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因工感染傳染性疾病一般不能認(rèn)定工傷，但醫(yī)療人員、基層公務(wù)人員等履行防疫職責(zé)被感染的，可以認(rèn)定為工傷；在抗疫活動(dòng)中受到傷害的普通勞動(dòng)者，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷騙保屬于詐騙罪嗎一、工傷騙保屬于詐騙罪嗎個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙（包括工傷保險(xiǎn)）數(shù)額在1萬元以上的構(gòu)成保險(xiǎn)詐騙罪，是要依法追究刑事責(zé)任的。二、保險(xiǎn)詐騙保險(xiǎn)詐騙罪（《中華人民共和國(guó)刑法》第198條）是指以非法獲取保險(xiǎn)金為目的，違反保險(xiǎn)法規(guī)，采用虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的、保險(xiǎn)事故或者制造保險(xiǎn)事故等方法，向保險(xiǎn)公司騙取保險(xiǎn)金，數(shù)額較大的行為?！疤摌?gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的”，是指投保人違背《保險(xiǎn)法》規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù)，虛構(gòu)一個(gè)根本不存在的保險(xiǎn)標(biāo)的或者將不合格的標(biāo)的偽稱為合格的標(biāo)的，與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同的行為。根據(jù)刑法第198條的規(guī)定，犯保險(xiǎn)詐騙罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處1萬元以上10萬元以下罰

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)生人畜共患傳染病時(shí)，衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)組織對(duì)疫區(qū)易感染的人群進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并采取相應(yīng)的預(yù)防、控制措施?！吨腥A人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》第二十三條患有人畜共患傳染病的人員不得直接從事動(dòng)物診療以及易感染動(dòng)物的飼養(yǎng)、屠宰、經(jīng)營(yíng)、隔離、運(yùn)輸?shù)然顒?dòng)。人畜共患傳染病名錄由國(guó)務(wù)院獸醫(yī)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門制定并公布。第二十八條國(guó)務(wù)院獸醫(yī)主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和軍隊(duì)有關(guān)部門以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府獸醫(yī)主管部門通報(bào)重大動(dòng)物疫情的發(fā)生和處理情況;發(fā)生人畜共患傳染病的，縣級(jí)以上人民政府獸醫(yī)主管部門與同級(jí)衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)相互通報(bào)。國(guó)務(wù)院獸醫(yī)主管部門應(yīng)當(dāng)依照我國(guó)締結(jié)或者參加的條約、協(xié)定，及時(shí)向有關(guān)國(guó)際組織或者貿(mào)易方通報(bào)重大動(dòng)物疫情的發(fā)生和處理情況。第三十七條發(fā)生人畜共患傳染病時(shí)，衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)組織對(duì)疫區(qū)易感染的人群進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并采取相應(yīng)的預(yù)防、控制措施。勞動(dòng)者患病或者非因

一、醫(yī)生被患者傳染算不算工傷醫(yī)生被患者傳染不算工傷，是不屬于公司工傷范圍的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。二、什么情形會(huì)停止受傷保險(xiǎn)待遇?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受傷保險(xiǎn)待遇：1、喪失享受待遇條件的。工傷保險(xiǎn)制度保護(hù)的對(duì)象是特定人群—工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無須工傷保險(xiǎn)再提供保障時(shí)，就應(yīng)停

根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和完善傳染病醫(yī)療救治服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，指定具備傳染病救治條件和能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)傳染病救治任務(wù)，或者根據(jù)傳染病救治需要設(shè)置傳染病醫(yī)院。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行傳染病預(yù)檢、分診制度；對(duì)傳染病病人、疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)至相對(duì)隔離的分診點(diǎn)進(jìn)行初診《醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立傳染病預(yù)檢、分診制度。二級(jí)以上綜合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立感染性疾病科，具體負(fù)責(zé)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病的分診工作，并對(duì)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的傳染病預(yù)檢、分診工作進(jìn)行組織管理。沒有設(shè)立感染性疾病科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立傳染病分診點(diǎn)。感染性疾病科和分診點(diǎn)應(yīng)當(dāng)標(biāo)識(shí)明確，相對(duì)獨(dú)立，通風(fēng)良好，流程合理，具有消毒隔離條件和必要的防護(hù)用品。

一風(fēng)華正茂的女護(hù)士小菊在工作期間突然患了精神病，家人在承受這沉痛打擊后認(rèn)為這是工傷，起訴原單位要求賠償。4月16日，江蘇省海門市人民法院審結(jié)了該起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，依法駁回了小菊的訴訟請(qǐng)求。小菊今年38歲，原系海門某醫(yī)院護(hù)士。2004年2月的一天，小菊象往常一樣值夜班，第二天早晨交接班時(shí)小菊已不在值班室，不知去向。到下午一點(diǎn)多鐘有人報(bào)警，發(fā)現(xiàn)小菊在幾十里外的一個(gè)村里，而且有輕生念頭，公安局通知醫(yī)院和家屬領(lǐng)回了小菊。小菊的父親稱小菊在值夜班至凌晨時(shí)，聽見有人撬她值班室門窗，小菊開門看到人影后昏倒，醒來后逃出醫(yī)院。公安局民警因此前往醫(yī)院實(shí)地勘查，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查看，未發(fā)現(xiàn)小菊所住的值班室門窗有被撬的痕跡。自此后，小菊逐漸出現(xiàn)言行怪異、幻覺、說話欠條理、心煩、失眠、發(fā)呆、生活懶散，情緒低落，對(duì)周圍事物不感興趣，總認(rèn)為自已老公在外另有女人，和老公吵架。小菊的家屬帶小菊前往江蘇省中醫(yī)院、南京腦科醫(yī)院等醫(yī)院治療，

刑法沒有傳播艾滋病罪，只有傳播性病罪，犯此罪會(huì)判處5年以下有期徒刑、拘役或管制。目前我國(guó)刑法中尚無針對(duì)一般主體惡意傳播艾滋病相關(guān)罪名的規(guī)定，但有傳播性病罪的規(guī)定。明知自己患有艾滋、梅毒、淋病等嚴(yán)重性病賣淫、嫖娼的，處5年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。此外，傳播艾滋病罪換有可能構(gòu)成故意傷害罪。傳染艾滋病需要負(fù)刑事責(zé)任嗎故意傳播艾滋病需要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《艾滋病防治條例》以及《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人故意傳播艾滋病的，依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；明知自己患有梅毒、淋病等嚴(yán)重性病賣淫、嫖娼的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。如果患艾滋病患者故意傳播是有故意殺人的嫌疑的?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者

這個(gè)要依據(jù)是否受公司人員及其工作環(huán)境的影響而突發(fā)的病情，還需要看這個(gè)精神病的發(fā)病期和隱藏期。企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5．因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6．從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7．因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷

患有傳染病的犯罪嫌疑人應(yīng)得到持續(xù)治療,不應(yīng)因?yàn)椴∏檩^輕而拒收。對(duì)于病情嚴(yán)重可能危及生命安全或生活不能自理的犯罪嫌疑人,建議拘留決定機(jī)關(guān)停止執(zhí)行拘留。對(duì)于那些患有傳染病的犯罪嫌疑人,只要病情不嚴(yán)重、生活還能自理,看守所應(yīng)該繼續(xù)在監(jiān)室內(nèi)接受治療。不應(yīng)因?yàn)椴∏檩^輕而隨意拒收。患有精神病或者患有傳染病需要隔離治療的；病情嚴(yán)重可能危及生命安全的；生活不能自理的；因病出所治療，短期內(nèi)無法治愈的，建議拘留決定機(jī)關(guān)作出停止執(zhí)行拘留。傳染病患者生活不能自理，拘留所是否應(yīng)該繼續(xù)接收？根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條的規(guī)定,對(duì)于生活不能自理的傳染病患者,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其送入指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。如果拘留所沒有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),則應(yīng)當(dāng)將其送入指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。因此,拘留所應(yīng)該繼續(xù)接收生活不能自理的傳染病患者,而不僅僅限于生活完全自理的患者。生活在疾病中的患者不應(yīng)被歧視,看守所應(yīng)該繼續(xù)在監(jiān)室內(nèi)接

醉駕患有傳染病的，可以申請(qǐng)暫緩執(zhí)行。當(dāng)然，如果是拘留后發(fā)現(xiàn)被拘留人患有傳染病、精神病和其他嚴(yán)重疾病的，以及懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的，應(yīng)當(dāng)通知原裁決機(jī)關(guān)另行處理。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第一百九十七條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到被處罰人提出暫緩執(zhí)行行政拘留申請(qǐng)之時(shí)起二十四小時(shí)內(nèi)作出決定。公安機(jī)關(guān)認(rèn)為暫緩執(zhí)行行政拘留不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)，且被處罰人或者其近親屬提出符合條件的擔(dān)保人，或者按每日行政拘留二百元的標(biāo)準(zhǔn)交納保證金的，應(yīng)當(dāng)作出暫緩執(zhí)行行政拘留的決定。對(duì)同一被處罰人，不得同時(shí)責(zé)令其提出保證人和交納保證金。被處罰人已送達(dá)拘留所執(zhí)行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即將暫緩執(zhí)行行政拘留決定送達(dá)拘留所，拘留所應(yīng)當(dāng)立即釋放被處罰人。一、拘留的時(shí)間1、刑事拘留公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的3日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)1—

醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員在疫情期間履行工作職責(zé)而感染的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷的，均為工傷。一、民事賠償與工傷賠償可否兼得？侵權(quán)賠償（民事賠償）與工傷賠償競(jìng)合時(shí)，受害人可以獲得雙重賠償，但侵權(quán)人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用不重復(fù)支付。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。二、工傷的護(hù)理費(fèi)怎么算工傷的護(hù)理費(fèi)是從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不能自理的程度可分別支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作等工作而負(fù)傷者，均為工傷。三、

上班時(shí)間內(nèi)被砸傷屬不屬工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果來判斷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生

疫情期間醫(yī)生因公被傳染算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、被同事傳染新冠算工傷嗎被同事傳染新冠是否算工傷需要根據(jù)情況而定，具體情況如下：1、在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；2、正常在上下班途中感染疫情不應(yīng)該做工傷認(rèn)定類比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不屬于工傷。二、員工不幸感染新型肺炎，工資待遇如何計(jì)算根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的規(guī)定；對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施；或采取其他緊

感染傳染性疾病一般不能認(rèn)定工傷，但在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中感染傳染性疾病，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。二、刑事案件敗訴可以申請(qǐng)工傷嗎刑事案件敗訴與申請(qǐng)工傷鑒定沒有關(guān)系，只要符合工傷認(rèn)定的，就可以申請(qǐng)工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防

首先，處分勞動(dòng)者能夠證明自己確實(shí)是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而被感染的新冠，否則上班期間陽了的是不能算工傷享受工傷待遇的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。感染新冠后居家，工資正常發(fā)放嗎？勞動(dòng)者陽了之后居家隔離治療的，期間的工資是正常發(fā)放的；如果說病情比較嚴(yán)重需要入院治療的，則期間的工資按照病假工資來發(fā)放。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新冠肺炎患者治愈出院后，或疑