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本文介紹了公務(wù)員工資的構(gòu)成和差距主要體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的,但不同級(jí)別公務(wù)員的基本工資存在差異。公務(wù)員職務(wù)高,相應(yīng)級(jí)別就高,基本工資也高。但基本工資最高與最低的比例是12:1,公務(wù)員工資的差距主要體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分。據(jù)人社部勞動(dòng)工資研究所的調(diào)查,國(guó)內(nèi)公務(wù)員工資收入中,基本工資占比大約是30%,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。公務(wù)員工資由基本工資和津貼補(bǔ)貼組成?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的。公務(wù)員職務(wù)高，相應(yīng)級(jí)別就高，基本工資也高。從國(guó)務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的科員、辦事員，共分27個(gè)級(jí)別。基本工資最高與最低的比例是12：1。公務(wù)員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分。人社部勞動(dòng)工資研究所曾做過(guò)調(diào)查，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是30％，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。 公 務(wù) 員 工 資 差 距 主 要 體 現(xiàn) 在 哪 里根據(jù)你所提供的內(nèi)容，工

2019年初，國(guó)家發(fā)展改革委、工信部、財(cái)政部等十部委聯(lián)合提出“促進(jìn)農(nóng)村汽車更新?lián)Q代，有條件的地方，可對(duì)農(nóng)村居民報(bào)廢三輪汽車，購(gòu)買3．5噸及以下貨車或者1．6升及以下排量乘用車，給予適當(dāng)補(bǔ)貼，帶動(dòng)農(nóng)村汽車消費(fèi)”。消息的發(fā)出，汽車企業(yè)紛紛響應(yīng)號(hào)召開(kāi)啟“汽車下鄉(xiāng)”政策。而長(zhǎng)安汽車就是打頭的企業(yè)之一，針對(duì)政策出臺(tái)了多種車型的優(yōu)惠促銷活動(dòng)。這次優(yōu)惠促銷包含了長(zhǎng)安汽車旗下多款熱銷車型：新CS75：8．98萬(wàn)元起，車價(jià)至高惠民直補(bǔ)10％至高6000元金融補(bǔ)貼至高5000元置換補(bǔ)貼；經(jīng)典CS35：5．89萬(wàn)元起，車價(jià)至高惠民直補(bǔ)10％現(xiàn)金紅包至高3000元金融補(bǔ)貼至高3000元置換補(bǔ)貼；第二代逸動(dòng)：6．49萬(wàn)元起，車價(jià)至高惠民直補(bǔ)10％現(xiàn)金紅包至高4000元金融補(bǔ)貼至高3000元置換補(bǔ)貼；逸動(dòng)DT：4．89萬(wàn)元起，車價(jià)至高惠民直補(bǔ)10％至高3000元金融補(bǔ)貼至高2000元置換補(bǔ)貼；睿騁CC：車價(jià)至高惠民直

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿10年為200元，滿10年不滿15年為260元，滿15年不滿20年為320元，滿20年不滿25年為380元，滿25年不滿30年為440元，滿30年為500元。2、對(duì)少部分條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市州報(bào)省人社廳和省財(cái)政廳核準(zhǔn)后，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高100元。3、補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放，從2015年1月1日起執(zhí)行。因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、借調(diào)等離開(kāi)工作崗位1個(gè)月以上的，不發(fā)放補(bǔ)貼；調(diào)離或退休人員，從調(diào)離或退休的下月起停發(fā)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。安徽省律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、計(jì)件收費(fèi)(一)代理刑事訴訟案件1.刑事訴訟案件分階段收費(fèi)：(1)偵查階段1200-8000元/件(2)審查起訴階段1200-80

一、什么是住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購(gòu)買或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。二、松陽(yáng)退休人員住房補(bǔ)貼政策具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1、未參加房改購(gòu)房、集資建房、未購(gòu)買過(guò)經(jīng)濟(jì)適用房人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每平米168元;工齡住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每年每平米3.684元。住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)：一般干部70平米，科局級(jí)(中級(jí)職稱，含副科)80平米，縣處級(jí)(副教授級(jí)職稱，含副處級(jí))90平米，地廳級(jí)(正高級(jí)職稱，含副廳)120平米。以上均指建筑面積，且已包含規(guī)定的陽(yáng)臺(tái)面積。職級(jí)以申領(lǐng)住房補(bǔ)貼當(dāng)年的職級(jí)為準(zhǔn)。2、住房面積未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)人員的

新能源補(bǔ)貼2022年最新政策標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)動(dòng)力電池組能量進(jìn)行確定。對(duì)于已經(jīng)滿足了支持條件的新能源汽車，按照每千瓦時(shí)三千元人民幣進(jìn)行補(bǔ)助。插電式混合動(dòng)力乘用車的最高的補(bǔ)助是每輛車補(bǔ)助五萬(wàn)元。純電動(dòng)乘用車的最高補(bǔ)助是每輛車補(bǔ)助六萬(wàn)元。如果每家公司賣的插電式混合動(dòng)力及純電動(dòng)乘用車都達(dá)到了五萬(wàn)輛車的規(guī)模之后，中央財(cái)政將會(huì)適當(dāng)?shù)亟档脱a(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家新能源補(bǔ)貼政策補(bǔ)貼補(bǔ)貼范圍（說(shuō)明）1、車輛類型：純電動(dòng)乘用車純電動(dòng)續(xù)駛里程R（工況法、公里）300R＜400補(bǔ)貼1．62萬(wàn)元／輛R400補(bǔ)貼2．25萬(wàn)元／輛2、車輛類型：插電式混合動(dòng)力乘用車純電動(dòng)續(xù)駛里程R（工況法、公里）R50補(bǔ)貼0．85萬(wàn)元／輛3、備注說(shuō)明：（1）純電動(dòng)乘用車單車補(bǔ)貼金額＝Min｛里程補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，車輛帶電量500元｝電池系統(tǒng)能量密度調(diào)整系數(shù)車輛能耗調(diào)整系數(shù)。（2）對(duì)于非私人購(gòu)買或用于營(yíng)運(yùn)的新能源乘用車，按照相應(yīng)補(bǔ)貼金額的0．7倍給予補(bǔ)貼。（3

第一：農(nóng)民可以自由的選擇要房子還是要現(xiàn)金，如果是選擇現(xiàn)金補(bǔ)償，就會(huì)拿到高于市場(chǎng)價(jià)的補(bǔ)償款；如果是要房子，就會(huì)折算成平方數(shù)，直接分給農(nóng)民多大面積的房子。這一點(diǎn)就有點(diǎn)類似于城中村拆遷。第二：選擇現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)霓r(nóng)戶可以在統(tǒng)拆之后重新申請(qǐng)宅基地建房，但是房屋的設(shè)計(jì)風(fēng)格、占地面積、高度等等都需要按照國(guó)家的要求來(lái)建造，并且在開(kāi)工建造之前依然需要征得政府相關(guān)部門(mén)的同意?！锻恋毓芾矸ā返谒氖邨l征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被

一、工資是什么工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資補(bǔ)貼截至2017年底，全國(guó)有農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校10.7萬(wàn)所，其中小學(xué)2.7萬(wàn)所，教學(xué)點(diǎn)8萬(wàn)個(gè)，占農(nóng)村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)總數(shù)的44.4%；在校生有384.7萬(wàn)人，占農(nóng)村小學(xué)生總數(shù)的5.8%。農(nóng)村小學(xué)寄宿生有934.6

失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2022政策如下：1、從事當(dāng)年度本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制類發(fā)展項(xiàng)目；2、大學(xué)生在創(chuàng)辦企業(yè)，必須由大學(xué)生擔(dān)任該企業(yè)的法定代表人，且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員出資總額不低于注冊(cè)資本的30％；3、在普通高校在校生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資助資金的，必須持有在校期間接受孵化的證明，并且是在市區(qū)落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。申請(qǐng)流程如下：1、向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園服務(wù)中心提出補(bǔ)助金申請(qǐng)；2、由人事局和財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行資料審核；3、通過(guò)名單進(jìn)行公示，時(shí)長(zhǎng)為5個(gè)工作日；4、通過(guò)核準(zhǔn)無(wú)異議后，下發(fā)核準(zhǔn)通知書(shū)；5、財(cái)政局對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)撥付資助資金。法律依據(jù)：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱五

國(guó)家對(duì)退役的軍官、士兵采取了多種安置方式，有逐月領(lǐng)取退役金、自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等方式。如果在部隊(duì)服役，滿規(guī)定的年限，就按每個(gè)月領(lǐng)取退役金方式進(jìn)行安置，領(lǐng)取的金額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施。服現(xiàn)役不滿規(guī)定年限，以自主就業(yè)方式安置，領(lǐng)取一次性退役金。徐州失能老人補(bǔ)貼政策徐州失能老人補(bǔ)貼政策：具有徐州市戶籍且常住的老年人，符合條件的，按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼：分散特困供養(yǎng)對(duì)象中重度失能、中度失能老年人；低保家庭中重度失能、中度失能老年人。具有徐州市戶籍且常住的80周歲以上人員按平均每人每月不少于1次、每次不少于1小時(shí)、每月標(biāo)準(zhǔn)不低于30元給予補(bǔ)貼?！吨腥A人民共和國(guó)退役軍人保障法》第二十一條對(duì)退役的軍官，國(guó)家采取退休、轉(zhuǎn)業(yè)、逐月領(lǐng)取退役金、復(fù)員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國(guó)家保障與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的方式，做好服務(wù)管理工作，保障其待遇。以轉(zhuǎn)業(yè)方式安置

一般情況下是按照原有的工資計(jì)算，該給補(bǔ)貼的給補(bǔ)貼，該計(jì)加班費(fèi)的計(jì)加班費(fèi)。如果被借往特殊崗們，從情理上來(lái)講，需要支付給該崗位的補(bǔ)貼（諸如高溫補(bǔ)貼、夜間津貼等），但無(wú)法律文件支持。通常情況下，在借調(diào)期間，被借調(diào)員工通薪資福利仍屬原任機(jī)構(gòu)體制內(nèi)的人員，并享有原任單位提供的員工應(yīng)享有待遇；但在個(gè)別情況下，其薪津與福利亦有可能依借調(diào)單位體制有所調(diào)整，或由借調(diào)單位將薪酬反饋給原單位進(jìn)行發(fā)放，由借調(diào)單位與被借調(diào)單位協(xié)商解決。機(jī)關(guān)借調(diào)人員如何規(guī)范手續(xù)借調(diào)，是指用人單位之間因工作需要而采取借調(diào)工作人員的形式。通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂借調(diào)合同。合同中一般應(yīng)明確規(guī)定被借調(diào)者的人數(shù)，借調(diào)事由，借調(diào)期限，借調(diào)期間的工資待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇。一般來(lái)說(shuō)，被借調(diào)者在有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等待遇方面享有與借調(diào)單位職工的同等待遇，但仍屬被借調(diào)單位編制，如遇調(diào)資、提職、職稱評(píng)定則享受被借調(diào)單位人員同等待遇。借調(diào)

大豆合法實(shí)際種植面積。國(guó)家和省已明確退耕的土地和未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)墾的土地等非合法耕地上種植的玉米和大豆面積、未經(jīng)申報(bào)公示審核的玉米和大豆種植面積、享受糧改飼補(bǔ)貼試點(diǎn)政策的青貯玉米面積以及超出基期的玉米和大豆合法實(shí)際種植面積，不給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省政府確定的全省玉米和大豆生產(chǎn)者補(bǔ)貼資金總額、全省玉米和大豆合法實(shí)際種植面積和基期面積、我省玉米和大豆種植成本收益以及種植結(jié)構(gòu)調(diào)整要求等因素，綜合測(cè)算確定我省當(dāng)年玉米和大豆每畝補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。反補(bǔ)貼措施條件及反補(bǔ)貼調(diào)查程序1、采取反補(bǔ)貼措施的條件專向性補(bǔ)貼：補(bǔ)貼：一是政府或政府授權(quán)、指令的機(jī)構(gòu)提供了財(cái)政資助；二是接受者獲得了利益。專向性。下列補(bǔ)貼為專向性補(bǔ)貼：由出口國(guó)政府明確確定的某些企業(yè)、產(chǎn)業(yè)獲得的補(bǔ)貼；由出口國(guó)法律明確確定的某些企業(yè)、產(chǎn)業(yè)獲得的補(bǔ)貼；指定特定區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)獲得的補(bǔ)貼；以出口實(shí)績(jī)?yōu)闂l件獲得的補(bǔ)貼；以使用本國(guó)產(chǎn)品替代進(jìn)口為條件獲得的補(bǔ)貼

在特殊崗位工作的人員，實(shí)行崗位津貼制度。國(guó)家對(duì)崗位津貼實(shí)行統(tǒng)一管理。在清理現(xiàn)有各項(xiàng)崗位津貼的基礎(chǔ)上，對(duì)崗位津貼進(jìn)行規(guī)范，具體方案另行制定。在此之前，經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)建立的機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行等。公益性崗位補(bǔ)貼是一次性給打上錢嗎要看這些補(bǔ)貼的政策文件如何規(guī)定。例如：某市規(guī)定對(duì)本市戶籍下崗職工再就業(yè)，單位可享受稅收補(bǔ)貼，個(gè)人享受社保補(bǔ)貼。那么稅收補(bǔ)貼，就是給單位的，打到單位賬戶，而個(gè)人社保補(bǔ)貼，就是發(fā)放給個(gè)人的。但是一般社保補(bǔ)貼部分，都是指單位應(yīng)當(dāng)出的那部分由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，因此，多半各類補(bǔ)貼是發(fā)放給單位的，以此吸引單位優(yōu)先接納下崗人員或者就業(yè)困難人員?！豆珓?wù)員工資制度改革方案》第三條完善津貼補(bǔ)貼制度。在清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和崗位津貼制度。

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》，維護(hù)退役軍人失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益，現(xiàn)就軍人退出現(xiàn)役后失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員的軍隊(duì)干部，以及安排工作和自主就業(yè)的退役士兵（以下簡(jiǎn)稱退役軍人）參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。軍人服現(xiàn)役年限按實(shí)際服役時(shí)間計(jì)算到月。二、退役軍人離開(kāi)部隊(duì)時(shí)，由所在團(tuán)級(jí)以上單位后勤（聯(lián)勤、保障）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)，根據(jù)其實(shí)際服役時(shí)間開(kāi)具《軍人服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限證明》（以下簡(jiǎn)稱《繳費(fèi)年限證明》）并交給本人。三、退役軍人在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)等用人單位就業(yè)的，由所在單位或者本人持《繳費(fèi)年限證明》及軍官（文職干部）轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）證，或者士官（義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證，到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將視同繳費(fèi)年限記入失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄，與入伍前和退出現(xiàn)役后參加失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算

根據(jù)我國(guó)關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員的補(bǔ)貼屬于工資福利支付，工資總額應(yīng)計(jì)算?！蛾P(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接向本單位全體員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)。第四條工資總額由以下六部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班工資；（六）特殊情況下支付的工資。第八條津貼和補(bǔ)貼是指為補(bǔ)償員工特殊或者額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給員工的津貼，以及為保證員工工資水平不受物價(jià)影響而支付給員工的物價(jià)補(bǔ)貼。（一）津貼。包括：補(bǔ)償員工特殊或額外勞動(dòng)消費(fèi)的津貼、保健津貼、技術(shù)津貼、年度功能津貼等津貼。二是物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為確保員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)的影響而支付的各種補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省、市劃分類別和要求，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個(gè)類別