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杭州工傷鑒定流程,工傷等級鑒定什么時候做
來源:法律編輯整理 時間: 2022-07-07 01:28:02 158 人看過

杭州工傷鑒定流程是用人單位向鑒定機構(gòu)提出工傷鑒定申請,鑒定機構(gòu)受理之后對資料進行審核,審核通過之后進行鑒定并在規(guī)定時間內(nèi)得出鑒定結(jié)論,工傷等級鑒定在事故發(fā)生之后一年內(nèi)做。

一、杭州工傷鑒定流程

杭州工傷鑒定流程:

1.單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機構(gòu)提出工傷鑒定申請;

2.工作人員受理資料,并對資料進行審核;

3.通知被鑒定人到指定地點進行體檢;

4.根據(jù)體檢結(jié)果,醫(yī)學鑒定小組專家出具鑒定意見;

5.根據(jù)鑒定意見得出勞動能力鑒定結(jié)果。

二、工傷等級鑒定什么時候做

工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的,勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。

三、工傷等級鑒定結(jié)果多久出來

工傷等級鑒定結(jié)果一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果,有特殊情況的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。根據(jù)規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷保險條例》第二十五條

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

《工傷保險條例》(2010修訂):第四章 勞動能力鑒定  第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。\n設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

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    • 工傷員工要求傷殘等級鑒定,做傷殘等級的流程是什么?
      陜西在線咨詢 2022-08-19
      單位職工發(fā)生事故傷害或者患得職業(yè)病,所在單位應該在職工受傷或診斷為職業(yè)病當天起,30天內(nèi)向當?shù)厣鐣kU行政部門部門提出工傷認定申請。 如果用人單位沒有按規(guī)定提出申請的,受傷職工本人或者親屬、工會可以在收到傷害或爭端為職業(yè)病一年內(nèi)當?shù)厣鐣kU行政部門部門提出工傷認定申請。 職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可
    • 沈陽工傷鑒定什么時候做。鑒定流程是什么
      四川在線咨詢 2022-07-14
      工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障部門同意,可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是
    • 做工的時候受傷了,手掌經(jīng)脈斷工傷等級鑒定流程是?
      新疆在線咨詢 2022-07-09
      流程: 1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。 2、因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請: (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的,應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請 (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日