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2020年7月1日社保新政策，為了規(guī)范參保繳費(fèi)的政策，近期北京市發(fā)布了新的社保規(guī)定，決定從2020年7月1日起，個(gè)人存檔人員和超齡人員不得再補(bǔ)交基本的養(yǎng)老金。一、山東養(yǎng)老金調(diào)整山東養(yǎng)老金2021年調(diào)整方案為：定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出

當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月使用，月初進(jìn)行繳費(fèi)．每月1－10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間．繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)社保8月份沒有扣費(fèi)社保8月份沒有扣費(fèi)的原因可能是因?yàn)榭圪M(fèi)的銀行卡余額不足，也可能是因?yàn)樯绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員疏忽，建議可以去當(dāng)?shù)厝松缇洲k理補(bǔ)繳費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者共同繳納社保費(fèi)，勞動(dòng)者也可以以靈活就業(yè)人員身份直接繳納。社會(huì)保險(xiǎn)包括以下五點(diǎn)：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種之一，是國(guó)家規(guī)定的在就業(yè)者必須繳納的險(xiǎn)種；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度；3、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去

7月份靈活就業(yè)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不是法律統(tǒng)一規(guī)定的，各地規(guī)定的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)確定的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20％左右，醫(yī)療保險(xiǎn)是9％左右，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)咨詢。繳納社保方式如下：1、以靈活就業(yè)人員身份參保。靈活就業(yè)沒有穩(wěn)定的工作和工作場(chǎng)所，如果按照每月工資收入作為基數(shù)，不好確定每月的工資收入到底是多少，所以只能按照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的繳費(fèi)基數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)，在繳費(fèi)的下限和上限之間自主選擇。2、以居民身份參保。以居民身份參保的社保叫做城鄉(xiāng)居民基本保險(xiǎn)，同樣只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，且必須在戶籍所在地參保。城鄉(xiāng)居民基本保險(xiǎn)的繳納費(fèi)用比較低，保障相對(duì)也比較低。一般按年繳費(fèi)，每個(gè)地區(qū)都有300元、500元或1500元等多個(gè)檔位可選擇。值得注意的是，不同地區(qū)，不同繳費(fèi)檔次，領(lǐng)取的養(yǎng)老金不同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障

一、社保有重復(fù)月份繳納怎么辦如果參保人出現(xiàn)了重復(fù)繳納社保的情況，可前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保費(fèi)用退款手續(xù)。具體操作方法如下：1、所需材料參保人身份證原件及復(fù)印件、社?？?、重復(fù)繳納社保費(fèi)用的憑證、勞動(dòng)合同、《補(bǔ)繳/沖銷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》、單位書面申請(qǐng)書等。2、辦理流程(1)攜帶相關(guān)資料，前往當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)窗口提交材料，申請(qǐng)辦理社保退費(fèi)?；蛟谏绫９倬W(wǎng)上申請(qǐng)辦理“社保重復(fù)繳費(fèi)處理”，填寫并打印申請(qǐng)表;(2)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)資料進(jìn)行審核;(3)如果資料齊全并通過審核，工作人員將當(dāng)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)。社保交兩份能享受雙重社保待遇嗎交兩份社保不能享受雙重社保待遇，就拿醫(yī)療保險(xiǎn)來說，如果參保人生病住院，想用醫(yī)保報(bào)銷，按照相關(guān)規(guī)定只能報(bào)銷一次。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)在重復(fù)繳費(fèi)時(shí)，只會(huì)計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，因此退休后領(lǐng)到的退休金不會(huì)因?yàn)橹貜?fù)繳費(fèi)而增多。二、社保一個(gè)月交了兩次怎么辦重復(fù)繳費(fèi)，如果是靈活就業(yè)人員繳費(fèi)與企業(yè)繳費(fèi)重

這是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠和克扣，對(duì)于這種情況，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無果，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、勞務(wù)壓工資合法嗎不合法。用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、拖欠工資勞動(dòng)法規(guī)定是怎樣的《勞動(dòng)

社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的嗎．社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單而定，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。個(gè)人可以繳納社保嗎個(gè)人可以繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人

每年的11月到12月期間進(jìn)行繳納。一、社保是每年的幾月份開始交每年都是不相同的，社保是按月繳納的，但是每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)；另外每個(gè)月社保繳納的時(shí)間都是有規(guī)定的，具體如下：1、每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。2、每月10號(hào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年年度申報(bào)當(dāng)月不受理人員增減，當(dāng)月新增單位除外）。社保繳納基數(shù)計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。二、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療幾月份開始繳費(fèi)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保費(fèi)集中繳納時(shí)間：中小學(xué)階段學(xué)生和在校大學(xué)生為9月1日至10月31日;老年城鎮(zhèn)居民、一般城鎮(zhèn)居民和少年

一、社保幾月份開始交1、職工社保：職工社保是每個(gè)月都會(huì)交的，而且只有員工和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同以后才會(huì)繳納。2、靈活就業(yè)社保：靈活就業(yè)社保與職工社保是一樣的，都是每個(gè)月繳納的，對(duì)于首次辦理的情況，需要先去到社保局進(jìn)行靈活就業(yè)社保的辦理，之后就每個(gè)月從綁定的銀行卡里面扣除保費(fèi)即可。3、農(nóng)村社保：對(duì)于農(nóng)村社保來說，一般是從每年的9月份到12月份開始交第2年的。不過部分地區(qū)對(duì)于農(nóng)民工有優(yōu)待，可以延長(zhǎng)到第2年的2月份。二、社保繳納比例是多少對(duì)于職工社保來說，包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。這5種保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)比例都是不同的，具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是單位繳納20％，個(gè)人要繳納8％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是單位承擔(dān)6％，個(gè)人要繳納2％。3、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是個(gè)人繳納1％，單位繳納2％。4、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)都是由單位繳納的，繳納0．5％，個(gè)人不需要繳納。至于靈活就業(yè)

離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為勞動(dòng)者參保繳費(fèi)，并從下個(gè)月起暫停繳費(fèi)。一、社保離職當(dāng)月公司是否要交社?？梢砸蠊緸槠浣患{當(dāng)月的社保。員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。嚴(yán)格來講,當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)是以月為單位來繳納費(fèi)用的,無論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天,都應(yīng)該繳費(fèi)。二、職工醫(yī)保當(dāng)月交了,當(dāng)月能享受嗎職工醫(yī)保第一個(gè)月交，下個(gè)月并不能用。職工醫(yī)保繳費(fèi)一個(gè)月，但由于是初次參保，個(gè)人醫(yī)保賬戶的錢不會(huì)立即發(fā)送到醫(yī)保卡里，因此當(dāng)月繳費(fèi)次月不一定可以用醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶里的錢。另外醫(yī)保的等待期為6個(gè)月，也就是說要連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月，才可以享受住院報(bào)銷的待遇。三、醫(yī)保斷了一個(gè)月有影響嗎？1、按照規(guī)定，如果暫停繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從欠繳次月起，暫不享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2、在用人單位參保的在職職工，用人單位未按時(shí)繳納醫(yī)保費(fèi)的，在欠繳之日起

個(gè)人交社保，一般在初次辦理的時(shí)候都會(huì)簽一個(gè)協(xié)議，然后每個(gè)月從銀行卡上面扣錢。具體的扣款日期應(yīng)該先可以約定的，不過為了操作方便的話，每個(gè)地方實(shí)際上都會(huì)在統(tǒng)一的時(shí)間去扣款。買社保的人只需要保證在那個(gè)時(shí)間之前卡上有足夠的余額就可以了。8月份審車超過罰款嗎不會(huì)，那是超過年檢期一年的才會(huì)面臨扣3分，罰款200的處罰，所以只是晚了一天是不會(huì)有事的。機(jī)動(dòng)車所有人可以在機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)有效期滿前三個(gè)月內(nèi)向登記地車輛管理所申請(qǐng)檢驗(yàn)合格標(biāo)志（2012年9月后的小車6年一檢）審車時(shí)間為每年行駛本證注冊(cè)日期到期前三個(gè)月，車輛年檢時(shí)間分為以下幾種情況（機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)從注冊(cè)登記之日起）：營(yíng)運(yùn)載客汽車5年以內(nèi)每年檢驗(yàn)1次；超過5年的，每6個(gè)月檢驗(yàn)1次；載貨汽車和大型、中型非營(yíng)運(yùn)載客汽車10年以內(nèi)每年檢驗(yàn)1次；超過10年的，每6個(gè)月檢驗(yàn)1次；小型、微型非營(yíng)運(yùn)載客汽車6年以內(nèi)每2年檢驗(yàn)1次；超過6年的，每年檢驗(yàn)1次；超過15年的，每

不合法。勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式討要薪水，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須要符合以下：1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄；4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備；5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。員工發(fā)工資如何扣稅？工資稅的扣除為工資薪金所得減去五險(xiǎn)一金再減去扣除數(shù)的差和適用稅率相乘再減去速算扣除數(shù)。工資稅的起征點(diǎn)為五千元，運(yùn)用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算為繳稅為全月應(yīng)納稅所得額與稅率之積減去速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資與四金和繳稅之差?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。社保中心是當(dāng)年7月到次年6月算一個(gè)結(jié)算年度，所以基數(shù)申報(bào)和調(diào)整一般也是在7月的。所以你今年的工資變動(dòng)，要到明年的基數(shù)才能反映出來。一、單位給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)要領(lǐng)有哪些？一、公司為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。（社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資）二、社保繳納計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。用

該段內(nèi)容講述了前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局辦理社保繳納業(yè)務(wù)需要一次性支付一年的社保費(fèi)用,繳納期限到達(dá)后需要按時(shí)完成社保繳納。同時(shí),提到了最新社會(huì)保險(xiǎn)法的全文包括總則、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督、法律責(zé)任、附則共十二章九十八條。如果個(gè)人前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局辦理社保繳納業(yè)務(wù)，通常需要一次性支付一年的社保費(fèi)用。因此，在繳納期限到達(dá)后，請(qǐng)務(wù)必按時(shí)完成社保繳納。最新社會(huì)保險(xiǎn)法全文包括總則、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督、法律責(zé)任、附則共十二章九十八條。 【 法 律 知 識(shí) 】 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 法 全 文 包 括 哪 些 內(nèi) 容 ？根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第一章第二條，社會(huì)保險(xiǎn)法全文包括總則、社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施、社會(huì)保險(xiǎn)的參加、社會(huì)

可以，并沒有違背會(huì)計(jì)記錄真實(shí)性、合法性的原則，所以可以入賬。一、發(fā)票作廢了還能入賬嗎作廢的發(fā)票不需要入賬，和正確的發(fā)放在一起，按正確的發(fā)票入賬就可以的。作廢發(fā)票不需要做賬務(wù)處理，不用交給會(huì)計(jì)，也不用做賬，打作廢發(fā)票明細(xì)，入賬的金額跟作廢的沒關(guān)系，就當(dāng)這張發(fā)票寫錯(cuò)了作廢，重新開一張對(duì)的就行。二、延遲開票多長(zhǎng)時(shí)間算是違法應(yīng)當(dāng)開具發(fā)票的，延遲開票超過當(dāng)天時(shí)間就算違法。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購(gòu)銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。收據(jù)才是收付款憑證，發(fā)票只能證明業(yè)務(wù)發(fā)生了，不能證明款項(xiàng)是否收付。發(fā)票是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，由出售方向購(gòu)買方簽發(fā)的文本，內(nèi)容包括向購(gòu)買者提供產(chǎn)品或服務(wù)的名稱、質(zhì)量、協(xié)議價(jià)格。除了預(yù)付款以外，發(fā)票必須具備的要素是根據(jù)議定條件由購(gòu)買方向出售方付款，必須包含日期和數(shù)量，是會(huì)計(jì)賬務(wù)的重要憑