)所要達(dá)到的具體技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；2、技術(shù)服務(wù)合同履行期限、2023-04-1294人看過(guò) -
有償合同（一）合同的草擬合同由生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)草擬（按照公司標(biāo)準(zhǔn)范本，如公司沒(méi)有范本可參考對(duì)方公司的范本）。（二）合同審批1、生產(chǎn)中心草擬完成后由部門(mén)負(fù)責(zé)人第一次審核，并填寫(xiě)合同審批表。2、部門(mén)審批完成后將合同文本連同審批表一同報(bào)送生產(chǎn)總監(jiān)審核。3、生產(chǎn)總監(jiān)審核完成后將合同文本連同審批表一同報(bào)送公司法務(wù)審核。4、法務(wù)審核完成后將合同文本連同審批表一同報(bào)送公司總裁審批。5、這其中有任何修改需在原合同草稿上注明。由生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)修改并生成最終合同文件。6、合同審批后由生產(chǎn)中心相關(guān)人員與對(duì)方聯(lián)系將正式合同發(fā)給對(duì)方確認(rèn)。7、如對(duì)方對(duì)合同某些條款不能接受或者有異議則由生產(chǎn)中心填寫(xiě)合同分歧、變更及處理意見(jiàn)表（見(jiàn)附件2）將雙方的異議詳細(xì)列出并將解決方案一并提交給生產(chǎn)總監(jiān)審核。8、雙方異議部分如牽涉到法律條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的還需抄送給公司法務(wù)審核。9、由生產(chǎn)總監(jiān)審核并將合同分歧、變更及處理意見(jiàn)表發(fā)送給公司總裁審批。12023-02-21346人看過(guò) -
如何簽訂技術(shù)合同對(duì)于科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)是其主要的業(yè)務(wù)內(nèi)容，而就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)與其他公司簽訂相關(guān)技術(shù)合同，則是其在業(yè)務(wù)活動(dòng)中常見(jiàn)的業(yè)務(wù)合同。因此，如何依法簽訂、履行、管理各類技術(shù)合同，對(duì)于科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)至關(guān)重要，而其中簽訂環(huán)節(jié)則是重中之重。本文將簡(jiǎn)要介紹技術(shù)合同的主要條款以及簽訂技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)注意的主要事項(xiàng)。通常各省市的科技主管部門(mén)都制訂了技術(shù)合同的示范文本，有的甚至強(qiáng)制要求使用示范文本。雖然示范文本對(duì)于沒(méi)有法律常識(shí)的合同當(dāng)事人而言非常重要，但是示范文本通常太過(guò)簡(jiǎn)單，而其提示性的條款有時(shí)也沒(méi)有受到合同當(dāng)事人的重視，因此，因使用示范文本而引起的合同糾紛也越來(lái)越多，而這些糾紛很多是因?yàn)楹贤瑳](méi)有約定或者約定不明造成的。同樣，本文也只是一般性的介紹，并不能適用于每一個(gè)個(gè)案，簽訂技術(shù)合同最好還是聘請(qǐng)專業(yè)律師參與合同談判，制作合同文本。一般情況下，一份完整的技術(shù)合同2023-04-2393人看過(guò) -
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。但并不是說(shuō)合同的主體是任何單位或者個(gè)人，例如不具有民事行為能力的人，不能簽訂合同?！睹穹ǖ洹返谒陌倭臈l【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖臈l無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。一、合同訂立形式有哪些當(dāng)事人訂立合同，可以采取書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。合同形式在對(duì)于固定證據(jù)、警告當(dāng)事人鄭重其事、區(qū)分磋商與締約兩個(gè)階段均有重要意義?？陬^形式的合同雖方便易行，但缺點(diǎn)是發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)難以舉證確認(rèn)責(zé)任，不夠安全。書(shū)面形式是指以合同書(shū)、信件等各種有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的合同形式。根據(jù)民法典規(guī)定，數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)也屬于書(shū)面形式的一種。另外2023-06-24418人看過(guò)
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單位可以和個(gè)人簽勞務(wù)協(xié)議。勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同不同，是平等民事主體之間訂立的協(xié)議。屬于《民法典》和其他民事法律所調(diào)整。單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)協(xié)議不用繳納社保。因?yàn)橛喠趧?wù)協(xié)議單位與個(gè)人的法律關(guān)系不屬于勞動(dòng)合同的法律關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》的保護(hù)。一、單位可以和個(gè)人簽勞務(wù)協(xié)議嗎單位可以和個(gè)人簽勞務(wù)協(xié)議。簽訂勞務(wù)合同雙方具有民事行為能力，是雙方自愿簽訂，并且合同內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，就具有法律效力。勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動(dòng)力問(wèn)題而訂立的協(xié)議。勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于《民法典》和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。二、單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)協(xié)議繳納社保嗎單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)協(xié)議不一定要繳納社保的。勞務(wù)合同一般是臨時(shí)且類似承攬性質(zhì)的，雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不給員工繳納社保；2023-06-04195人看過(guò) -
書(shū)面合同個(gè)人和公司可以簽訂技術(shù)合同。對(duì)技術(shù)合同的簽署主體未做出限制性規(guī)定。技術(shù)開(kāi)發(fā)合同通常是指，當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，或者新材料及其系統(tǒng)的研究開(kāi)發(fā)所訂立的合同。一般情況下，公司可以以單位為主體跟個(gè)人簽訂技術(shù)合同。與此同時(shí)，在簽訂合同時(shí)，需要注意明確的具體事項(xiàng)。個(gè)人與公司的技術(shù)合同需要備案嗎1、個(gè)人與公司簽訂技術(shù)合同并不是必須要備案，但若是不選擇備案，那么書(shū)合同當(dāng)事人將不能享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策根據(jù)《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》第七條經(jīng)認(rèn)定登記的技術(shù)合同，當(dāng)事人可以持認(rèn)定登記證明，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，享受國(guó)家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策。2、技術(shù)合同備案要求具體如下：《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》第九條當(dāng)事人申請(qǐng)技術(shù)合同認(rèn)定登記，應(yīng)當(dāng)向技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)提交完整的書(shū)面合同文本和相關(guān)附件。合同文本可以采用由科學(xué)技術(shù)部監(jiān)制的技術(shù)合同示范文本。采用口頭形式訂立技術(shù)合同的，技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)不2023-07-08444人看過(guò)
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顯失公平是指不具備欺詐、脅迫、乘人之危等原因，但行為人單方面獲取暴利，依照行為當(dāng)時(shí)的情形，社會(huì)公認(rèn)為重大不公平的行為。顯失公平行為違反了權(quán)利義務(wù)相一致的原則，違背當(dāng)事人的真實(shí)意愿，屬于意思表示不真實(shí)的行為。合同顯失公平的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷... 更多>
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單位與個(gè)人合同可以代簽嗎?福建在線咨詢 2023-07-27勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的。 由別人代簽的勞動(dòng)合同是無(wú)效的 因此，即便單位讓你幫別人代簽，你代簽了，該份勞動(dòng)合同無(wú)效，等于單位與你同事之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。你單位這種做法，是多此一舉了。如果他仍在單位上班，那么仍然形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你單位仍要承擔(dān)不簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任的。 至于你代簽，基于代簽行為不具備法律效力，你的代簽行為也沒(méi)有給你同事造成損失，從法律角度來(lái)說(shuō)，你是不用承擔(dān)法律責(zé)任的 -
個(gè)人合同可以與單位合同一起簽嗎貴州在線咨詢 2022-10-19是可以的。需要注意以下幾點(diǎn)：第一，出租人（公司）是否有對(duì)房屋出租的權(quán)利以及出租人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，法定代表人的身份證明，如果委托他人簽訂合同的需要有法定代表人的授權(quán)委托書(shū)。第二，房屋的房產(chǎn)證等房屋基本信息，證實(shí)房屋的合法性第三、租賃期限，以及房租的數(shù)額和給付的方式；第四、是否允許轉(zhuǎn)租；第五，如果裝修，在合同解除后，專修的費(fèi)用如何補(bǔ)償；第六、房屋到期后的優(yōu)先承租權(quán)；第七、違約責(zé)任如能進(jìn)一步提出更加詳 -
與用人單位訂立勞動(dòng)合同，技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用可以約定違約金嗎江西在線咨詢 2022-04-14勞動(dòng)合同可以約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)限制違約金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動(dòng)者約定違約金： 一、按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是崗前職業(yè)培訓(xùn)），支付了培訓(xùn)費(fèi)，可以在勞動(dòng)合同或者培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過(guò)尚未履行期間分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 二、按《勞動(dòng)合同法》 -
用人單位簽訂了集體合同可以不與勞動(dòng)者簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同嗎？江西在線咨詢 2022-10-06展開(kāi)全部用人單位簽訂了集體合同后，無(wú)論是原來(lái)的固定工還是新招職工，都必須依法與勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橛萌藛挝慌c所在單位工會(huì)簽訂的集體合同不能代替?zhèn)€人勞動(dòng)合同。集體合同和個(gè)人勞動(dòng)合同在調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面有共同之處，但兩者又有明顯的區(qū)別。在簽訂的主體、內(nèi)容、程序以及法律效力等方面是完全不同的，其作用也有一定的區(qū)別。因此，簽訂了集體合同的企業(yè)，還要按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與原有固定
