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行政章是否可用于簽署三方協(xié)議？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-12 15:03:53 57 人看過

三方協(xié)議可以蓋行政章。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。

三方協(xié)議還沒蓋章可以反悔嗎

三方學校還沒蓋章可以反悔。

協(xié)議就不成立。當事人不簽字，就證明當事人不愿意，不可能履行，更談不上反悔的。總之不簽字，當事人就談不上守約或反悔。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。

首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受相關規(guī)定的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

《中華人民共和國勞動合同法》第一千七百八十六條在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。

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是的。一般是學生畢業(yè)之前，如果用人單位已經(jīng)確定了該畢業(yè)生可以招聘進來，先簽訂一份三方協(xié)議，也就是用人單位、學校和畢業(yè)生本人簽署，由學校統(tǒng)一發(fā)放，編號與學籍一致，以免畢業(yè)生再去尋找其他單位。如果去公司上班那么就可以辦理入職了。三方協(xié)議只能簽一次嗎三方協(xié)議只能簽一次。如果在簽了三方協(xié)議之后想毀約與之前的用人單位提出的，可能要支付違約金?？梢栽俚綄W校重新申請一張，再與新公司簽。但如果用人單位提供了專項培訓費，并且在勞動合同中明確約定了服務期及服務期違約金后，勞動者違反約定的，不可以不交三方協(xié)議違約金。如果沒有就業(yè)，單位提供專項培訓、約定服務期，從業(yè)人員無須承擔違約責任。相關法律規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。對個人來說，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳

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