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單位停繳醫(yī)療保險如何處理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-08 21:25:36 464 人看過

醫(yī)療保險停交涉及的情況還是蠻復(fù)雜的,建議大家最好向當?shù)氐纳绫>肿稍?

對于醫(yī)療保險停交的續(xù)交問題,我們應(yīng)該注意以下幾個方面:

1、你之前在單位所繳納的是職工醫(yī)療保險,不能個人繳納;如果不能很快找到工作并參保的話,最好先轉(zhuǎn)入居民醫(yī)保,那樣會省好多錢的。等找到工作后再轉(zhuǎn)回來就行了;

2、如果你失業(yè)這幾個月領(lǐng)取失業(yè)保險金的話,是不需要繳納醫(yī)療保險的;

3、如果不想轉(zhuǎn)居民醫(yī)保,那中間間段的時間需要由本人補繳,每月金額=(補繳當月的醫(yī)?;鶖?shù)*單位繳納比例)+每月大病金額。

個人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的退休人員的補繳

(一)范圍對象

本人已繳滿的醫(yī)保年限中有一檔和二檔實際繳費年限、但二檔不足10年的退休人員,以及已一次性按一檔躉交剩余醫(yī)保繳費年限、且自愿申請一檔轉(zhuǎn)二檔的退休人員(以下統(tǒng)稱“繳費期滿人員”),可按本條規(guī)定補繳醫(yī)療保險費

(二)補繳申辦

繳費期滿人員自愿申請補繳醫(yī)療保險費用的,可在每月1—20日到參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。

(三)補繳標準

按本人申辦補繳之月一檔與二檔躉繳標準之差額和一次性應(yīng)補足二檔醫(yī)保繳費年限計算。

(四)待遇享受

繳費期滿人員,從完清應(yīng)補繳費用的次月起享受二檔醫(yī)療保險待遇;補繳費之前發(fā)生的醫(yī)療費用不能按二檔標準予以報銷,其個人賬戶應(yīng)按補繳費的基數(shù)和規(guī)定比例計算并一次性補劃。

用人單位城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的補繳

(一)范圍對象

用人單位未按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險或已參保單位漏報、瞞報參保人員及繳費工資的,可按本條規(guī)定補繳醫(yī)療保險費。

(二)補繳申辦

對已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(含已中斷繳費的),需要補繳醫(yī)療保險費的,由用人單位提供有關(guān)資料到參保地的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù);對從未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,需要新參保并補繳醫(yī)療保險費的,由用人單位提供有關(guān)資料到參保地的社會保險公共業(yè)務(wù)管理辦公室辦理參保手續(xù)。對用人單位不存在的,由職工或退休人員本人提供有關(guān)資料到參保地的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)補繳標準

1.對用人單位主體存在。職工現(xiàn)仍與用人單位存在勞動關(guān)系的,按其申請補繳之月本人的繳費基數(shù)、規(guī)定的繳費比例(不享受階段性降費政策,下同)和補繳年限計算,并一次性補繳;對已與用人單位解除、終止勞動關(guān)系的,按其申請補繳時的上年度原用人單位人均繳費基數(shù)、規(guī)定的繳費比例和補繳年限計算,并一次性補繳。退休人員按其申請補繳時的上年度用人單位人均繳費基數(shù)、規(guī)定的繳費比例和補繳年限計算,并一次性補繳。

2.對用人單位主體已不存在。職工或退休人員本人自愿申請補繳其單位工作期間的醫(yī)療保險費的,按其申報當月個人參加職工醫(yī)保的二檔躉繳標準和補繳年限計算,并一次性補繳。

(四)本條補繳時間不得早于2005年1月1日。

(五)待遇享受

1.用人單位及補繳人員在完清應(yīng)補繳費用的次月,按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。補繳費之前發(fā)生的醫(yī)療費用不能報銷,其個人賬戶按補繳費的基數(shù)和規(guī)定比例計算并一次性補劃。

2.職工或退休人員補繳其在勞動年齡段內(nèi)醫(yī)療保險費的年限計算為職工或退休人員的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際繳費年限。

這些就是我們在這方面的知識。如果你想要了解更多關(guān)于這些方面的內(nèi)容,也可以到網(wǎng)上進行搜索查詢。

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  • 用人單位繳費部分如何劃入個人醫(yī)療保險賬戶
    用人單位為職工繳納的基本醫(yī)療保險費,以在職職工本人上年月平均工資為劃賬基數(shù),45周歲以下(含45周歲)按0.8%的比例計入,45周歲以上按1.5%的比例計入。退休人員以本人實際退休費作為劃賬基數(shù),低于社會平均退休費的,以上年社會平均退休費作為劃賬基數(shù)。按照退休人員的實際年齡段制定劃賬比例,50周歲以下(含50周歲)為4.6%,51周歲至60周歲(含60周歲)為5.2%、61周歲至70周歲(含70周歲)為5.8%、71周歲以上為6.4%。
    2023-05-29
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    醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫(yī)療保險基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償。... 更多>

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    • 醫(yī)保欠繳單位應(yīng)如何處理
      四川在線咨詢 2024-12-23
      用人單位和參保人員未按時繳納醫(yī)療保險費的,參保人員次月起將暫停享受基本醫(yī)療保險待遇,但個人醫(yī)療賬戶余額仍可繼續(xù)使用。 按照規(guī)定,在3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的,參保人員繳費年限將累計,并補劃撥個人醫(yī)療賬戶,不支付基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇。在此期間,參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位承擔。 若用人單位不愿承擔勞動者住院期間的醫(yī)療費用,勞動者需自行墊付后,可向用人單位追償。另外,勞動者還可以向當
    • 單位僅繳納養(yǎng)老保險而未繳納醫(yī)保,如何處理?
      青海在線咨詢 2024-11-22
      單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者依法提出辭職要求并尋求補償。 相關(guān)的法律規(guī)定: 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定:“用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額,或者瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。” 《社會保險法》第八十六條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限
    • 單位社保如何辦理停繳?
      臺灣在線咨詢 2022-11-03
      1、用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù),不需要到再到社保經(jīng)辦機構(gòu)確認。 2、用人單位中的普通用戶可以在人力資源和社會保障局網(wǎng)上辦理職工停保手續(xù),再攜帶打印好的《參加社會保險人員減少表(網(wǎng)辦)》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區(qū)企業(yè)退工人員情況表》,同時填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》到所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)確認。 3、用人單位也可以填報《參加社會保險人員增
    • 辭職后辭職單位必須停繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險嗎?
      廣東在線咨詢 2022-05-06
      工傷保險是由單位全額承擔,員工不需要繳納工傷保險費用。如果是繳納社保,員工是可以申請靈活就業(yè)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的。 辭職后單位停交的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,個人可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。 靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級檔案寄存機構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員,檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準退休人員
    • 單位如何維權(quán)單位主動停繳養(yǎng)老保險
      吉林省在線咨詢 2022-05-12
      單位停繳養(yǎng)老險可以向社保征繳機構(gòu)舉報,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?!渡鐣kU法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。