仲裁法適用于什么范圍
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時間： 2023-03-01 08:21:39
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涉外經(jīng)濟貿(mào)易、運輸和海事中發(fā)生的糾紛，當事人在合同中訂有仲裁條款或者事后達成書面仲裁協(xié)議，提交中華人民共和國涉外仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)仲裁的，當事人不得向人民法院起訴。
中國仲裁裁決分為兩種、一種為國內(nèi)仲裁裁決，一種為涉外仲裁裁決：一、國內(nèi)仲裁裁決。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：（一）當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的。
二、民事訴訟法涉外仲裁適用范圍是什么
涉外仲裁是指當事人依據(jù)仲裁協(xié)議將涉外經(jīng)濟貿(mào)易、運輸和海事中發(fā)生的糾紛提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的制度。
適用范圍：
涉外經(jīng)濟貿(mào)易、運輸和海事中發(fā)生的糾紛，當事人在合同中訂有仲裁條款或者事后達成書面仲裁協(xié)議，提交中華人民共和國涉外仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)仲裁的，當事人不得向人民法院起訴。當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。
三、仲裁協(xié)議的形式有什么
仲裁協(xié)議主要有三種形式，即合同中的仲裁條款、仲裁協(xié)議和其他書面形式。
1、仲裁條款是一種常見的方式，通常在主合同中注明合同糾紛，并提交仲裁機構(gòu)進行仲裁；
2、仲裁協(xié)議是指雙方表示將爭議移交仲裁機構(gòu)仲裁的書面文件；
3、其他書面形式主要是指雙方的信函、傳真、電報等書面材料。
仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。
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#涉外仲裁機構(gòu)
詞條
涉外仲裁機構(gòu)是指解決對外經(jīng)濟貿(mào)易、運輸爭議和海事糾紛的仲裁機構(gòu)。它們是專門負責處理涉外商事爭議的仲裁機構(gòu)，通常由國家或地區(qū)政府設(shè)立，或者由國際組織或行業(yè)協(xié)會設(shè)立。涉外仲裁機構(gòu)具有獨立性、公正性和專業(yè)性，能夠為當事人提供高效、公正、權(quán)威的仲裁... 更多>
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我國《仲裁法》如何規(guī)定仲裁適用范圍？仲裁的適用范圍是怎樣規(guī)定的澳門在線咨詢 2022-03-06我國仲裁適用范圍是怎樣的？所謂仲裁的適用范圍，指的是仲裁作為解決糾紛的一種方式可以解決哪些糾紛，不能解決那些糾紛，也就是我們通常所說的“爭議的可仲裁性”。 我國《仲裁法》是依照仲裁的性質(zhì)，參照了國際上的通行作法，并針對仲裁實踐中存在的問題，根據(jù)如下原則規(guī)定的： 一、發(fā)生糾紛的雙方應(yīng)當是屬于平等主體的當事人。 二、仲裁的爭議事項應(yīng)當是當事人可以自由處分的。 三、從我國的法律規(guī)定和國際上的通行作法看， -
仲裁適用范圍,法律的規(guī)定是什么海南在線咨詢 2023-02-10發(fā)生糾紛的雙方當事人必須是民事主體，包括國內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有獨立主體資格的組織：仲裁的爭議事項應(yīng)當是當事人有權(quán)處分的：三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。 -
雙倍工資仲裁適用范圍河南在線咨詢 2022-05-07《調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。同條第四款規(guī)定：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。之前的做法，以勞動關(guān)系終止之日開始超算時效，是把雙倍工資的性質(zhì)認定為勞動報酬。 -
哪種糾紛不能適用仲裁，適用的范圍有什么。澳門在線咨詢 2022-07-31實踐中具體而言，提交仲裁的糾紛僅限于民事經(jīng)濟糾紛，包括合同糾紛和涉及其他財產(chǎn)權(quán)益的非合同糾紛。 合同糾紛主要有：一般民事、經(jīng)濟合同糾紛，技術(shù)合同糾紛，著作權(quán)合同糾紛，房地產(chǎn)合同糾紛，涉外經(jīng)濟合同糾紛，海事、海商合同糾紛，其他民事經(jīng)濟合同糾紛。 其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛主要是指侵權(quán)糾紛。這類糾紛在海事、房地產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域較為多見。 實踐中應(yīng)當注意以下不允許仲裁的爭議事項： 1婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、
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勞動仲裁規(guī)定的勞動仲裁適用范圍香港在線咨詢 2022-07-02《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定了勞動仲裁的使用范圍，具體如下： 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！秳趧臃ā返谄呤邨l規(guī)定，用人單位與
