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社保補(bǔ)繳能否獲得返還
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 20:50:07 89 人看過(guò)

在我國(guó)社保補(bǔ)繳一般是不能退款的,有的情況下也可以退,具體情況如下:(1)外地農(nóng)村戶口:可以在離職后申請(qǐng)退還個(gè)人繳費(fèi)部分,但單位交的部分不能退。(2)城鎮(zhèn)戶口不能中途退保,只有死亡、出國(guó)定居或者到法定退休年齡交費(fèi)不滿15年才能退;但也只能退還個(gè)人部分,單位那部分退不了。

社保補(bǔ)繳怎么操作

社保斷交,補(bǔ)繳的方法如下:

1、自行補(bǔ)繳中斷期間的費(fèi)用。如果個(gè)人辦理“五險(xiǎn)一金”,那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了,因?yàn)檫@三項(xiàng)都由單位來(lái)承擔(dān)。當(dāng)事人只需要補(bǔ)繳的是醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。(注意:如果不是戶籍地繳納的社保,則不可以補(bǔ)繳);

2、不補(bǔ)繳,等待新單位進(jìn)行續(xù)交。但要注意:中間斷了的社保,如果不補(bǔ)交而導(dǎo)致社保繳費(fèi)年限少了,會(huì)直接影響到以后領(lǐng)取的退休金。可以選擇由公司續(xù)交。且社保規(guī)定最低繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,才可以到退休年齡領(lǐng)取退休金。(注:退休年齡男60周歲、女50周歲)

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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  • 未交試用期社保,是否有可能獲得補(bǔ)償?
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,試用期是需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,用人單位試用期不給員工繳納社保屬于違法行為,員工可以要求用人單位補(bǔ)償,可以先與用人單位協(xié)商處理,如果不行則可以向社保中心投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),是合同期的一個(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。試用期辭退員工有補(bǔ)償嗎?試用期中,用人單位證明勞動(dòng)者存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、勞動(dòng)合同無(wú)效等法定解除情形,才能依法解除試用期職工,否則,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。如果用人單位不能證明勞動(dòng)者不符合錄用條件而隨意解除勞動(dòng)合同,屬于違法解除,勞動(dòng)者有權(quán)依法要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
    2023-06-30
    388人看過(guò)
  • 繳費(fèi)滿兩年的參保者過(guò)世,能否獲得社保賠償?
    (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。交社保必交的幾項(xiàng)交社保必交的五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。用人單位交社保流程:1、先開(kāi)立企業(yè)社保賬戶,企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)要準(zhǔn)備的資料;2、然后把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保賬戶;3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單;4、到企業(yè)
    2023-07-11
    171人看過(guò)
  • 低保戶是否有資格獲得社保補(bǔ)貼?
    1、城鎮(zhèn)戶口,如果你是低保戶,(1)如果你在企業(yè)參保,企業(yè)繳納的那部分可以返還給企業(yè)(辦理相關(guān)手續(xù)),自己繳納的部分仍需繳納。即企業(yè)得到優(yōu)惠,與個(gè)人沒(méi)什么。(2)你是自由職業(yè)者,先去當(dāng)?shù)厝吮Kk理就業(yè)困難對(duì)象認(rèn)定手續(xù),后繳納社保,可返還一半,每季度辦手續(xù)返還。總之,這個(gè)優(yōu)惠只要你是低保和年齡沒(méi)有關(guān)系。不是低保的,和年齡是有關(guān)系的,女滿40周歲,男滿45周歲可以享受以上的政策。2、農(nóng)村戶口,和上面是一樣的,但只有一點(diǎn),就是必須先在企業(yè)交滿6個(gè)月社保后才能享受相關(guān)的優(yōu)惠。低保戶可以減刑嗎符合減刑條件的,可以減刑,但是減刑與低保戶無(wú)關(guān)。法律依據(jù):《刑法》第七十八條【適用條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn)的,或者有立功表現(xiàn)的,可以減刑;有下列重大立功表現(xiàn)之一的,應(yīng)當(dāng)減刑:(一)阻止他人重大犯罪活動(dòng)的;(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)
    2023-07-06
    94人看過(guò)
  • 大學(xué)生能否獲得低保補(bǔ)貼?
    可申領(lǐng)助學(xué)補(bǔ)助。在開(kāi)學(xué)前到村委會(huì)或者社區(qū)開(kāi)具加蓋公章的貧困證明帶到學(xué)校,學(xué)校每年會(huì)給每個(gè)班上部分貧困同學(xué)一定的助學(xué)金,到時(shí)你憑借著貧困證明進(jìn)行申請(qǐng)。般低保戶是要達(dá)到規(guī)定的條件,條件一旦不滿足很有可能被取消。按照國(guó)家相關(guān)政策,符合助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的困難職工、低保戶家庭子女上大學(xué),可向相關(guān)部門(mén)申領(lǐng)助學(xué)補(bǔ)助,但要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核程序。吃低保的能交社保嗎有文件政策嗎享受低保的人是可以買(mǎi)社保的,低保人員購(gòu)買(mǎi)社保政府是會(huì)進(jìn)行補(bǔ)貼的,對(duì)于低保人員而言可以結(jié)合自己的實(shí)際情況確定是否購(gòu)買(mǎi)社保的,低保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)之后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,可以按照規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。社保常見(jiàn)的扣費(fèi)失敗原因:1、賬戶余額不足;2、賬戶問(wèn)題。涉及銀行賬戶凍結(jié)、限制、異常、信息不全、金額超限、名稱不符、校驗(yàn)不符等等。如果遇到是賬戶問(wèn)題,可直接聯(lián)系開(kāi)戶行解決;3、沒(méi)有簽協(xié)議。及時(shí)簽訂即可。辦理社保所需的資料及流程:資料:1、新參保人員需提
    2023-07-05
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  • 沒(méi)獲得使用權(quán)的能否獲得補(bǔ)償
    (1)如果一方無(wú)權(quán)取得公房使用權(quán),那么也就不存在補(bǔ)償問(wèn)題。(2)如果雙方均有權(quán)取得公房使用權(quán),由于使用權(quán)最終只能判給一方,因此得房方應(yīng)向未得房方進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。在夫妻結(jié)婚登記前,公房使用權(quán)已在一方名下,離婚時(shí),如何分割(1)婚前由一方承租的公房,婚姻關(guān)系存續(xù)5年以上的,離婚時(shí),另一方有權(quán)要求分割公房權(quán)益。注意,這里一方取得的時(shí)間是在婚前,如果一方是在婚后取得的,不論時(shí)間長(zhǎng)短,另一方均有權(quán)要求分割公房權(quán)益。(2)婚前一方承租的本單位公房,離婚時(shí),雙方均為本單位職工的,也就是說(shuō),雖然夫妻雙方結(jié)婚不到五年,但調(diào)到同一個(gè)單位的,另一方也可以要求分割公房權(quán)益。(3)一方婚前借錢(qián)投資建房并取得公房承租權(quán),婚后夫妻共同償還借款的,雖然公房所購(gòu)時(shí)間為婚前,但由于婚后雙方共同還款,另一方也有權(quán)要求分割公房權(quán)益。當(dāng)然,這里還有不清楚的地方,如婚后共同償還了多少錢(qián),另一方才有權(quán)提出該要求,是一部分還是全部,司法解
    2023-06-14
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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    • 公司未繳納社保, 員工辭職, 能否獲得補(bǔ)償
      陜西在線咨詢 2022-01-21
      是否是違法辭退需結(jié)合具體情況。當(dāng)時(shí)的具體經(jīng)過(guò)是什么?公司未繳納社保,您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,社保未繳納,可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞動(dòng)關(guān)系證明?
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      公司辭退員工社保不會(huì)補(bǔ)償。在勞動(dòng)關(guān)系解除之后,應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償?shù)氖菃T工原來(lái)的公司。這個(gè)公司如果是和員工進(jìn)行協(xié)商一致的解除,那么公司提出來(lái)的就需要給勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償。而補(bǔ)償和社保沒(méi)有關(guān)系。
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      香港在線咨詢 2024-12-30
      自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)有所不同。區(qū)別在于,自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)按照20%的比例繳納,而公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)則由公司自行繳納。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以享受20%的退休金,而公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)則沒(méi)有退休金。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)。企業(yè)按照本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納,職工個(gè)人則按照本人上年度月平均工資收入的8%進(jìn)行繳納。對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有
    • 勞動(dòng)者怎樣才能獲得獲得社保補(bǔ)償,用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)
      黑龍江在線咨詢 2022-02-13
      只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并且勞動(dòng)者為用人單位提供了勞動(dòng)的,用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)
    • 退休人員返聘是否能獲得退休補(bǔ)助?
      青海在線咨詢 2022-07-07
      退休返聘人員雖然跟你單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,但符合民法中關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的特征。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。所以,單位對(duì)該雇員在從事雇傭活動(dòng)中所遭受的人