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租賃合同訂立原則是怎樣的?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-28 10:40:20 326 人看過

租賃合同訂立的原則如下:

1、當事人地位平等原則;

2、自愿和公平原則;

3、誠實信用原則。

一、訂立勞動合同應遵循的基本原則有什么

訂立勞動合同應遵循的基本原則:

(1)合法原則:合法原則要求勞動合同的形式合法和內容合法。按照勞動合同法的規(guī)定,除非全日制用工外,都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內容必須具備必備條款,且內容不得違反法律規(guī)定。

(2)公平原則:公平原則要求勞動合同內容公平合理,用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平合同條款。

(3)平等自愿原則:是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等,訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示,出于自愿而簽訂。

(4)協(xié)商一致原則:協(xié)商一致原則是指合同條款是經雙方協(xié)商一致達成的,任何一方不得把自己的意志強加給另一方,不得強迫訂立勞動合同。

(5)誠實信用原則:誠實信用原則是一項社會基本道德原則,為人處世均應當遵循該原則。

二、民法典出現(xiàn)違約金過高怎么辦

在履約過程中約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求法院或者仲裁機構予以適當減少,當事人約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎,兼顧合同的履約情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。關于違約金調整具體規(guī)則和基本原則的規(guī)定。具體規(guī)則:(1)以實際損失為基礎;(2)兼顧合同履行情況;(3)當事人的過錯;(4)合同履行的預期效益?;驹瓌t:公平原則和誠實信用原則,這是調整違約金所應遵循的,也是衡量違約金調整是否正確最終最高的判斷標準。如果違約金調整后違背了該兩條原則,其裁判結果都是錯誤的。畢竟具體規(guī)則必須要在基本原則的指導下適用。關于違約金是否過高的判斷標準。此規(guī)定也屬于具體規(guī)則的范疇,也應在基本原則的指導下適用。在適用時不能拘泥、僵化,以為凡是超過損失30%的,都認為是過分高于所造成的損失。

三、股份發(fā)行應遵循的原則有哪些

股份發(fā)行主要應遵循的原則包括:

1、合法、公開、公平、公正原則;

2、自愿、有償、誠實信用原則,證券發(fā)行、交易活動的當事人具有平等的法律地位;

3、遵守法律、行政法規(guī)原則,證券的發(fā)行、交易活動,禁止欺詐、內幕交易和操縱證券市場的行為。

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