陪產(chǎn)假湖南省規(guī)定
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時間： 2023-05-29 08:10:39
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一、陪產(chǎn)假湖南省規(guī)定2022
湖南在參考部分外省規(guī)定，考慮要求增加產(chǎn)假、護(hù)理假的輿情，以及為了方便母親哺乳嬰兒的情況下，將原來條例中第二十四條“晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天”，修改為“符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假十五天”。
二、休陪護(hù)假有哪些好處
男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
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陪產(chǎn)假湖南陪產(chǎn)假規(guī)定具體如下：1、女職工符合規(guī)定生育子女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假60日、男方享受15天陪產(chǎn)假；2、按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個工作日的育兒假；3、獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，其子女每年有10個工作日的護(hù)理假。產(chǎn)假注意：1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動；3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間；4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假12023-08-10176人看過 -
法律綜合知識新修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》正式實(shí)施日起，實(shí)行你所謂的“婚假新規(guī)定”。而這個“新規(guī)定”，對于此后的新婚夫妻來說并非是個“利好”，因?yàn)閺倪@一天起，湖南省再也沒有了原先婚假的15天的待遇（即國家規(guī)定3天加上湖南省人口與計劃生育條例中規(guī)定的12天）。新婚夫妻所能享受的婚假，只有國家規(guī)定的3天了。2024-05-0150人看過 -
陪產(chǎn)假一、河南省勞動法男職工的陪產(chǎn)假規(guī)定河南省勞動法男職工的陪產(chǎn)假規(guī)定為三十天。根據(jù)《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。二、陪產(chǎn)假工資怎么算陪產(chǎn)假工資需要按正常工資發(fā)放，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。三、男性陪產(chǎn)2023-04-14244人看過 -
陪產(chǎn)假遼寧2016年陪產(chǎn)假15天遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。江西2016年陪產(chǎn)假15天江西新計生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。湖北2016年陪產(chǎn)假15天湖北新計生條例第三十三條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。相關(guān)知識：北京2016年陪產(chǎn)假15天北京新計生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其2023-05-05486人看過
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陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假對于很多人而言都是很有必要的，因?yàn)榭梢杂凶銐虻臅r間去陪護(hù)自己的兒女，但是很多人對于陪產(chǎn)假的規(guī)定并不是很了解，對于陪產(chǎn)假的規(guī)定也存在模糊，本文問您詳細(xì)介紹昆明陪產(chǎn)假規(guī)定希望對您有所幫助。陪產(chǎn)假最少7天云南最多可放30天在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前屬云南最長，給予男方護(hù)理假30天。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏，內(nèi)蒙古明確，給予男方護(hù)理假25日；廣西陪產(chǎn)假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方均有25天假；寧夏也明確，給予產(chǎn)婦配偶25天護(hù)理假?；榧倬∠砘榧俑拭C、山西婚假放30天隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地，目前，已修訂計生條例的26個省份均已明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上，分別設(shè)立了7到30天不等的晚婚假。取消晚婚假后，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11個地方確定婚假2023-02-10101人看過 -
法律綜合知識陪產(chǎn)假天數(shù)武漢男方享受15日的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇武漢男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。辦理材料：、和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)：直接咨詢公司的人事部門并辦理2023-11-23333人看過 -
陪產(chǎn)假一、湖南長沙2020陪產(chǎn)假是多長男方享受護(hù)理假十五天。二、男方休陪護(hù)假有哪些好處男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強(qiáng)的性格都有好處。據(jù)英國劍橋大學(xué)的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現(xiàn)得更出色，這些都會在若干年后表現(xiàn)出來。2023-05-28436人看過 -
法律綜合知識在我國大部分省份的《人口與計劃生育管理條例》中，對于男方陪產(chǎn)假的假期長度有著明確規(guī)定，通常情況下會定為七天，特殊情況下可以延長至十天。然而，也存在一些地區(qū)，如河南，男方陪產(chǎn)假的時長甚至達(dá)到三十天。關(guān)于陪產(chǎn)假期間的工資構(gòu)成方式，各個用人單位之間各不相同，但獎金及其他福利待遇卻依然保留。此外，還有一些地方允許將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)換為女方的產(chǎn)假時間，即由女方來替代男性休假。在2016年最新頒布的產(chǎn)假政策中，除西藏和新疆之外，全國共計29個省份對其地方性的計生條例進(jìn)行了相應(yīng)修訂，明確了本區(qū)域內(nèi)的陪產(chǎn)假（部分地區(qū)稱之為護(hù)理假）具體時長。經(jīng)過統(tǒng)計，在這二十九個省份之中，陪產(chǎn)假的最短期限為七天，最長則為一個月不等，大多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假時長設(shè)定在十五天左右。當(dāng)前，陪產(chǎn)假的最短期限為天津及山東兩省市，只有七天；緊隨其后的是上海市，為期十天；至于北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣2024-04-25331人看過
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法律綜合知識2016年3月30日下午，省十二屆人大常委會第二十一次會議在長沙閉幕。會議表決通過了5件地方性法規(guī)、8項決定案和有關(guān)人事任免案。會議聽取了省人大法制委關(guān)于湖南省人口與計劃生育條例修正案草案、關(guān)于湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定草案審議結(jié)果的報告，關(guān)于長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定、關(guān)于靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例、關(guān)于通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例審查結(jié)果的報告。會議分別表決通過了湖南省人口與計劃生育條例修正案、湖南省中小學(xué)校幼兒園規(guī)劃建設(shè)條例、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于確定邵陽市、張家界市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州人民代表大會及其常務(wù)委員會開始制定地方性法規(guī)的決定。會議分別表決通過了湖南省人民代表大會常務(wù)委2022-05-03492人看過 -
產(chǎn)假根據(jù)法律規(guī)定，產(chǎn)假一般情況下為98天，法律依據(jù)是女職工勞動保護(hù)，特別是湖南省可以制定比98天更長的產(chǎn)假，比如158天。但是不能夠低于98天。湖南產(chǎn)假158天是湖南省根據(jù)其自身情況制定的特殊規(guī)定。也是合法有效的。如果是流產(chǎn)等情況也可以享受產(chǎn)假，只是產(chǎn)假的期間要比正常情況下產(chǎn)假更短。湖南產(chǎn)假是158天還是218天一、湖南產(chǎn)假是158天還是218天1、湖南產(chǎn)假是158天，不是218天。女職工生育期間可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)增加難產(chǎn)假15天，多胞胎每多一胎增加15天，符合法定規(guī)定的生育條件的，可依法享受湖南獎勵產(chǎn)假60天。湖南產(chǎn)假最長可請到嬰兒一歲。只有需哺乳的女職工，在產(chǎn)假期滿后，由本人申請，單位批準(zhǔn)同意之后可休哺乳假，接著產(chǎn)假能休至嬰兒一歲。2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每2023-06-30257人看過 -
陪產(chǎn)假遼寧省男方的陪產(chǎn)假是15天。根據(jù)遼寧省人口與計劃生育條例規(guī)定依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)。廣東陪產(chǎn)假時間規(guī)定陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前廣東省男方陪產(chǎn)假為15天。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。2023-07-03136人看過 -
產(chǎn)假職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。法律依據(jù)：《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。女職工產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)行生育保2023-07-07337人看過
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2020湖北省女職工產(chǎn)假128天，根據(jù)我國《湖北省人口與計劃生育條例》，對符合法律法規(guī)要求的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，配偶享受15天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤、工資和獎金。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予節(jié)育手術(shù)證明和假期工資和獎金。女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)女職工特殊勞動保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定，為母乳喂養(yǎng)提供條件。一般湖北省產(chǎn)假規(guī)定有哪些女職工的產(chǎn)假期按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）懷孕未滿12周流產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和其他相關(guān)規(guī)定，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕12周以上28周以下流產(chǎn)的，給予42天的產(chǎn)假。（二）正常分娩的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。（三）懷孕28周以上早產(chǎn)或者超期分娩的，視為正常分娩。（四）分娩時遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。（五）多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第十條女職工在懷孕期間，用2023-08-18415人看過 -
獨(dú)生子女近段時間，河南、四川等地相繼通過立法明確陪護(hù)假天數(shù)。截至目前，至少有9個地方出臺了類似政策，為子女盡孝保駕護(hù)航。新的湖北省實(shí)施《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》辦法明確規(guī)定：贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人以及家庭成員應(yīng)贍養(yǎng)、扶助、保護(hù)老年人；如分開居住，應(yīng)經(jīng)常看望、問候老年人。為此，縣級以上的人民政府應(yīng)為家庭成員與老年人共同生活或就近居住、照料等提供支持，用人單位應(yīng)保障贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。對照顧失能或者患病住院的老年人的，用人單位應(yīng)給予每年累計不少于10天的護(hù)理時間；獨(dú)生子女如照顧失能或患病住院的老年人，則可享受每年累計不少于15天的陪護(hù)假。法律同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或者制定規(guī)章制度等形式確定護(hù)理照料的時間，護(hù)理照料期間工資福利待遇不變，以推動假期切實(shí)落地實(shí)行。北京退休獨(dú)生子女獎勵北京退休獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策：（一）每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，獎勵費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》2023-07-2484人看過
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陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>
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2022年湖南省陪產(chǎn)假規(guī)定是怎么規(guī)定的江西在線咨詢 2023-01-06湖南省陪產(chǎn)假規(guī)定，湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例（修正案）》（以下簡稱《條例（修正案）》），經(jīng)過分組審議，修正案將女方產(chǎn)假調(diào)整為158天，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天變更為20天。 -
湖南省陪產(chǎn)假最新的規(guī)定是能休多久呢澳門在線咨詢 2023-09-01湖南婚假為3天，符合法定生育條件的夫妻，產(chǎn)假158天，護(hù)產(chǎn)假20天。依據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月 -
湖南最新陪產(chǎn)假是多少天陪產(chǎn)假規(guī)定多長時間黑龍江在線咨詢 2022-06-21國家法律未對陪產(chǎn)假時長及工資發(fā)放作統(tǒng)一規(guī)定，但各省、自治區(qū)、直轄市的計劃生育條例都有相應(yīng)規(guī)定陪產(chǎn)假屬于正常出勤，工資照常發(fā)放。假期時長在7天至30天不等。可參考如下表格：擴(kuò)展資料：以下列舉部分城市的規(guī)定供參考?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》第31條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工 -
湖北省陪產(chǎn)假規(guī)定可以休幾天河南在線咨詢 2022-10-13陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍。但是陪產(chǎn)假新政策并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/div>
湖南有幾天陪產(chǎn)假的規(guī)定是什么江蘇在線咨詢 2022-07-12湖南有幾天陪產(chǎn)假可以根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，男配偶享有20天產(chǎn)假護(hù)理假。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
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