營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是否屬于工傷待遇范圍？
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時(shí)間： 2023-06-04 10:16:14
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我們國(guó)家對(duì)于工傷方面的規(guī)定是非常的完善的，我們國(guó)家的工傷補(bǔ)償是不一樣的，對(duì)于工傷是有著工傷鑒定的然后還有等級(jí)的劃分。對(duì)于工傷的不同等級(jí)我們國(guó)家規(guī)定的賠償方面也是不同的。受了工傷我們大家治療的時(shí)候會(huì)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，那么營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是否屬于工傷待遇范圍？
誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)是由單位支付，至于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，沒(méi)有這么一說(shuō)，醫(yī)療費(fèi)是有工傷保險(xiǎn)基金支付的。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
誤工費(fèi)賠償?shù)膯?wèn)題
1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
2、無(wú)固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。
3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國(guó)家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無(wú)正當(dāng)理由拒不出院或無(wú)相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。
4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o(wú)勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。
5、離退休人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對(duì)此，國(guó)家現(xiàn)行法律沒(méi)有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級(jí)人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。
對(duì)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是否屬于工傷待遇范圍我們可以從國(guó)家對(duì)于工傷方面的規(guī)定中可以看出，我們國(guó)家是沒(méi)有關(guān)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這一說(shuō)的，所以對(duì)于工傷賠償來(lái)說(shuō)并沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償。對(duì)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)我們是需要自己來(lái)承擔(dān)的，但是對(duì)于很多其他的費(fèi)用都是有規(guī)定補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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非婚生子女1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無(wú)生活來(lái)源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)能力的;(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動(dòng)能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是無(wú)子女或子女完全喪失勞動(dòng)能力而又沒(méi)有收入來(lái)源者。(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是無(wú)父母或父母均喪失勞動(dòng)能力而又沒(méi)有收人來(lái)源者。2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。3、職工及離退休人員死亡時(shí)其遺屬當(dāng)時(shí)符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時(shí)，其遺屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定2023-03-20164人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)待遇有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)嗎工傷賠償沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)待遇中，沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)賠償有12項(xiàng)費(fèi)用：從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。1、由用人單位支付：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動(dòng)合2023-06-12494人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是否是工傷賠償范圍工傷保險(xiǎn)待遇中，沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。如果員工工傷無(wú)傷殘等級(jí)，員工可享受除傷殘等級(jí)賠償以外的工傷待遇，工傷保險(xiǎn)支付部分是申請(qǐng)工傷待遇審核后一次性結(jié)算。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、工傷期間不上班工資怎么算根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條2024-01-22188人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)的爭(zhēng)議當(dāng)然屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一2024-04-1692人看過(guò)
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一、工傷醫(yī)療待遇和工傷康復(fù)費(fèi)用誰(shuí)支付工傷醫(yī)療待遇和工傷康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。依據(jù)工作管理?xiàng)l例的規(guī)定，職工因工傷需要進(jìn)行康復(fù)治療的，并且符合條例規(guī)定的?？祻?fù)治療的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行支付。二、工傷醫(yī)療待遇范圍工傷醫(yī)療待遇范圍主要包括：1.工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。2.工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3.工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療2023-06-21441人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，2023-04-26143人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、帶薪年休假待遇是否屬于工資范疇?zhēng)叫菁偈枪べY福利，也是法律所規(guī)定的制度。《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。職工連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。用人單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。法律并未明確規(guī)定補(bǔ)休必須在同一年度進(jìn)行。用人單位不能以跨年為借口將補(bǔ)休清零。因此，沒(méi)有休年假的職工們不用擔(dān)心，你尚未休的年假，可以跨1個(gè)年度安排哦！《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報(bào)酬?！币虼?，如果單位不給補(bǔ)休年假，必須依法支付加班費(fèi)。二、因?yàn)槟晷菁偕暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是幾年1、因?yàn)槟晷?/div>2023-11-27130人看過(guò)
工傷保險(xiǎn)待遇一、工傷保險(xiǎn)待遇是否屬于終局裁決是，為了使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)現(xiàn)便捷高效，本法作出了有針對(duì)性的制度設(shè)計(jì)：一裁終局。一裁終局能讓大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段就得到解決，不用再拖延到訴訟階段，能夠有效地縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理時(shí)間，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效率，保護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。對(duì)于未對(duì)勞動(dòng)者與用人單位因社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的，能否一裁終局分如下情形：其一、因參加工傷保險(xiǎn)的發(fā)生的爭(zhēng)議屬于一裁終局。其二、對(duì)于工傷待遇的糾紛：工傷醫(yī)療費(fèi)數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議，是一裁終局;其他2023-06-18338人看過(guò)-
故意犯罪由于代班人與用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，因此代班人在工作期間受傷，不能享受工傷待遇。但是并不代表用人單位無(wú)需承擔(dān)任何賠償，如果代班人受傷，用人單位有過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位給予相應(yīng)的賠償損失。如果勞動(dòng)者想要享受工傷待遇賠償，那么與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系是享受該待遇的前提。因自己的違法行為死亡的能否認(rèn)定為工傷1、因自己的違法行為死亡的，不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在2023-07-01283人看過(guò) -
代理業(yè)屬于營(yíng)改增范圍。代理業(yè)包括商標(biāo)代理、著作權(quán)代理、軟件代理、集成電路布圖設(shè)計(jì)代理、廣告代理、貨物運(yùn)輸代理服務(wù)等，發(fā)生應(yīng)稅銷售行為的增值稅納稅人應(yīng)當(dāng)依法繳納增值稅。一、營(yíng)業(yè)稅廢止了嗎營(yíng)業(yè)稅全部改征增值稅，從此營(yíng)業(yè)稅將永久退出歷史舞臺(tái)。營(yíng)改增后，全部行業(yè)都征收增值稅了，沒(méi)有營(yíng)業(yè)稅的項(xiàng)目。營(yíng)業(yè)稅改增值稅，簡(jiǎn)稱營(yíng)改增，是指以前繳納營(yíng)業(yè)稅的應(yīng)稅項(xiàng)目改成繳納增值稅。營(yíng)改增的最大特點(diǎn)是減少重復(fù)征稅，可以促使社會(huì)形成更好的良性循環(huán)，有利于企業(yè)降低稅負(fù)。二、商標(biāo)代理是什么商標(biāo)代理是代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)，以被代理人的名義從事民事法律行為，所產(chǎn)生的法律后果直接歸屬于被代理人。商標(biāo)代理是民事委托代理的一種，即商標(biāo)代理人在其代理權(quán)限內(nèi)以被代理人的名義從事商標(biāo)事務(wù)的法律行為。三、房地產(chǎn)虛假宣傳的認(rèn)定及處罰1、虛假宣傳行為的主體：是廣告主、廣告代理制作者和廣告發(fā)布者。2、虛假宣傳的行為：上述主體在客觀上對(duì)其商品或2023-06-23196人看過(guò) -
舉證責(zé)任（一）三種情形：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)分三種情況1、第一種情況（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定，享受與工傷相同的待遇。3、享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以2023-02-19452人看過(guò) -
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)工傷待遇中的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是有依據(jù)的，具體的依據(jù)是關(guān)于審理相關(guān)的人身?yè)p害賠償案件適用的司法解釋規(guī)定，在17條當(dāng)中就明確的提到了，如果遭受到他人的傷害而造成人身?yè)p害的話，其中就包括營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用，這里的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用必須是必要的。傷待遇中營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有明確規(guī)定的，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。雖然最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條規(guī)定，“受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償”。但是該解釋第12條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。一、工傷待遇包括哪些？1、工傷2023-03-1751人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)1、工傷保險(xiǎn)的參保范圍及費(fèi)率中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)參保費(fèi)率原執(zhí)行行業(yè)類別費(fèi)率(一類行業(yè)0.7%、二類行業(yè)1.5%、三類行業(yè)2.5%，全額撥款事業(yè)單位編內(nèi)人員0.3%、編外人員0.5%)。現(xiàn)工傷保險(xiǎn)參保費(fèi)率根據(jù)渭人社發(fā)【2014】128號(hào)文件《關(guān)于階段性降低失業(yè)工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，于2014年7月1日至2016年6月30日費(fèi)率下浮至各行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%(即一類行業(yè)0.35%、二類行業(yè)0.75%、三類行業(yè)1.25%，事業(yè)單位下浮至0.2%)。2、工傷保險(xiǎn)待遇(1)工傷醫(yī)療待遇：包括住院醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、住宿費(fèi)。(2)傷殘待遇：傷殘待遇分為一至十級(jí)，2023-05-05153人看過(guò) -
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)醫(yī)療事故營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。醫(yī)療事故賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)有哪些？（一）醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。（二）誤工費(fèi)誤工費(fèi)，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。（三）陪護(hù)費(fèi)陪護(hù)費(fèi)，患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。（四）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（五）殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，系對(duì)患者因2023-07-29384人看過(guò)
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營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，是受害人通過(guò)平常飲食的攝入尚不能滿足受損害身體的需求，而需要以平常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品作為對(duì)身體補(bǔ)充而支出的費(fèi)用，是一種輔助治療。 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計(jì)算。... 更多>
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工傷醫(yī)療費(fèi)屬于終局裁決范疇嗎，工傷待遇是否屬于終局裁決范圍？新疆在線咨詢 2022-03-25根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十七條規(guī)定，工傷醫(yī)療費(fèi)屬于終局裁決范疇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn) -
職工工傷待遇是否有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)河北在線咨詢 2022-06-26工傷賠償沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 工傷保險(xiǎn)待遇中，沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 工傷保險(xiǎn)賠償有12項(xiàng)費(fèi)用： 1、從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); -
職工工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇屬于什么范圍江西在線咨詢 2022-04-091、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī) -
工資待遇是否屬于福利待遇香港在線咨詢 2022-03-10你的說(shuō)13個(gè)月工資，其中的一個(gè)月是公司的福利待遇，就是我們說(shuō)的年終獎(jiǎng)，勞動(dòng)法只是規(guī)定了員工的工資、加班費(fèi)、社保及高溫、高空、井下、中夜班津貼等，沒(méi)有規(guī)定福利待遇這一塊，因?yàn)楦＠枪緸榱糇T工，所對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，自主權(quán)還是在公司手里，所以說(shuō)事假病假等是否影響你的13個(gè)月工資，這個(gè)要看你們的公司規(guī)章制度的。 -
哪些規(guī)定屬于工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇范圍湖北在線咨詢 2022-07-28工傷發(fā)生后你交材料去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書出來(lái)后嚴(yán)重的做勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后帶全資料去領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。
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