單位員工社?；鶖?shù)怎么調(diào)整
來源：法律編輯整理
時間： 2024-08-02 19:24:23
299 人看過
一、單位員工社保基數(shù)怎么調(diào)整
社?；鶖?shù)的調(diào)整是每年由社保局通知并進行的定期申報。在申報期外，即使員工加薪，其社?；鶖?shù)也不會隨之改變。每年的基數(shù)申報期內(nèi)，單位需按照每位員工在本單位上年度的平均工資作為基數(shù)進行申報。
1．若申報的基數(shù)低于當?shù)厣绫＞忠?guī)定的最低基數(shù)，將按最低基數(shù)進行扣費；
2．而若申報基數(shù)高于最低基數(shù)，則將按照申報的基數(shù)扣費。
二、社?；鶖?shù)調(diào)整的法律規(guī)定
社?；鶖?shù)的調(diào)整受到《中華人民共和國社會保險法》的嚴格規(guī)范?！渡鐣ｋU法》第八十六條明確規(guī)定：
1．用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
2．逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
這一規(guī)定確保了社?；鶖?shù)的及時調(diào)整和足額繳納，維護了社會保險制度的穩(wěn)定和公平。
三、社?；鶖?shù)申報期及扣費標準
社?；鶖?shù)的申報期通常在每年的特定時間段內(nèi)進行，具體時間由當?shù)厣绫＞滞ㄖ?/p>
1．在申報期內(nèi)，單位需按照規(guī)定的流程和要求，向社保局提交員工的社保基數(shù)申報表。
2．扣費標準則根據(jù)申報的基數(shù)和當?shù)厣绫＞值囊?guī)定來確定。
（1）若申報的基數(shù)低于最低基數(shù)，將按最低基數(shù)扣費；
（2）若申報基數(shù)高于最低基數(shù)，則將按照申報的基數(shù)扣費。
3．扣費標準的制定旨在確保社保費用的公平性和合理性，同時也為用人單位和員工提供了明確的繳費依據(jù)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
調(diào)整社?；鶖?shù)：離職員工需補繳
431人看過
-
社?；鶖?shù)調(diào)整需要調(diào)整哪些
239人看過
-
上海市社?；鶖?shù)及工資調(diào)整
177人看過
-
公司可以隨便調(diào)整員工的社?；鶖?shù)嗎
74人看過
-
濟南改制單位參保人員繳費基數(shù)調(diào)整時限
277人看過
-
職工保險基數(shù)調(diào)整
380人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
社保繳費基數(shù)什么時候調(diào)整社保繳費比例1、養(yǎng)老保險：①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%2023-05-04257人看過 -
一、社?；鶖?shù)調(diào)整是幾月份1、社?；鶖?shù)調(diào)整有的地區(qū)是每年四月開始調(diào)整，有的是七月，還有的地區(qū)不跨年度，每年的一月。無論是幾月調(diào)整，都得等當?shù)禺斈甑纳缙焦べY數(shù)額公布后，從規(guī)定的調(diào)整月開始多退少補。社會保險費的繳費基數(shù)的調(diào)整，是根據(jù)本人工資和社會平均工資的變化進行調(diào)整的。每年調(diào)整一次。城鎮(zhèn)職工繳納社會保險，是根據(jù)本人月均工資作為繳費基數(shù)的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調(diào)整。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。二、如何交社保1、勞動者通過用人單位購買社會保險的，應當由用人單位代扣代繳，用人單位代扣后，應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；2、2023-08-08447人看過 -
社?；鶖?shù)也就是社保繳費基數(shù)，它是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，它的高低直接影響我們繳納多少社保費。計算方式：社會保險繳費基數(shù)繳費比例＝應繳社會保險費。一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然。社保調(diào)整繳費基數(shù)最新調(diào)整繳納的情況具體根據(jù)每個行業(yè)基數(shù)工傷和失業(yè)費率為準不同行業(yè)會存在有偏差（以基數(shù)2100為例）廣州社保最新調(diào)整：單位部分1171．26元，個人部分506．38元，應繳金額1677．64元。廣州社?；鶖?shù)7月起漲235元養(yǎng)老金隨之升高7月1日起，廣州的社會保險將按照新基數(shù)繳納費用和享受待遇。廣州市勞動保障局和市統(tǒng)計局近日聯(lián)合公布了廣州市2005年度職工平均工資，比上年度再漲235元。這一數(shù)字直接決定了2006年7月至2007年6月新社保年度廣州的社會保險及福利待遇計算基數(shù)，按照常規(guī)，廣州的養(yǎng)老、醫(yī)療等相關社保待遇也將水漲船高。但是因為今年涉及到國家38號文件的實施2023-07-06128人看過 -
根據(jù)企業(yè)養(yǎng)老保險通知，市直各單位進行年度社會保險繳費基數(shù)申報。依照企業(yè)養(yǎng)老保險中心規(guī)定，新的基數(shù)申報企業(yè)職工最低繳費基數(shù)為xxx，最高繳費基數(shù)確定為xx。依據(jù)本公司《薪酬管理規(guī)定（暫行）》中第十四條第七項的相關規(guī)定，按照統(tǒng)計局公布的xxx年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資標準進行調(diào)整，目前統(tǒng)計局公布的xxxx年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為：xxx元，根據(jù)此標準，具體申報基數(shù)表后附。以上申請妥否，請批示。行政部年月日個人社?；鶖?shù)調(diào)整怎么做個人社?；鶖?shù)調(diào)整，應當由繳納社保的人員基數(shù)進行調(diào)整，首先在社保系統(tǒng)中輸入企業(yè)用戶名和密碼后，進入工資申報一項，在工資申報中講工資基數(shù)重新調(diào)整為最新的水平，之后點擊業(yè)務提交并打印保險申報表去社保局交費即可。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用2023-07-05448人看過
-
社會保險繳費基數(shù)的確定一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。如何查社?；鶖?shù)社?；鶖?shù)查詢方式如下：1、可以攜帶本人真實有效的身份證件去所在地社保局查詢，代辦人需攜帶自己的身份證與被查詢?nèi)说纳矸葑C；2、可以自主在網(wǎng)上查詢或撥打12333，通過語音客服或人工客服查詢到自己想要知道的信息。社保應繳費年限：1、在社保當中包含有5種保險，所2023-07-07162人看過 -
因為社?；鶖?shù)的高低直接關系到參保職工以后的養(yǎng)老金、生育津貼、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和工傷保險金，所以大多數(shù)的參保人員都想知道社保基數(shù)多久調(diào)整一次。社?；鶖?shù)一年調(diào)整一次，具體的調(diào)整時間需要以所在城市公布上一年的平均工資時間為準。不過，目前大多數(shù)的城市都是在4月份以及7月份進行調(diào)整的。需要注意的是，社?；鶖?shù)調(diào)整以后，企業(yè)單位都需要按照新的社保基數(shù)進行申報繳納，如果沒有按照新的社?；鶖?shù)進行繳納，那么社會保險經(jīng)辦機構可暫按其上一年月繳費基數(shù)進行確定。一、社?；鶖?shù)確認有哪些注意事項（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應納入繳費基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。（4）實2023-06-26472人看過 -
準備相應的材料和照片，若是單位統(tǒng)一繳納，可以遞交以為調(diào)整社?；鶖?shù)的申請書。但社?；鶖?shù)確定下來以后，一年內(nèi)一般是不會再變動的。社?；鶖?shù)本身就是按照職工上年度全年的平均工資確定的。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。社?；鶖?shù)有幾檔公司給員工繳納社保，繳費基數(shù)是按照當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的，但是繳費的檔位最低不能低于社平工資的60％，最高不能高于社平工資的300％。一般企業(yè)都按照最低檔繳納，即社平工資的60％。社保由企業(yè)和員工共同承擔，其中：養(yǎng)老保險，企業(yè)承擔20％，個人承擔8％；醫(yī)療保險，企業(yè)承擔7．5％，個人承擔2％；失業(yè)保險，企業(yè)承擔2％，個人承擔1％；工傷2023-07-22177人看過 -
單位可以調(diào)整員工工作崗位的條件有：1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的；2、勞動者不能勝任工作的；3、勞動者因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的；5、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的。公司給員工調(diào)整崗位可以降薪嗎用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。能否調(diào)整勞動者的工作，要區(qū)分下列情況進行處理：1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報酬的，需要取得勞動者同意，否則，不得調(diào)整。2、勞動合同沒有約定具體工作崗位，或者勞動者不勝任原工作的，用人單位可以為其調(diào)整崗位及工資報酬。勞動者不同意調(diào)整的，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。現(xiàn)實中出現(xiàn)的用人單位任意調(diào)整勞動者崗位的情況，多是為了降低勞動者的工資待遇，或是為了逼迫勞動者自行辭職，甚至是用人單位領導為打擊報復勞動者，以單位需要或者用工2023-07-20292人看過
-
分情況而定。個人參加的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，包含靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在內(nèi)的社會保險的繳費基數(shù)每年（以1月份起始、7月份起始的情況都有）進行調(diào)整，在本繳費時間段內(nèi)使不能變更繳費基數(shù)的。但是在下一個繳費時間段的年度審驗時，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保當事人的繳費基數(shù)可以進行調(diào)整、更改。2022年7月社?；鶖?shù)調(diào)整方法2022年7月社?；鶖?shù)調(diào)整方法如下：1、如按照職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費基數(shù)上限31884元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險費6376．8元，月繳納失業(yè)保險費318．84元；2、如按照職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費基數(shù)下限5869元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1173．8元，月繳納失業(yè)保險費58．69元。社會保險包括以下五點：1、養(yǎng)老保險：社會養(yǎng)老保險是社會保險五大險中最重要的險種之一，是國家規(guī)定的在就業(yè)者必須繳納的險種；2、醫(yī)療保險：醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為2023-07-22281人看過 -
一、社保每年幾月調(diào)整基數(shù)（1）每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構)申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。（2）社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平（3）社會保險的月繳費基數(shù)2023-03-05323人看過 -
社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中，新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)。參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。社保基數(shù)是怎么調(diào)整一、社保基數(shù)是怎么調(diào)整1、社保基數(shù)是每年調(diào)整一次。調(diào)整繳費基數(shù)，是根據(jù)上年社會平均工資確定的，因此，要等到統(tǒng)籌地區(qū)公布上年社會平均工資之后，才能進行調(diào)整。由于各地的公布時間不一致，沒有具體規(guī)定什么時候調(diào)整，但是，起始時間都是每年的一月份。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％，私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50％。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總2023-07-0289人看過 -
社保繳費基數(shù)什么時候調(diào)整一、社保繳費比例1、養(yǎng)老保險：①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3％計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3％也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險：單位10％，個人2％＋3元；3、失業(yè)保險：單位1％，個人0．2％；4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間；5、生育保險：單位0．8％，個人不交錢。二、計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的2023-05-01105人看過
-
自2021年1月1日起,全市職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)下限已調(diào)整為2020年全省職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)5542元的60%,即3325.2元。目前社保系統(tǒng)中參保人繳費基數(shù)低于3325.2元的,在本月社保繳費核定中,系統(tǒng)將自動按照最新下限基數(shù)進行核定。同時,自2021年1月1日起靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險費的,繳費基數(shù)下限同步調(diào)整為3325.2元。自2021年1月1日起,全市職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)下限已調(diào)整為2020年全省職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)5542元的60%,即3325.2元。2、目前社保系統(tǒng)中參保人繳費基數(shù)低于3325．2元的，在本月社保繳費核定中，系統(tǒng)將自動按照最新下限基數(shù)進行核定。3、自2021年1月1日起靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險費的，繳費基數(shù)下限同步調(diào)整為3325．2元。 【 社 保 繳 費 基 數(shù) 變 化 】 最 新 下 限 為 3 3 2 5 . 2 元根據(jù)2023-09-13441人看過 -
合同期限本文介紹了單位可以調(diào)整員工工作崗位的條件，包括用人單位與勞動者協(xié)商一致、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化、勞動者因病或非因工負傷且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作、勞動者不能勝任工作、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整以及其他情況。單位可以調(diào)整員工工作崗位的條件包括:用人單位與勞動者協(xié)商一致的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的;勞動者因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;勞動者不能勝任工作的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;以及其他情況。 勞 動 合 同 變 化 引 發(fā) 崗 位 調(diào) 整根據(jù)勞動合同的變化，用人單位可能需要對崗位進行調(diào)整。這可能會導致員工的法律問題，例如勞動合同期限不滿、工資待遇不公等。因此，用人單位在做出崗位調(diào)整時，應當依法遵守相關規(guī)定，與員工協(xié)商一致，并依法為員工辦理相關手續(xù)。如果員工認為用人單位的崗位調(diào)整侵犯其合法權益，可以通2023-09-02181人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關咨詢
-
以前老員工在這次變動時單位社?；鶖?shù)怎么調(diào)整操作？山東在線咨詢 2022-10-20武漢市實行年度繳費工資申報制度，用人單位應當每年在規(guī)定的時間內(nèi)，向轄區(qū)社保經(jīng)辦機構據(jù)實申報職工繳費工資。2018年度社會保險繳費工資的時限為2018年3月1日至2018年6月20日。2、職工居民身份證或社會保障卡的原件及復印件一份；3、職工實發(fā)工資的財務憑證和工資表原件及復印件（復印件加蓋財務章）一份。 -
怎樣調(diào)整上海社?；鶖?shù)？貴州在線咨詢 2022-05-062017年社保繳費基數(shù)已確定據(jù)上海市人社局最新發(fā)布，2017年度本市職工社保繳費基數(shù)自4月1日期調(diào)整，上下限分別調(diào)整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標準征收。2017年上海市社保繳費比例、基數(shù)調(diào)整2017年上海市將按照“1+1+0.5”模式調(diào)整社保繳費比例、基數(shù)，具體的調(diào)整方案為：職工基本養(yǎng)老保險單位繳費部分下調(diào)1%;職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分下調(diào)1%;失業(yè)保險單位繳費部 -
-
為什么要調(diào)整社保問題基數(shù)怎樣調(diào)整遼寧在線咨詢 2022-08-01每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。 -
社?；鶖?shù)調(diào)整職工工資低于基數(shù)職工工資降低社?；鶖?shù)嗎天津在線咨詢 2022-04-13員工的工資可以低于社?；鶖?shù)，但是不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
