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特殊情形下的工傷待遇
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-23 07:40:10 250 人看過

繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)義務(wù)，享受工傷保險(xiǎn)待遇是用人單位職工的一項(xiàng)權(quán)利；用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用這種情形指的是用人單

繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)義務(wù)，享受工傷保險(xiǎn)待遇是用人單位職工的一項(xiàng)權(quán)利；用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用——這種情形指的是用人單位合法用工而發(fā)生工傷的情況。以下是用人單位違法用工的兩種情形下發(fā)生的工傷待遇問題，需要加以注意：

1?無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。在單位本身無法律上的主體資格的情形，單位的開辦人或發(fā)起人應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)連帶責(zé)任。

2?用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。在前兩種情形下，傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

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    孤兒卡用于記錄持有人的基本情況，以及他在成長過程中享受國家和地方援助以及生活、教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等方面的優(yōu)惠政策。每個(gè)孤兒證都有一個(gè)證書號(hào)碼，并使用實(shí)名制，即證書獲取幫助。有了孤兒證，你也可以享受最低生活津貼。最低生活保障制度是在國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障等“三條保障線”制度的基礎(chǔ)上建立的。孤兒證補(bǔ)助到什么時(shí)候孤兒補(bǔ)助到18周歲，即成年之后無補(bǔ)助?！睹裾控?cái)政部關(guān)于發(fā)放孤兒基本生活費(fèi)的通知》第二條規(guī)定，根據(jù)《意見》，孤兒保障的對(duì)象是失去父母、查找不到生父母的未成年人。其中，未成年人定義依據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，指未滿18周歲的公民?！蛾P(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的意見》在全國范圍建立孤兒保障制度，從基本生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、住房等方面對(duì)成年前孤兒進(jìn)行保障。其中，建立基本生活保障是《意見》的核心。國務(wù)院要求，各省、自治區(qū)、直轄市政府要按照不低于當(dāng)?shù)?/div>
    2023-07-01
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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      浙江在線咨詢 2022-11-15
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