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進(jìn)行合同仲裁需要遵守哪些程序
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-11 03:13:02 169 人看過(guò)

一、進(jìn)行合同仲裁需要遵守哪些程序

1.受理階段

仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)后,認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書(shū),同時(shí)向被申請(qǐng)人發(fā)出仲裁通知書(shū)及附件。

2.組庭階段

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。

3.開(kāi)庭審理階段

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開(kāi)庭日期通知雙方當(dāng)事人。

4.裁決階段

仲裁庭在將爭(zhēng)議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后,應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評(píng)議,并按照評(píng)議中的多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),則按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出裁決。

二、合同糾紛哪些情況可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決

《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條

當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決

1.沒(méi)有仲裁協(xié)議的。

2.裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的。

3.仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的。

4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。

5.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。

6.仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。

人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。

三、合同仲裁的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為多少

1.仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi),案件受理費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)收?。?/p>

(1)爭(zhēng)議金額在十萬(wàn)元以下的收取5‰,最低不少于二十元;

(2)爭(zhēng)議金額在十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元的,收取五百元加收超過(guò)十萬(wàn)元部分的4‰;

(3)爭(zhēng)議金額在五十萬(wàn)元以上的,收取二千一百元加收超過(guò)五十萬(wàn)元部分的3‰,但最高不得超過(guò)一萬(wàn)元。爭(zhēng)議金額一般以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn),其請(qǐng)求數(shù)額與實(shí)際數(shù)額如有出入,以實(shí)際數(shù)額為準(zhǔn)。案件處理費(fèi)按實(shí)際開(kāi)支收取。

2.鑒證費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)收取,由當(dāng)事人雙方各負(fù)擔(dān)一半:

(1)購(gòu)銷(xiāo)、訂貨、建筑安裝工程承包合同收取價(jià)款或工程造價(jià)的萬(wàn)分之二;

(2)加工承攬、建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)、科技協(xié)作合同及其它經(jīng)濟(jì)合同收取價(jià)款或酬金的1‰。

《中華人民共和國(guó)仲裁法》(2017修正):第四章 仲裁程序 第二節(jié) 仲裁庭的組成  第三十八條 仲裁員有本法第三十四條第四項(xiàng)規(guī)定的情形,情節(jié)嚴(yán)重的,或者有本法第五十八條第六項(xiàng)規(guī)定的情形的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其除名。

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    用人單位裁減人員需要進(jìn)行哪些程序1.提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料;2.提出裁減人員方案,內(nèi)容包括:被裁減人員名單,裁減時(shí)間及實(shí)施步驟,符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法;3.將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn),并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善;4.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn),并聽(tīng)取勞動(dòng)行政部門(mén)的意見(jiàn);5.由用人單位正式公布裁減人員方案,與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,出具裁減人員證明書(shū)。
    2023-06-13
    224人看過(guò)
  • 進(jìn)行房地產(chǎn)評(píng)估時(shí)需要遵守哪些原則?
    1、供需原則:商品的價(jià)格由該商品供給和需求的均衡點(diǎn)來(lái)決定。供小于求時(shí),則價(jià)格上升,否則下降。房地產(chǎn)的價(jià)格由類(lèi)是房地產(chǎn)的供求狀況決定。2、替代原則:在同一市場(chǎng)上效用相同或相似的房地產(chǎn),價(jià)格趨于一致。3、最有效使用原則:以最佳使用所能帶來(lái)的收益評(píng)估房地產(chǎn)的價(jià)格。4、貢獻(xiàn)原則:它是收益法和剩余法的基礎(chǔ)5、合法原則:房地產(chǎn)評(píng)估要在法律規(guī)定的條件下進(jìn)行。測(cè)算房地產(chǎn)的純收益時(shí),不能以臨時(shí)建筑或違章建筑的收益為測(cè)算基礎(chǔ)。6、估價(jià)時(shí)點(diǎn)的原則。什么是房地產(chǎn)評(píng)估師/script注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師(certifiedrealestateappraiser,CREA)是指經(jīng)全國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試合格或者資格認(rèn)定、資格互認(rèn),依法取得房地產(chǎn)估價(jià)師注冊(cè)證書(shū),從事房地產(chǎn)估價(jià)活動(dòng)的人員。注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師分為專(zhuān)職和兼職兩類(lèi)。專(zhuān)職注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師是指與注冊(cè)所在的房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)簽訂了勞動(dòng)合同,該機(jī)構(gòu)委托當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心為
    2023-07-08
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  • 合同必須履行哪些法律規(guī)定需要遵守
    一、合同必須履行哪些法律規(guī)定需要遵守合同是一種法律意義上的協(xié)議,雙方在合同中應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的法律規(guī)定。在簽署合同前應(yīng)當(dāng)了解合同中需要遵守的法律規(guī)定,以避免因違反規(guī)定而引起法律糾紛。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十四條:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù),不得違法、違背公序良俗?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十九條:當(dāng)事人違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任??偨Y(jié):在簽署合同前,雙方應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)的法律規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)信用原則,以避免因違反規(guī)定而引起法律糾紛。如果一方違反了合同約定,給對(duì)方造成了損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、合同履行的訴訟時(shí)效是多久合同履行的訴訟時(shí)效一般是三年,開(kāi)始計(jì)算的時(shí)間是從自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起開(kāi)始。但是,自權(quán)利遭受損害之日起二十年內(nèi)都沒(méi)有起訴的,法院不予保護(hù)。三、合同履行的規(guī)則是什么1.履行主體合同履行主體不僅包括債務(wù)人
    2023-09-10
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  • 進(jìn)行工傷賠償需要遵守哪些法律規(guī)定
    一、進(jìn)行工傷賠償需要遵守哪些法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷
    2023-09-18
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    • 公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員需要遵守哪些規(guī)定?
      臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2024-12-11
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定,有下列情形之一的,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員。這些情形包括:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人
    • 合同仲裁程序要怎么進(jìn)行,具體規(guī)定有哪些
      浙江在線咨詢(xún) 2023-08-07
      合同仲裁程序按照以下流程進(jìn)行: 1、當(dāng)事人符合條件申請(qǐng)仲裁; 2、仲裁委員會(huì)決定是否進(jìn)行受理; 3、開(kāi)庭仲裁; 4、制作仲裁書(shū)。裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。
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      江蘇在線咨詢(xún) 2021-11-25
      債務(wù)合同仲裁程序:1。受理仲裁申請(qǐng);2、組成仲裁庭;3、通知仲裁日期;4、仲裁;5、制作裁決。根據(jù)《仲裁法》第二十四條,仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人不予受理,并說(shuō)明理由。第三十三條仲裁庭組成后,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人仲裁庭的組成。第三十九條規(guī)定仲裁應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭。當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)
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      吉林省在線咨詢(xún) 2021-10-14
      行政拘留作為公安機(jī)關(guān)在偵查活動(dòng)中的緊急情況下,對(duì)犯罪嫌疑人依法采取的限制人身自由的臨時(shí)強(qiáng)制措施,在適用時(shí)必須遵守下列法律程序: 1、公安機(jī)關(guān)在執(zhí)行拘留時(shí),必須向被拘留人出示拘留證。拘留證是公安機(jī)關(guān)執(zhí)行拘留的憑證。拘留證應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明被拘留人的姓名、案由等,并蓋有執(zhí)行拘留的公安機(jī)關(guān)印章。對(duì)抗拒拘留的人,執(zhí)行拘留的人員可以采取適當(dāng)?shù)膹?qiáng)制方法,必要時(shí)可使用戒具。 2、公安機(jī)關(guān)拘留人以后,除有礙偵查或者無(wú)法通知
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      新疆在線咨詢(xún) 2025-01-15
      根據(jù)2018年修正的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。這一規(guī)定明確賦予了職工辭職的權(quán)利,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前三十日書(shū)面通知用人單位)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》中也指出,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同