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面對(duì)不合理合同簽署的應(yīng)對(duì)措施
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 18:46:51 239 人看過(guò)

先找對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。不合理的勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)仲裁前置才可以向人民法院起訴。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，對(duì)于顯示公平的合同、因欺詐、脅迫、重大誤解簽訂的合同，可以向人民法院申請(qǐng)撤銷。對(duì)于格式條款的合同，有法律規(guī)定的情形，格式條款合同屬于無(wú)效。

不知情的情況下簽了合同怎么辦

當(dāng)事人在不知情的情況下簽訂合同的，如果合同并不是當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，該合同無(wú)效。根據(jù)規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：因重大誤解訂立的。在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十一條一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第四百九十七條有下列情形之一的，該格式條款無(wú)效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。

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2025年10月26日 20:47
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    工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月但未簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，未同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者申請(qǐng)離職的，試用期應(yīng)該提前三天申請(qǐng)，正式期間應(yīng)該提前一個(gè)月申請(qǐng)。暑假工未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁怎么處理如果用人單位超過(guò)1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒(méi)有滿足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門舉報(bào)，而要求支付兩倍工資，所以企業(yè)為了減少經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定
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    與職工簽訂勞動(dòng)合同是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的法定義務(wù)，根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者從錄用當(dāng)天開始的一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書面通知沒(méi)有與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不想簽合同的員工想要終止勞動(dòng)關(guān)系，必須有相關(guān)的手續(xù)，有證件可查。書面通知有兩種形式：一種是書面通知需要簽訂勞動(dòng)合同。另一種是書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。通知需要?jiǎng)趧?dòng)者本人簽字，否則本單位將處于不利的地位，引起不必要的法律糾紛。公司不簽勞動(dòng)合同辭退員工怎么賠償勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同就辭退員工的，員工可以主張從工作的第2個(gè)月起到1年內(nèi)的雙倍工資，一般會(huì)算11個(gè)月的工資，另外還可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是1個(gè)月的工資。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，可以算作是無(wú)固定期限合同，單位可以通過(guò)支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)解除合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定：自用工之日起一
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  • 應(yīng)對(duì)不公正債務(wù)合同的措施
    債務(wù)合同不合理的處理辦法：1、債權(quán)人與債務(wù)人訂立合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；2、在履行合同的過(guò)程中，因情勢(shì)變更而導(dǎo)致合同顯失公平的，當(dāng)事人可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條的規(guī)定，與對(duì)方協(xié)商變更或者解除合同，協(xié)商不成可以起訴或者仲裁解決。債務(wù)合同丟了怎么辦在司法實(shí)踐中，借據(jù)和證人證言都可以作為證據(jù)，其效力主要取決于能否證明案件的真實(shí)情況。在司法實(shí)踐中，如果證人能夠作證，而且是真實(shí)的，也可以作為證據(jù)。作為債權(quán)人一旦將借條遺失，就不要倉(cāng)促向法院起訴。因?yàn)橐坏?duì)方覺(jué)察借條遺失而賴賬，你只能眼睜睜地喪失訴訟權(quán)利。所以一定不要讓對(duì)方覺(jué)察借條已經(jīng)丟失。《中華人民共和國(guó)民法典》第六條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第五百三十三條合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人
    2023-07-01
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    不是本人簽的合同并不一定無(wú)效。本人可以根據(jù)委托合同和授權(quán)行為給第三人，第三人在授權(quán)范圍內(nèi)以委托人的名義簽訂的合同，合同發(fā)生的效力對(duì)本人有效。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)以被代理人的名義簽訂的合同，對(duì)被代理人具有約束力。因此不一定必須有本人簽訂的合同才對(duì)本人具有約束力。倒簽合同有效嗎？倒簽合同是有效的，雙方基于真實(shí)意思表示做出的行為，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定等都是有效的。合同倒簽是指合作雙方在合同簽訂生效之前已經(jīng)開始實(shí)際履行合同項(xiàng)目合作，而在合同履行過(guò)程中或在合同履行完畢后補(bǔ)簽合同的現(xiàn)象?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百六十二條代理人在代理權(quán)限內(nèi)以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)被代理人發(fā)生效力。第一百七十二條行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。
    2023-07-01
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  • 應(yīng)對(duì)不合法收養(yǎng)的措施
    這段內(nèi)容講述的是不合法的收養(yǎng)關(guān)系可以通過(guò)協(xié)議解除或訴訟程序解除。當(dāng)事人需要持相關(guān)證件到被收養(yǎng)人常住戶口所在地的收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)辦理解除收養(yǎng)關(guān)系登記。不合法的收養(yǎng)的解除方式包括：雙方達(dá)成協(xié)議解除?？梢匀ッ裾洲k理解除手續(xù)。也可以采用訴訟程序解除收養(yǎng)關(guān)系。當(dāng)事人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)持居民戶口簿、居民身份證、收養(yǎng)登記證和解除收養(yǎng)關(guān)系的書面協(xié)議，共同到被收養(yǎng)人常住戶口所在地的收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)辦理解除收養(yǎng)關(guān)系登記。 收 養(yǎng) 關(guān) 系 解 除 方 法收養(yǎng)關(guān)系解除是指在一定條件下，收養(yǎng)關(guān)系可以被解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系，但需滿足一定條件。一、解除收養(yǎng)關(guān)系的方法包括：1、被收養(yǎng)人未成年，由收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人協(xié)議解除，若被收養(yǎng)人年滿八周歲，應(yīng)征得其本人同意；2、被收養(yǎng)人未成年，收養(yǎng)人不履行撫養(yǎng)義務(wù)，對(duì)被收養(yǎng)人有虐待、遺棄等行為，可由送養(yǎng)人要求解除；3、成年的被收養(yǎng)人
    2023-10-04
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  • 應(yīng)對(duì)未簽合同和未發(fā)工資的措施
    沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司沒(méi)發(fā)工資可以提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益。對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。租房沒(méi)簽合同但交了2千塊錢怎么辦租房沒(méi)簽合同但交了2千塊錢，可以補(bǔ)簽書面形式的租房合同。簽訂合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確已經(jīng)支付的兩千元的性質(zhì)。根據(jù)2021年生效的《民法典》第七百零三條的規(guī)定，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四條規(guī)定，租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。第七百零七條規(guī)定，租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式，無(wú)法確定租賃期限的，視為不定期租賃?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用
    2023-07-07
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  • 合同簽字偽造的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
    合同的簽名如果是偽造的，那么該合同無(wú)效。因?yàn)槊袷路尚袨橛行У那疤崾且馑急硎菊鎸?shí)，偽造的簽名并非合同當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，所以這種情形下的合同是無(wú)效的。被偽造簽名一方無(wú)需承擔(dān)合同義務(wù)。偽造合同簽名，情節(jié)嚴(yán)重的，還可能構(gòu)成詐騙罪。如果行為人通過(guò)偽造簽名等方式訂立合同來(lái)騙取他人財(cái)產(chǎn)，可能構(gòu)成合同詐騙罪。偽造合同復(fù)印件違法嗎違法。合同造假還可能會(huì)構(gòu)成合同詐騙罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：（一）以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽
    2023-07-01
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  • 應(yīng)對(duì)裝修公司欺詐簽合同的措施
    裝修公司哄騙簽了合同的解決方法具體如下：（1）如果是對(duì)方存在一般違約情形，有權(quán)要求對(duì)方按照合同約定繼續(xù)履行；（2）如果是對(duì)方存在根本違約的情形，您有權(quán)要求對(duì)方解除合同，并按照合同中違約責(zé)任部分約定的內(nèi)容要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。解除勞動(dòng)合同的方法具體如下：1、一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位；2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。物業(yè)推薦劣質(zhì)裝修公司業(yè)主狀告索賠龍崗一小區(qū)的業(yè)主徐先生稱自己在該小區(qū)物業(yè)管理公司極力推薦之下，和一家裝修公司簽訂了裝修合同。結(jié)果裝修后其房屋出現(xiàn)脫落、起皮、打花、腐爛及水管爆裂等狀況。徐先生遂將物業(yè)管理公司告上法庭，要求承擔(dān)其16250元的裝修損失，一審法院駁回了其訴訟請(qǐng)求。徐先生不服提出上訴，此案昨天在市中級(jí)法院二審開庭。裝修工程質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重徐先
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  • 企業(yè)未與員工簽署臨時(shí)工合同，應(yīng)對(duì)措施是什么？
    未簽訂臨時(shí)工合同的企業(yè)勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商重新簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位拒絕協(xié)商,勞動(dòng)者可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。若舉報(bào)問(wèn)題仍未解決,勞動(dòng)者可以在60天內(nèi)通過(guò)工資單、工作卡、打卡記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,申請(qǐng)仲裁并提起訴訟。未簽訂臨時(shí)工合同的企業(yè)勞動(dòng)者,可以與用人單位協(xié)商重新簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位拒絕協(xié)商,勞動(dòng)者可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。若舉報(bào)問(wèn)題仍未解決,勞動(dòng)者可以在60天內(nèi)通過(guò)工資單、工作卡、打卡記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,申請(qǐng)仲裁并提起訴訟。 申 請(qǐng) 仲 裁 提 告 ： 關(guān) 于 未 簽 合 同 的 勞 動(dòng) 者 維 權(quán) 途 徑根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，提起仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)符合一定的條件。首先，勞動(dòng)
    2023-09-03
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    公司要求員工在用工之日開始滿一個(gè)月后簽訂合同，否則將終止勞動(dòng)關(guān)系并支付工資。若員工故意不簽訂，則公司可以支付雙倍工資并終止勞動(dòng)關(guān)系，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂的，公司應(yīng)補(bǔ)簽合同并支付雙倍工資，同時(shí)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自用工之日起超過(guò)一年未簽訂的，公司應(yīng)支付雙倍工資并簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系并支付二倍工資。入職未簽訂勞動(dòng)合同的處理方式如下：1.在用工之日開始滿一個(gè)月后仍未簽訂合同，公司需盡快與員工簽訂合同。簽訂后，員工無(wú)需支付雙倍工資賠償。勞動(dòng)者故意不簽訂的，公司可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，支付工資，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂公司故意不簽訂的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽，并且自用工之日起滿一個(gè)月的次日至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日每月支付雙倍工資。勞動(dòng)者故意不簽訂的，公司依法支付雙倍工資，同時(shí)
    2023-11-24
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  • 應(yīng)對(duì)合同仲裁裁決不服的措施
    如果當(dāng)事人對(duì)合同仲裁裁決不服，可以自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出撤銷裁決的申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)。如果人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會(huì)公共利益，可以裁定不予執(zhí)行。合同仲裁裁決不服的處理方式：如果當(dāng)事人對(duì)裁決不服，可以采取以下措施：1.在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出撤銷裁決的申請(qǐng)。2.在提出撤銷裁決申請(qǐng)時(shí)，需要提供相關(guān)證據(jù)來(lái)支持其觀點(diǎn)。（2）申請(qǐng)不予執(zhí)行裁決，人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會(huì)公共利益的，裁定不予執(zhí)行。不予執(zhí)行裁決的相關(guān)規(guī)定根據(jù)我國(guó)《行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)人民法院作出的不予執(zhí)行裁決的裁定不服時(shí)，可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。上一級(jí)人民法院應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出是否執(zhí)行的裁定。復(fù)議期間，不停止裁定的執(zhí)行。根據(jù)上述規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)不予執(zhí)行裁決的裁定不服時(shí)，可以通過(guò)復(fù)議程序來(lái)尋求解決方案。復(fù)議期間，裁決仍然具有法律效力，但當(dāng)事人不得執(zhí)行裁決。在復(fù)
    2023-11-03
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  • 面對(duì)誹謗恐嚇的應(yīng)對(duì)措施
    被人誹謗恐嚇可以要求侵權(quán)人停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。如果協(xié)商不成，可以直接報(bào)警處理，情節(jié)較輕的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)治安管理處罰法進(jìn)行行政處罰，構(gòu)成犯罪的，予以刑事拘留，如果事實(shí)成立而警察不管可以去當(dāng)?shù)氐骄毂O(jiān)察委投訴，或者向人民法院提起訴訟。誹謗恐嚇威脅罪名怎么成立的誹謗罪名的成立條件如下：1、侵犯的客體是他人的人格尊嚴(yán)、名譽(yù)權(quán)；2、侵犯的對(duì)象是自然人；3、客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施捏造并散布某種虛構(gòu)的事實(shí)，足以貶損他人人格、名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為；4、主體是一般主體，凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪；5、主觀上必須是故意，行為人明知自己散布的是足以損害他人名譽(yù)的虛假事實(shí)，明知自己的行為會(huì)發(fā)生損害他人名譽(yù)的危害結(jié)果，并且希望這種結(jié)果的發(fā)生?？謬樛{罪名的成立條件如下：1、寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；2、對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅的或者多次發(fā)送恐嚇信息干擾他人
    2023-07-06
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  • 加盟店不履行合同應(yīng)對(duì)措施
    1、對(duì)方不履行合同內(nèi)容的，合同另一方當(dāng)事人，可以督促對(duì)方履行合同內(nèi)容；2、對(duì)方不履行合同內(nèi)容的，屬于違約行為，合同另一方當(dāng)事人可以要求，對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任；3、對(duì)方不履行合同內(nèi)容，且明確不會(huì)繼續(xù)履行的，合同另一方當(dāng)事人可以要求解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任4、對(duì)方不履行合同屬于違法行為，要支付違約金，可以向法院起訴。加盟店有商標(biāo)使用權(quán)嗎加盟店有商標(biāo)使用權(quán)，注冊(cè)商標(biāo)的使用許可是指商標(biāo)注冊(cè)人通過(guò)簽訂商標(biāo)使用許可合同，許可他人使用其注冊(cè)商標(biāo)。根據(jù)商標(biāo)使用許可合同，被許可人得到的只是一定條件下使用該注冊(cè)商標(biāo)的權(quán)利，注冊(cè)商標(biāo)的所有權(quán)仍然屬于注冊(cè)人?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
    2023-07-06
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  • 加工合同超期應(yīng)對(duì)措施
    加工合同超期三年雙方達(dá)不成一致，可以去法院訴訟解決。加工合同發(fā)生超期后，雙方達(dá)不成一致，可以去法院訴訟解決，當(dāng)事人起訴，應(yīng)提交起訴書，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址，當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。委托加工合同通用版＜p＞委托方（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞受托方（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方生產(chǎn)加工零部件，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下合同以資共同信守：＜／p＞＜p＞一、委托加工物品零部件名稱＜／p＞＜p＞規(guī)格型號(hào)＜／p＞＜p＞單位＜／p＞＜p＞數(shù)量＜／p＞＜p＞交貨日期＜／p＞＜p＞二、甲方提供主要材料耗用定額零部件名稱＜／p＞＜p＞規(guī)格型號(hào)＜／p
    2023-07-04
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#仲裁知識(shí)
北京
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    仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性，能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>

    #仲裁機(jī)構(gòu)
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      山東在線咨詢 2024-12-20
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