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不服工傷鑒定結(jié)果應(yīng)該向哪個部門求助

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-16 22:48:16 113 人看過

一、不服工傷鑒定結(jié)果應(yīng)該向哪個部門求助

申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

二、法律規(guī)定工傷鑒定的程序是什么

工傷鑒定的程序和步驟如下：

1．勞動者或用人單位提出申請；

2．提交相關(guān)證明材料；

3．工傷鑒定局進行審核；

4．審核通過的，進行鑒定；

5．出具鑒定結(jié)論書。

三、工傷鑒定應(yīng)享哪些法定待遇

工傷后的待遇主要是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療所享受工傷的醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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