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上班途中車禍身亡，公司賠償有哪些權(quán)益？

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-07-03 21:55:20 77 人看過(guò)

上班途中車禍身亡，公司應(yīng)賠償多少工傷費(fèi)，要根據(jù)具體情況分析：1、員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任，不屬于工傷，公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2、屬于工傷，且繳納了社保，則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；3、屬于工傷，單位沒(méi)有為其繳納社保，才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

車禍保險(xiǎn)公司賠償條件是什么

發(fā)生車禍后保險(xiǎn)公司的賠償條件，不僅要看事故是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍，而且取決于被保險(xiǎn)人是否受到第三者的賠償請(qǐng)求。在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失或人身保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人均要負(fù)責(zé)賠償或給付保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)責(zé)任分為基本險(xiǎn)的責(zé)任和附加險(xiǎn)的責(zé)任，保險(xiǎn)人按承保險(xiǎn)別的責(zé)任范圍負(fù)賠償責(zé)任。一般情況下，交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，后期治療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，殘疾賠償金，交通費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等。保險(xiǎn)對(duì)于事故發(fā)生后分散風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要，因此車主一定要確保購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)，必要時(shí)購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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刑事附帶民事訴訟
司機(jī)送貨途中車禍身亡屬獲工傷車禍雙重補(bǔ)償

一司機(jī)開(kāi)車給單位送貨，途中遇交通事故身亡，對(duì)方全責(zé)。現(xiàn)在司機(jī)的家屬有兩種選擇，一、向肇事者要求道路交通損害賠償；二、向單位要求工傷賠償，一般來(lái)說(shuō)二者不可兼得。但近日，南京溧水法院判決了一起案例，工傷人員既得到了交通損害賠償又得到了工傷賠償。老許原是一家紙業(yè)公司的職工，2007年3月14日，老許在送貨途中遭遇車禍身亡，對(duì)方負(fù)全責(zé)。2007年5月24日，老許的兒子小許向溧水法院提起刑事附帶民事訴訟，要求肇事者賠償各項(xiàng)損失共計(jì)45萬(wàn)元，法院當(dāng)時(shí)判決肇事者支付各項(xiàng)損失35萬(wàn)元。隨后小許又要求紙業(yè)公司支付喪葬費(fèi)1萬(wàn)元，一次性補(bǔ)助金11萬(wàn)元，每年給付供養(yǎng)親屬撫恤金1萬(wàn)5千元。然而紙業(yè)公司不同意，理由是《工傷保險(xiǎn)條例》上沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，法院也都沒(méi)有作出過(guò)兩次賠償?shù)呐袥Q。小許隨后向勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷申請(qǐng)認(rèn)定。2007年10月，勞動(dòng)仲裁委作出仲裁裁決，認(rèn)為小許就交通事故已獲得35萬(wàn)元的賠償，該賠償金額已經(jīng)超過(guò)了

2023-06-05

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法律綜合知識(shí)
下班途中橫遭車禍，可以尋求哪些賠償

一、在上下班途中，可計(jì)入工傷范圍內(nèi)，可以請(qǐng)求工傷賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定，是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；二、由于交通事故導(dǎo)致被害人死亡或者喪失行為能力的，可以提起刑事附帶民事訴訟，請(qǐng)求賠償。我國(guó)《刑事訴訟法》第九十九條規(guī)定：被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過(guò)程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代

2024-04-16

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工傷保險(xiǎn)
員工上班途中受傷公司賠償包括哪些

員工上班途中受傷公司賠償應(yīng)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)等。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。員工受傷，可以按照工傷認(rèn)定程序處理，首先依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)，員工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不認(rèn)為是工傷的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌

2023-02-17

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法律綜合知識(shí)
上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)

一、上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)若雇員在職務(wù)履行期間遭受車禍導(dǎo)致身體和財(cái)產(chǎn)受損，雇主有義務(wù)對(duì)此進(jìn)行合理賠償。在此過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵照法律規(guī)章，以維護(hù)員工權(quán)益并確保公平公正。依據(jù)有關(guān)法規(guī)條例，當(dāng)員工在上下班途中遭遇非自身主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所造成的傷害時(shí)，應(yīng)被視為工傷范疇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二

2024-07-16

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