工傷認定應由誰來提交
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-31 09:53:58
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工傷認定能由誰申請能由用人單位和勞動者申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
工傷認定材料提交
填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明
醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
綜合上面所說的，工傷不一定在工作的時間之內(nèi)都可以利用工作的保險來進行賠償，而對于工傷首先就要看是否與工作有關，并且在規(guī)定的時間之內(nèi)做工傷的認定，這樣才能保障到勞動者的合法權(quán)益，所以，在處理的時候就要按流程來進行。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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