工傷勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行
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時(shí)間： 2023-12-17 16:56:42
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一、工傷勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行
工傷勞動(dòng)能力鑒定的受理申請(qǐng)機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定所需材料是哪些
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
1．《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；
2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
三、職工工傷鑒定賠償項(xiàng)目有哪些
工傷鑒定賠償項(xiàng)目根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定如下：
1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
5．生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。\n設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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一、批捕通知應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行?批捕通知應(yīng)該由公安機(jī)關(guān)來(lái)進(jìn)行，公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人執(zhí)行逮捕后，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)制作《逮捕通知書(shū)》，送達(dá)被逮捕人家屬或者單位。公安機(jī)關(guān)在偵查中認(rèn)為需要逮捕犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書(shū)，連同案件材料和證據(jù)一并報(bào)送人民檢察院審査批準(zhǔn)。人民檢察院對(duì)于公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕的案件進(jìn)行審查后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況分別作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。對(duì)于批準(zhǔn)逮捕的決定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行，并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對(duì)于不批準(zhǔn)逮捕的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，需要補(bǔ)充偵查的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)通知公安機(jī)關(guān)。二、公安機(jī)關(guān)逮捕的執(zhí)行程序是什么?逮捕犯罪嫌疑人、被告人，不論是批準(zhǔn)逮捕，還是決定逮捕，一律由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)逮捕人的時(shí)候，必須出示逮捕證。逮捕證必須由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。執(zhí)行逮捕必須由兩名以上的公安人員進(jìn)行。在執(zhí)行逮捕時(shí)，必須向被逮捕人出示逮捕證，并宣布對(duì)其依2023-04-13177人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定按照《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，工傷患者受傷后，首先要及時(shí)申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。其次，工傷患者要向勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)提供全面準(zhǔn)確的材料，包括工傷認(rèn)定決定書(shū)原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。最后，工傷患者按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。工傷職工無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的，或者拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。一、十堰工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，與用人單位發(fā)生糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁2023-06-29317人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?。列入?zhuān)家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；2、掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；3、具有良好的職業(yè)品德。一、從事勞動(dòng)能力鑒定的人違規(guī)鑒定如何處罰根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，從事勞動(dòng)能力鑒定的人違規(guī)鑒定的，要立即進(jìn)行改正，并且會(huì)被處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款，如果情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，會(huì)被依法追究刑事責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十一條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)提供虛假鑒定意見(jiàn)的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從2023-06-24246人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘鑒定應(yīng)該由誰(shuí)申請(qǐng)1、工傷傷殘鑒定應(yīng)該由用人單位來(lái)申請(qǐng)，單位的申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)。2、如果單位沒(méi)有及時(shí)去申請(qǐng)的，則職工一方在一年內(nèi)可以及時(shí)去申報(bào)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料2023-11-15322人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)申請(qǐng)工傷鑒定的復(fù)議費(fèi)用一般由申請(qǐng)方預(yù)付。但如果當(dāng)事人是對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，則一般是申請(qǐng)重新鑒定，重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。工傷鑒定復(fù)議費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)進(jìn)行支付的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。2022-06-11428人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定60日內(nèi)安排做鑒定，并作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的可以延長(zhǎng)30日。一、工傷發(fā)生在哪一情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。二、工傷傷殘鑒定什么時(shí)候可以做職工受工傷的，一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位為受傷職工提出工傷鑒定。如果用人單位不提出的，工傷職工本人或者近親屬可以在工傷事故發(fā)生起1年內(nèi)提出。工傷鑒定的結(jié)果一般在60日內(nèi)作出，但是如果傷情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)30日。如果當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在15日內(nèi)向相關(guān)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次進(jìn)行工傷鑒定申請(qǐng)。三、工傷賠償多久能到賬呢1、工傷認(rèn)定是從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞2023-06-26110人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，存入社會(huì)保障基金的專(zhuān)用財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，用于支付工傷保險(xiǎn)，其中包括勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)，另外還有法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力鑒定工傷費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十二條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來(lái)承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。1、勞動(dòng)能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省蘇價(jià)費(fèi)［1996］156號(hào)文件規(guī)定收取，每人次280元；2、勞動(dòng)能力鑒2023-07-01151人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一、勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動(dòng)者間的權(quán)利義務(wù)勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（一）勞動(dòng)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同除了要有一般勞動(dòng)合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；（二）勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利和義務(wù)；（三）勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動(dòng)合同。二、勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動(dòng)合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)2023-03-23103人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)（一）收費(fèi)依據(jù)：自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。（二）收費(fèi)對(duì)象：申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定的單位和個(gè)人。（三）收費(fèi)主體：市勞動(dòng)局。（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、自治區(qū)鑒定每人每次300元2、地、市級(jí)鑒定每人每次250元3、縣（市）級(jí)鑒定每人每次200元說(shuō)明：1、企業(yè)內(nèi)部按有關(guān)規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，不收鑒定費(fèi)；2、勞動(dòng)能力傷殘鑒定過(guò)程中，鑒定委員會(huì)對(duì)被鑒定者進(jìn)行儀器輔助檢查時(shí)不另收費(fèi)；由于條件限制，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行儀器輔助檢查時(shí)，檢查費(fèi)用由申請(qǐng)鑒定人交納。3、被鑒定者對(duì)結(jié)論有異議，要求上一級(jí)鑒定委員會(huì)重新鑒定的，如重新鑒定的結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)鑒定者負(fù)擔(dān)，反之由原鑒定單位繳納。（五）收費(fèi)使用管理規(guī)定：收費(fèi)收入全額繳入同級(jí)財(cái)政國(guó)庫(kù)，納入預(yù)算進(jìn)行管理。一、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的條件：1、職工發(fā)生工傷2、經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定3、存在殘疾4、2023-11-17244人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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受傷,勞動(dòng)能力喪失由誰(shuí)鑒定寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-28可以由交通部門(mén)指定有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,也可以在進(jìn)入訴訟程序后申請(qǐng)法院委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。亦以自行委托鑒定，也找律師事務(wù)所委托鑒定。 -
員工發(fā)生工傷后，應(yīng)該根據(jù)什么進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定來(lái)進(jìn)行傷殘等級(jí)計(jì)算福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-04員工工傷之后，賠償應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定之后得出的傷殘等級(jí)來(lái)進(jìn)行計(jì)算。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng) -
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者的什么情況下進(jìn)行的鑒定，應(yīng)該由誰(shuí)提出申請(qǐng)青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-23勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。規(guī)定由用人單位提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，是因?yàn)橛萌藛挝回?fù)有保證 -
工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷應(yīng)怎樣賠償北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-12向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。職工工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位或者工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源
