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有關(guān)行政單位工傷保險(xiǎn)計(jì)算的說明
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-11-11 02:00:18 449 人看過

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第八條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。具體來說，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工傷事故發(fā)生率等因素確定繳費(fèi)費(fèi)率。

依據(jù)行政單位與本單位全部職工工資總額，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工傷事故發(fā)生率等因素所確定的費(fèi)率進(jìn)行繳費(fèi)。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。

依據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)如何計(jì)算工傷保險(xiǎn)費(fèi)？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二章第十條，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)收依據(jù)是工傷職工工資總額，而工傷職工工資總額則包括職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算需要考慮職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

另外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二章第十一條，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)收比例是根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定的。對(duì)于礦山、森林、化工、建材等行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的企業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)收比例為1.3%；對(duì)于其他行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的企業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)收比例為1.1%。

綜上所述，根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的不同，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)收比例也會(huì)有所不同。企業(yè)需要根據(jù)自身的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)來合理計(jì)算工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以保障職工的合法權(quán)益。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算需要考慮職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其所在的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度。企業(yè)需要根據(jù)自身情況合理計(jì)算工傷保險(xiǎn)費(fèi),以保障職工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十四條

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

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    工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過。交通事故：需要賠償誤工費(fèi)的，要由傷者的工作單位出具你的誤工證明，具體就是注明該員工XXX因交通事故受傷XX天未能上班，扣發(fā)其誤工期間的工資，有可能還需要附上收入證明。一、交強(qiáng)險(xiǎn)理賠幾種情況處理辦法(一)、當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重事故，如果造成現(xiàn)場(chǎng)受害人員傷亡，您應(yīng)該冷靜處理，即刻就通知您所投保的保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)公司會(huì)當(dāng)下分析，并立即通知事故科。因?yàn)橄襁@樣的重大事故從而發(fā)生的嚴(yán)重傷亡，是需要走司法程序的，不光是保險(xiǎn)公司簡單的理賠程序，所以保險(xiǎn)公司派人到現(xiàn)場(chǎng)之外，還需要進(jìn)行專門的司法程序。(二)、如果發(fā)生事故僅僅是小刮小碰，不超出一兩千元的，則由當(dāng)?shù)亟痪鼍呖焖偬幚韱螕?jù)，然后您拿著此單據(jù)并附上您的駕駛證和行駛證復(fù)印件，一同交給保險(xiǎn)公司，這樣就可以了，保險(xiǎn)公司就會(huì)全權(quán)處理了。(三)、如果事故出現(xiàn)人員受傷，當(dāng)?shù)亟痪?duì)要出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書
    2023-03-14
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  • 單位如何計(jì)算工傷工資
    這段內(nèi)容講述了員工在單位工作滿12個(gè)月時(shí)，其原工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以月平均工資為基礎(chǔ)計(jì)算。而如果員工在單位工作未滿12個(gè)月，則應(yīng)按照其工傷前實(shí)際工作的月數(shù)所對(duì)應(yīng)的工資總額來計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，可以理解為根據(jù)平均工資計(jì)算。如果員工在單位工作滿12個(gè)月，則其原工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以月平均工資為基礎(chǔ)計(jì)算。如果員工在單位工作未滿12個(gè)月，則應(yīng)按照其工傷前實(shí)際工作的月數(shù)所對(duì)應(yīng)的工資總額來計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。所以可以理解為根據(jù)平均工資計(jì)算。 工 傷 工 資 怎 么 算 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。因此，工傷工資的計(jì)算應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)
    2023-09-02
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  • 計(jì)算政府單位員工工齡的規(guī)則
    連續(xù)計(jì)算法和平衡計(jì)算法是兩種計(jì)算職工連續(xù)工齡的方法。連續(xù)計(jì)算法是指職工從一個(gè)單位調(diào)到另一個(gè)單位后，其連續(xù)工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算為工齡。而平衡計(jì)算法則是指將職工的工作經(jīng)歷中，非本人主觀原因間斷的時(shí)間扣除，然后將間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。這兩種方法可以用于計(jì)算職工的連續(xù)工齡，以便更好地反映其工作經(jīng)歷和退休待遇。連續(xù)計(jì)算法，也稱為工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 連 續(xù) 工 齡 計(jì) 算 ：
    2023-09-06
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  • 2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇政策有哪些？
    根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定,如果職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,將能夠獲得工傷醫(yī)療待遇。員工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療工傷。在緊急情況下,可以先行急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。單位未給勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的,由該單位承擔(dān)。根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定，如果職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，將能夠獲得工傷醫(yī)療待遇。員工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療工傷。在緊急情況下，可以先行急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。單位未給勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，由該單位承擔(dān)。 工傷醫(yī)療待遇規(guī)定是什么？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位
    2023-08-30
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 哪些單位需要報(bào)送工傷保險(xiǎn)說明
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-12-29
      單位提交的工傷保險(xiǎn)說明應(yīng)包括以下內(nèi)容：工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、通過；職業(yè)?。还b定結(jié)果；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；其他。勞動(dòng)者因工傷，經(jīng)工傷鑒定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)能力鑒定喪失的，享受殘疾待遇。
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      工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷工資待遇有說明：第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受
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      香港在線咨詢 2022-08-12
      工傷認(rèn)定跟單位有沒有購買工傷保險(xiǎn)沒有關(guān)系的，單位沒有購買，所有待遇由單位承擔(dān)，工傷認(rèn)定需要填寫工傷認(rèn)定書，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)包括廠牌、勞動(dòng)合同等，病歷本等
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      江蘇在線咨詢 2022-04-24
      當(dāng)公司員工受傷時(shí)，如果公司已為該員工購買了相應(yīng)的保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)理賠時(shí)，需要給保險(xiǎn)公司出證明說明情況。在出具證明時(shí)，一般有兩種情況： 1、工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過。 2、交通事故：需要賠償誤工費(fèi)的，要由傷者的工作單位出具你的誤工證明，具體就是注明該員工XXX因交通事故受傷XX天未能上班，扣發(fā)其誤工期間的工資，有可能還需要附上收入證明。
    • 用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的說明
      上海在線咨詢 2022-05-14
      職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。 用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。 用人單位補(bǔ)繳欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金及罰款后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。