工傷認(rèn)定需要哪些資料證明
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時間： 2024-01-05 14:11:52
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根據(jù)《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定需要提交以下材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。其中，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。如果工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。
工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。
工傷保險條例（2010修訂）：第二章 工傷保險基金 第十一條 工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。
跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。
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根據(jù)工傷保險制度的規(guī)定,用人單位需要承擔(dān)全部的工傷保險費用,而職工不需要承擔(dān)部分費用。因此,單位不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險費用。若勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害,則需先申請進(jìn)行工傷認(rèn)定,之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險賠償。根據(jù)工傷保險制度的規(guī)定，用人單位需要承擔(dān)全部的工傷保險費用，而職工不需要承擔(dān)部分費用。因此，單位不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險賠償。 工傷保險制度規(guī)定：用人單位全承擔(dān)，職工不需擔(dān)責(zé)。工傷保險制度是保障勞動者權(quán)益的重要法律法規(guī)，對于用人單位和職工來說都具有重要意義。根據(jù)工傷保險制度規(guī)定，用人單位全承擔(dān)，職工不需擔(dān)責(zé)。然而，這一規(guī)定并不完全準(zhǔn)確。事實上，工傷保險制度是為了保障職工在勞動過程中因意外傷害或者患病的醫(yī)療費用而設(shè)立的。如果職工因工作原因受2023-08-25145人看過 -
通常情況下，應(yīng)當(dāng)提交以下材料，但結(jié)合不同案件事實，可能會要求提交其他材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。認(rèn)定工傷必須有充足證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，而證明勞動關(guān)系的存在特別講究調(diào)查取證的技巧與經(jīng)驗，所以強(qiáng)烈建議委托律師處理，以免錯失證據(jù)固定的良機(jī)。根據(jù)我的經(jīng)驗判斷是四級至五級，如果沒有特別意外，五級的可能性大，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。其實，鑒定結(jié)果出來之前，不要過分在意評殘等級，只要依照正常的程序走下去，通常都會有個合理有據(jù)的等級結(jié)果，畢竟，法律規(guī)定有異議糾正程序。根據(jù)傷殘等級或者結(jié)果，索賠項目包括但不限于治療費、停工留薪期內(nèi)工資、生活護(hù)理費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就2023-02-22335人看過 -
法律綜合知識一、要求拖欠工資需要哪些證明材料拖欠工資需要的證明材料有；1．能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2．能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。二、拖欠工資可以立案嗎拖欠工資可以立案。勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。無故拖欠工資是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。如果用轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者2023-11-24460人看過 -
法律綜合知識一、誤工費日工資證明材料需要哪些提供證明收入狀況的證據(jù)。（一）《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。（二）《收入狀況證明》沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。提供證明誤工時間的證據(jù)（一）《病歷》或者《出院小結(jié)》。正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。（二）《誤工證明》所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。（三）《誤工期司法鑒定書》即關(guān)于誤工時間的司法鑒定文書?？缮暾埶痉ㄨb定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。二、誤工費怎么計算（一）受害人有固定收入的受害人有固定2024-01-15459人看過
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舉證責(zé)任申請認(rèn)定為工傷需提高下列參考資料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請的職工或者其近親屬和該職工所在單位。一、工傷認(rèn)定如何寫申請表呢？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書2023-03-06294人看過 -
職工因工死亡認(rèn)定工傷需要提交的材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因公死亡認(rèn)定工傷應(yīng)提交哪些材料職工因公死亡認(rèn)定工傷需要提交的材料有：勞動合同；沒有勞動合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請表；診斷證明?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整2023-07-0757人看過 -
法律綜合知識誤工費需要下列證明材料：一、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：1、具體的收入水平數(shù)據(jù)；2、沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明；3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。二、誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時間建議；2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；3、可申請司法鑒定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。2024-04-22173人看過 -
法律綜合知識一、為了認(rèn)定工傷需要準(zhǔn)備哪些證明文件為了認(rèn)定工傷需要準(zhǔn)備如下證明文件：勞動關(guān)系的證明，例如勞動合同、工資支付憑證、社保繳費即可等；受傷或者患職業(yè)病的證明，例如醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定書等。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、工傷認(rèn)定需要多久60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工2023-09-05301人看過
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工傷認(rèn)定申請材料領(lǐng)取并按要求填寫《工傷認(rèn)定申請表》和申報工傷證據(jù)清單，同時提交下列材料：1、勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或其他勞動、人事關(guān)系的有效證明（包括事實勞動關(guān)系）；2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件（正反面均要復(fù)印）；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷病歷資料復(fù)印件（如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報告單等復(fù)印件），或職業(yè)病鑒定書（診斷證明書）復(fù)印件；屬于下列情況的，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：（1）上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，提交單位作息時間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機(jī)關(guān)等法定部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書等有效證明。（2）因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)的交通事故證明；發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書；其他意外事故傷害的，還需提交相關(guān)證明材2023-03-17341人看過 -
哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷2。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到損害3。在工作時間和工作場所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工作原因受傷或下落不明的6。上下班途中發(fā)生機(jī)動車事故受傷法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形下列情形可以認(rèn)定為工傷：1。在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或搶救無效2原在部隊服役的職工，因戰(zhàn)爭、因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，而舊傷到用人單位后復(fù)發(fā)的，申請工傷鑒定需要哪些材料。必要的材料（1）工傷鑒定申請表（2）被保險人與用人單位之間的勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系的證明）（3）醫(yī)療診斷證明（包括初始診斷證明）或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）診斷證明書）2。（一）因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員的有關(guān)材料，用人單位在外出工作期間因工負(fù)傷或者事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料，發(fā)生機(jī)動2023-05-02407人看過 -
鑒定結(jié)論鑒定工傷的最佳時間是傷痊愈后，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行工傷鑒定的。鑒定工傷需要的材料證明是《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件，身份證復(fù)印件，出院小結(jié)等。一、鑒定工傷的最佳時間鑒定工傷的最佳時間是等到傷痊愈后再做,因為一般勞動能力鑒定委員會也是以事故直接所致的損傷或者是因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)的?！豆ｋU條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、鑒定工傷需要哪些材料證明鑒定工傷需要以下材料證明：1.《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；2.申請人正面免冠彩照一張；3.身份證復(fù)印件；4.《工傷職工勞動能力鑒定申請表》；5.醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。三、工傷應(yīng)該去哪里鑒2023-06-04407人看過 -
當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請需要準(zhǔn)備下列材料：勞動合同；沒有勞動合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請表；診斷證明等。工傷認(rèn)定申請書需要準(zhǔn)備哪些材料提出工傷認(rèn)定申請需要提交的材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請表。申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷2023-07-29323人看過
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一、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；（四）工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。舉證責(zé)任，是指民事案件當(dāng)事人，對自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù)。二、哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外2023-06-25367人看過 -
交通事故工傷認(rèn)定交通事故工傷認(rèn)定所需材料有：1、交通事故的工傷認(rèn)定申請表；2、工傷職工的身份證復(fù)印件；3、職工的勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書以及初次治療病歷復(fù)印件。交通事故認(rèn)定工傷的待遇主要有哪些（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（四）康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（五）2023-08-1475人看過
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工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料有工傷認(rèn)定申請表；用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診... 更多>
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工傷認(rèn)定需要診斷證明嗎，都需要哪些材料海南在線咨詢 2022-07-26勞動關(guān)系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關(guān)系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護(hù)這些職工享受工傷保險待遇的權(quán)益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的材料。據(jù)此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞 -
江蘇省工傷認(rèn)定工作由誰認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要提供哪些材料證明和證明臺灣在線咨詢 2022-03-03用人單位所在地，即江蘇省。工傷保險工作由各本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）負(fù)責(zé)。發(fā)生工傷事故，應(yīng)自受事故傷害一年內(nèi)向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！豆ｋU條例》第五條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險 -
工傷認(rèn)定提交哪些資料，哪些人需要提供工傷認(rèn)定材料河南在線咨詢 2022-04-03（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論 -
工傷認(rèn)定由哪個部門來確認(rèn)申請工傷認(rèn)定需要提供哪些證明材料和證明云南在線咨詢 2022-03-18勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。申請工傷認(rèn)定需要提供哪些材料： (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)職工本人身份證明; (三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料; (四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn) -
工傷認(rèn)定是證明哪些材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定是需要注意哪些問題廣西在線咨詢 2022-07-29工傷認(rèn)定需要以下材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、勞動合同或者能證明勞動關(guān)系的材料； 3、醫(yī)生診斷證明； 4、目擊者證詞證言； 5、其他。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適
