省部屬參保單位退休人員連續(xù)工齡重新認(rèn)定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-10 01:50:31
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省部屬參保單位退休人員連續(xù)工齡重新認(rèn)定項(xiàng)目名稱：省部屬參保單位退休人員連續(xù)工齡重新認(rèn)定責(zé)任處室：養(yǎng)老保險(xiǎn)處聯(lián)系電話：87057816辦理對(duì)象：省部屬參保單位連續(xù)工齡重新認(rèn)定的退休人員設(shè)定依據(jù)：省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于認(rèn)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員連續(xù)工齡有關(guān)問題的通知》（浙勞社老〔2002〕161號(hào)）申報(bào)條件：事實(shí)確切、符合規(guī)定、本人檔案記載清楚，確因組織原因?qū)е峦诵萑藛T連續(xù)工齡發(fā)生發(fā)錯(cuò)的，可予以重新認(rèn)定申報(bào)材料：本人檔案、《退休人員認(rèn)定連續(xù)工齡申請(qǐng)表》辦理程序：退休人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，報(bào)省勞動(dòng)保障廳認(rèn)定收費(fèi)情況：不收費(fèi)辦理時(shí)限：7個(gè)工作日
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國家公務(wù)員少量新增1、有效身份證2、事業(yè)單位提供進(jìn)編通知、副處級(jí)以上級(jí)別提供批復(fù)3、國家公務(wù)員（事業(yè)參公人員）填寫《新參保國家公務(wù)員（參公人員）確認(rèn)表，并經(jīng)市財(cái)政局確認(rèn)、蓋章4、單位人員情況登記表（蓋公章）5、工行IC卡申請(qǐng)表注意：1、單位名稱與公章是否相符2、情況登記表是否填寫完整3、身份證、合同、登記表內(nèi)容是否一致4、單位是否被鎖卡5、辦理10個(gè)以上的批量增加，須查詢是否有未領(lǐng)卡情況批量新增1、U盤2、單位返回?cái)?shù)據(jù)(打印紙材料2份,加蓋公章)2023-05-3064人看過 -
法律綜合知識(shí)有?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇，主要包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資。地區(qū)津貼，主要是根據(jù)不同地區(qū)的生活水平給予的地方性津貼。物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇，是根據(jù)當(dāng)時(shí)的通貨膨脹率給予的補(bǔ)貼。2024-05-09417人看過 -
省部屬企業(yè)工齡30年以上退休歸僑生活補(bǔ)貼核準(zhǔn)項(xiàng)目名稱：省部屬企業(yè)工齡30年以上退休歸僑生活補(bǔ)貼核準(zhǔn)責(zé)任處室：養(yǎng)老保險(xiǎn)處聯(lián)系電話：87057816辦理對(duì)象：省部屬企業(yè)工齡25年、30年以上退休歸僑設(shè)定依據(jù)：省人事廳、省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳、省僑辦《關(guān)于歸僑職工退休后待遇問題的通知》（浙人薪〔2002〕156號(hào)）申報(bào)條件：國有及國有控股企業(yè)的歸僑職工，男工作年滿30年、女工作滿25年以上申報(bào)材料：職工本人檔案、歸僑證明辦理程序：1、單位按規(guī)定申請(qǐng)退休歸僑生活補(bǔ)貼，報(bào)主管單位；2、主管單位隨帶退休歸僑相關(guān)證件材料，報(bào)省勞動(dòng)保障廳；3、省勞動(dòng)保障廳核實(shí)后，提出核準(zhǔn)意見，并抄送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，列入社會(huì)化發(fā)放。收費(fèi)情況：不收費(fèi)辦理時(shí)限：主管部門（企業(yè)）上報(bào)后一周內(nèi)完成2023-06-10147人看過
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工齡的認(rèn)定，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門認(rèn)定。工齡是指國家職工從事以工資收入為其全部或主要生活來源的法定社會(huì)職業(yè)的工作時(shí)間，而連續(xù)工齡則是職工參加工作，在一個(gè)單位或若干單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間。一、提供以下資料，可計(jì)算為連續(xù)工齡：1、與原工作單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同；2、簽訂聘用（勞動(dòng)）合同的單位為職工繳納聘期內(nèi)足額社會(huì)保險(xiǎn)金的證明。二、有下列情況之一的，不能計(jì)算為連續(xù)工齡：1、在同一非公有制經(jīng)濟(jì)組織連續(xù)從業(yè)時(shí)間不滿1年的期限；2、雖簽訂了勞動(dòng)（聘用）合同，但實(shí)際未參加工作的期限；3、在簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期內(nèi)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限，以及雖繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)但在合同期外的期限；4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工齡政策規(guī)定不能計(jì)算工齡的期限。工齡的計(jì)算方法連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)2023-05-01336人看過 -
【閱讀導(dǎo)航】(一)各類單位員工法定退休年齡有關(guān)規(guī)定(二)提前退休年齡(三)其他規(guī)定(四)國外提高退休年齡的示例【正文】法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。(一)各類單位員工法定退休年齡有關(guān)規(guī)定1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;(3)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡2023-06-04229人看過 -
一、辦理依據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕95號(hào)）；二、申請(qǐng)范圍已參保繳費(fèi)，并符合特殊工種、政策性破產(chǎn)關(guān)閉等提前退休條件的參保人員。三、申請(qǐng)材料《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批表》、《職工檔案》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》、《居民身份證》原件及復(fù)印件、本人書面申請(qǐng)以及按特殊工種退休或提前退休的規(guī)定應(yīng)提供的其他相關(guān)材料。個(gè)人參保人員還應(yīng)提供《戶口簿》。四、辦理程序：本人書面申請(qǐng)→參保單位申報(bào)→區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)局初審→市社會(huì)保險(xiǎn)局復(fù)審→市勞動(dòng)保障行政部門審批→區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)局計(jì)算退休待遇→同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)《退休證》→反饋個(gè)人→資料歸檔。五、辦理時(shí)限：在15個(gè)工作日之內(nèi)完成。六、是否收費(fèi)：不收費(fèi)。七、承辦機(jī)構(gòu)：重慶市企業(yè)職工退休審核審批管理服務(wù)大廳（由市社會(huì)保險(xiǎn)局、養(yǎng)老保險(xiǎn)處有關(guān)工作人員組成）2023-04-20182人看過 -
1、法定退休年齡包括正常退休年齡和特殊工種退休年齡。用人單位參保人員正常退休年齡：男性，年滿60周歲;女性，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。2、個(gè)人參保人員正常退休年齡：男性，年滿60周歲;女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。3、特殊工種退休年齡指從事特殊工種達(dá)到一定年限，男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員。2023-05-10408人看過
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一、單位退休人員能領(lǐng)高齡補(bǔ)貼嗎1、退休人不能領(lǐng)高齡補(bǔ)貼。2、高齡補(bǔ)貼一般是指在當(dāng)?shù)貙?shí)際居住15年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發(fā)放的生活養(yǎng)老待遇，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的，可申請(qǐng)享受政府發(fā)放的高齡養(yǎng)老補(bǔ)貼。3、退休人員享受退休待遇，所以不符合申請(qǐng)高齡補(bǔ)貼的條件。二、退休人員高齡補(bǔ)貼是從多少歲開始領(lǐng)取80歲開始。80周歲至89周歲的老人，每人每月不低于50元90周歲至99周歲的老人，每人每月不低于100元100周歲以上的老人，每人每月300元2023-05-28123人看過 -
指依法能夠連續(xù)計(jì)算之工齡，它包括本單位工齡以及依法可連續(xù)計(jì)算的以前在其他單位的工齡滿10年。滿足兩個(gè)條件：同一單位連續(xù)工作滿十年的，且雙方有續(xù)簽合同的意愿的，勞動(dòng)者可以提出簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)簽訂無固定期勞動(dòng)合同。簽訂無固定期勞動(dòng)合同后，沒有重大理由，用人單位不得解除合同。退休工齡如何確定1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。3、所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。相關(guān)知識(shí)：工齡計(jì)算方法1．2023-07-10392人看過 -
連續(xù)工作年數(shù)是指員工在某個(gè)單位連續(xù)工作，以工資收入為全部或主要生活來源的工作時(shí)間。企業(yè)的工作年數(shù)必須根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間來計(jì)算。退休后，最后回到本企業(yè)的工作日開始計(jì)算。連續(xù)工作年數(shù)最重要的作用是簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。新法發(fā)布保護(hù)工人權(quán)益的。滿足兩個(gè)條件：同一單位連續(xù)工作10年以上，雙方有繼續(xù)合同的意愿的，勞動(dòng)者可以建議簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，使用者必須簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同后，無重大原因，用人單位可不可以解除合同。勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后工齡如何認(rèn)定勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后工齡計(jì)算是將轉(zhuǎn)正之前的工齡合并，轉(zhuǎn)正后連續(xù)計(jì)算?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限?！秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活2023-08-18270人看過 -
◆辦事項(xiàng)目超過法定退休年齡人員參加社會(huì)保險(xiǎn)◆辦理機(jī)構(gòu)單位參保所在地區(qū)（縣）社保中心。［其他超過法定退休年齡人員由戶籍所在地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報(bào)，并由戶籍所在地區(qū)（縣）社保中心辦理。］◆辦事依據(jù)《關(guān)于超過法定退休年齡的本市城鎮(zhèn)戶籍人員社會(huì)保險(xiǎn)若干問題的通知》［滬勞保養(yǎng)發(fā)(2005)29號(hào)］◆申辦條件1992年底前參加工作，在上海居住生活滿30年（戶籍記載為準(zhǔn)），現(xiàn)已超過法定退休年齡且未享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療以及征地養(yǎng)老待遇的本市城鎮(zhèn)戶籍人員?！羯暾?qǐng)材料1、有效身份證復(fù)印件（第二代身份證需正、反面復(fù)印）；2、戶口簿原件及有家庭地址和本人信息的頁面復(fù)印件；3、對(duì)于戶口簿的記載不能反映個(gè)人在上海居住滿30年情況的，另需攜帶公安部門出具的戶籍證明。材料復(fù)印件需加蓋公章?！艮k事程序1、符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《核定表》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。2、材2023-06-09120人看過
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楊建勇律師近日，江蘇省高級(jí)人民法院民一庭下發(fā)了《關(guān)于對(duì)〈勞動(dòng)人事爭議仲裁與審判指南(初稿)〉征求意見及召開座談會(huì)的通知》(蘇高法電〔2013〕688號(hào))，以廣泛征求意見。其中附件一中列明“達(dá)到法定退休年齡的人員繼續(xù)工作或重新就業(yè)是否勞動(dòng)關(guān)系?”屬于需重點(diǎn)研討的問題?，F(xiàn)我結(jié)合近年來所辦案件情況，談?wù)勎覀€(gè)人的看法。我院受理了多起類似趙某訴某公司為人身損害賠償糾紛等案件，這類案件有一個(gè)共同的特點(diǎn)都是用人單位聘用(或雇請(qǐng))已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的人員在從事勞動(dòng)過程中遭受傷害，而起訴要求工傷賠償或者人身損害賠償。這樣的用人單位一般都是經(jīng)濟(jì)實(shí)力較差或者剛剛處于起步階段的小微企業(yè)，而這樣的勞動(dòng)者也大都是既沒有辦理過社會(huì)保險(xiǎn)，也沒有辦理過商業(yè)保險(xiǎn)，因此面對(duì)少則數(shù)萬多則數(shù)十萬的損失，無論是資方還是勞方，都是不能承受之重。如何加強(qiáng)對(duì)此類用工的管理、如何妥善處理此類案件，關(guān)乎勞動(dòng)者切身權(quán)益、影響到小微企業(yè)的發(fā)展，2023-05-03342人看過
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一、工齡一般只針對(duì)事業(yè)單位或國有企業(yè)職工，從轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算，而你99年到企業(yè)就需要累計(jì)計(jì)算（按實(shí)際交納年限）即可。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。三、醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25／30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)達(dá)半年或一年以上，平時(shí)也是可以享受報(bào)銷的）?，F(xiàn)在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。相關(guān)知識(shí)：工齡計(jì)算方法1．連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2．合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)2023-07-10249人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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事業(yè)單位參公人員工齡多長能退休湖北在線咨詢 2023-07-15事業(yè)單位參公人員工齡滿30年能夠退休，其余人員不能夠。 1、根據(jù)《公務(wù)員法》第八十八條、第一百零六條限定，事業(yè)單位參公人員，按照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理，工作年限滿30年的，經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)準(zhǔn)許，能夠提前退休。工勤人員不能夠按此限定提前退休。 2、《公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員符合下列要求之一的，本人自愿提議申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)準(zhǔn)許，能夠提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家限定的退休 -
員工退休年齡新規(guī)定哪些工人退休年齡新規(guī)定廣東在線咨詢 2022-03-29工人退休年齡新規(guī)定： 全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過 -
個(gè)人參保和單位參保退休金陜西在線咨詢 2021-12-14如果是在同一地區(qū)，繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)，以及退休時(shí)間一致的話。單位和個(gè)人交社會(huì)保險(xiǎn)，退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇是一樣的，沒有區(qū)別。 -
四川省個(gè)體參保人員退休年齡如何規(guī)定臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-26依據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（第13號(hào)令）第二條規(guī)定“參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。根據(jù)現(xiàn)行政策文件規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)到了法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費(fèi)且延長繳費(fèi)5年后仍不足15年， -
參保人員到新單位轉(zhuǎn)移工作的年齡限制嗎河南在線咨詢 2022-03-16沒有年齡限制?！冻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第五條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼
