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因公殉職是什么意思，因公殉職認定條件有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-07 08:23:03 318 人看過

一、因公殉職的含義與認定

“因公殉職”是在履行職務時犧牲、死亡。包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。簡單說是指履行職務時死亡。因公殉職包含的范圍則相對廣泛，是指國家公務人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發(fā)生車禍死亡。

二、因公殉職的相關政策

對因公犧牲的人員家屬的撫恤，按照1日實施的《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定執(zhí)行；而因公殉職的撫恤，則按照國家事業(yè)單位人員工傷死亡政策執(zhí)行，具體是人事部、財政部人薪發(fā)［1994］48號《關于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》，其中關于死亡一次性撫恤金的發(fā)放規(guī)定如下：死亡一次性撫恤金發(fā)放標準，因公死亡的，為本人生前20個月工資。

另外，可獲得因公犧牲的撫恤金、喪葬費等和交通事故的賠償。具體數(shù)額可請當?shù)芈蓭熡嬎恪Ｒ蚬陈殤摪凑?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11745850363323683219.html">國家公務員的工亡待遇，以及家庭具體情況而定。另外，可以向交通事故對方責任人請求請求依法賠償，即如果訴訟得當可以得到雙項賠償。

《工傷保險條例》規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

如果認定為工傷，還應當領到供養(yǎng)家屬撫恤金。你還可到當?shù)氐膭趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障部門查詢本地區(qū)的工傷保險規(guī)定。

《工傷保險條例（2010修訂）》第三十九條

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“因公殉職”是在履行職務時犧牲、死亡。包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。簡單說是指履行職務時死亡。因公殉職包含的范圍則相對廣泛，是指國家公務人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發(fā)生車禍死亡。一、政策：對因公犧牲的人員家屬的撫恤，按照2004年10月1日實施的《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定執(zhí)行；而因公殉職的撫恤，則按照國家事業(yè)單位人員工傷死亡政策執(zhí)行，具體是人事部、財政部人薪發(fā)［1994］48號《關于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》，其中關于死亡一次性撫恤金的發(fā)放規(guī)定如下：死亡一次性撫恤金發(fā)放標準，因公死亡的，為本人生前20個月工資。二、另外：可獲得因公犧牲的撫恤金、喪葬費等和交通事故的賠償。具體數(shù)額可請當?shù)芈蓭熡嬎?。因公殉職應該按照國家公務員的的工亡待遇，以及家庭具體情況而定。另外，可以向交通事故對方責任人請求請求依法賠償，即如果訴訟得當可以得到雙項賠償

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一、因公殉職后父母待遇有哪些在因公身故的情況下，該名職工的直系親屬將能享受到以下多項福利待遇：喪葬補助金，具體數(shù)額為相當于所在地區(qū)上一年度職工月平均工資的六個月金額；對生前所撫養(yǎng)的相關親屬的撫恤金補貼，其中，對配偶的撫恤補助標準按照該名職工工資每月40％的份額發(fā)放，而對于該名職工其余親屬，則根據(jù)每名親屬的實際情況進行分配，每位親屬每月可獲得職工工資的30％；除此之外，還包括了一次性的工亡補助等諸多保障措施。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定

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1、意思不同。因公殉職是在履行職務時犧牲、死亡。因公死亡可以理解為自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡。2、兩種死亡者主體身份不同。因公殉職包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。因公死亡包括國家機關、事業(yè)單位的工作人員等。3、兩種死亡的原因不同。因公殉職是指國家公務人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發(fā)生車禍死亡。因公死亡是指因工作遭受事故傷害或職業(yè)中毒導致死亡，以及法律法規(guī)規(guī)定應視同工傷的情形。因公殉職和因公死亡的區(qū)別因公殉職，是在履行職務時犧牲、死亡。包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。簡單說是指履行職務時死亡。因公殉職包含的范圍則相對廣泛，是指國家公務人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發(fā)生車禍死亡。因公犧牲。為了正義的目的舍棄自己的生命，稱之為犧牲。因公犧牲，就是為保衛(wèi)或搶救人民生命、國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)慷慨赴死獻出生命的行為。犧牲，場面壯烈而凝重，且有獻身者的主觀性

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一、含義不同因公殉職，是在履行職務時犧牲、死亡。包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。簡單說是指履行職務時死亡。因公殉職包含的范圍則相對廣泛，是指國家公務人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發(fā)生車禍死亡。因公犧牲。為了正義的目的舍棄自己的生命，稱之為犧牲。因公犧牲，就是為保衛(wèi)或搶救人民生命、國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)慷慨赴死獻出生命的行為。犧牲，場面壯烈而凝重，且有獻身者的主觀性，按照犧牲一詞原意，主觀性是非常重要的。在我國，“因公犧牲”者，按國務院頒發(fā)的《烈士褒揚條例》規(guī)定，因公犧牲符合第八條規(guī)定的情形者，將被評定為“烈士”，一俟獲得此稱號，犧牲者將依法享受相應的政治和經(jīng)濟待遇。不符合烈士評定條件，屬于因公犧牲情形的，享受因公犧牲待遇。也就是說，烈士屬于因公犧牲者中情節(jié)特別突出，堪為楷模者。二、撫恤金額標準不同因公殉職的撫恤，則按照國家事業(yè)單位人員工傷死亡政策執(zhí)行，具體是人事部、財政部人薪

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因公殉職與工傷有有什么不同

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有區(qū)別。因工死亡，是指因工作遭受事故傷害或職業(yè)中毒導致死亡，以及法律法規(guī)規(guī)定應視同工傷的情形。因工死亡與因公死亡有區(qū)別：首先，是兩種死亡者主體身份不同。因工死亡，死者只能是《工傷保險條例》第二條第二款規(guī)定的“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工”，而因公死亡，死者可以是任何公民。其次，是兩種死亡的原因既有差異，又可能有重合。差異：因公犧牲，是為保衛(wèi)或搶救人民生命、國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)慷慨赴死獻出生命，因工死亡，一般是指因工作遭受事故傷害或職業(yè)中毒導致死亡。重合：按照《工傷保險條例》第十五條第(二)項之規(guī)定，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害而死亡的視同工傷。也就是說，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，在搶險救災等維護國家

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一、因公殉職有多少撫恤金因公殉職所產(chǎn)生之賠償責任，具體包括以下三項：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。首先是喪葬補助金部分，此項金額為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；其次是供養(yǎng)親屬撫恤金，根據(jù)職工本人工資的一定比例，向那些因工死亡職工生前提供主要生活來源且自身已無勞動能力的親屬發(fā)放；至于其分配規(guī)則則如下：配偶每月可領取40％的撫恤金，其余每位親屬每月領取30％，對于孤寡老人或孤兒而言，他們每月還可在此基礎上額外獲得10％的增長幅度。需要注意的是，所有供養(yǎng)親屬的撫恤金總和不得超過因公死亡職工生前的工資。關于供養(yǎng)親屬的具體定位和范圍，將由國務院社會保險行政部門進行明確規(guī)定。最后，一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）

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