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骨折一般都可以評為十級。十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。一、工傷認(rèn)定下來后辭職單位給補(bǔ)償嗎？勞動者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

腳踝骨折認(rèn)定為工傷的，根據(jù)工傷等級賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金等。不屬于工傷的，主要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。腳踝骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、腳踝骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、腳踝骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）醫(yī)療費(fèi)，受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；（2）誤工費(fèi)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費(fèi)用；（3）護(hù)理費(fèi)，受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費(fèi)用；（4）交通費(fèi)，受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)

這個(gè)要根據(jù)受傷程度來決定了，雙方可以好好協(xié)商達(dá)成協(xié)議，如果不滿意可以起訴。人身損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金

通常情況下，踝關(guān)節(jié)部位發(fā)生骨折可被評定為十級別傷殘；若此種情形出現(xiàn)在工作過程中，則應(yīng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》并參照十級別傷殘標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)賠償。賠償金額將基于是員工個(gè)人月度平均工資數(shù)值來計(jì)算。對于踝關(guān)節(jié)骨折這類狀況，賠償金額大致可以達(dá)到約八萬元人民幣之多。倘若在建筑施工場地發(fā)生此類事故，涉及的距骨骨折賠償額度亦可能為八萬元上下。值得注意的是，只要出現(xiàn)骨折現(xiàn)象，大多數(shù)情況都能獲得十級傷殘等級的認(rèn)定。關(guān)于十級別工傷待遇，其主要內(nèi)容包含：醫(yī)療費(fèi)用、一次性的殘疾補(bǔ)助金、一次性的就業(yè)補(bǔ)助金、一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資收入）以及伙食補(bǔ)貼費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用等各方面津貼。假如由于他人過錯導(dǎo)致受傷程度屬于輕微傷情，肇事者極有可能觸犯故意傷害罪名，具體賠償數(shù)額需由雙方共同商談確定，如無法達(dá)成一致意見則須向法院提起訴訟，最終裁決權(quán)歸于人民法院審理后做出?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：九級傷殘本人工資9個(gè)月。工傷9級享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數(shù)額，與你的實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、評定等級時(shí)間有關(guān)，也與你的工資多少有關(guān)，也與你的地區(qū)平均工資有關(guān)。腳踝骨折十級傷殘鑒定相關(guān)文件腳踝骨折一般來說如果是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，那么就可以劃歸工傷的范疇，腳踝骨折去醫(yī)院進(jìn)行拍片，工傷的傷殘鑒定要去工傷鑒定中心，如果符合十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)就可以認(rèn)定為十級傷殘，如果不符合十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則不能認(rèn)定。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9

需要專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況確定。工傷賠償腳趾頭斷了怎么辦職工因工傷斷了一個(gè)腳趾，一般算十級工傷，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；主動解約后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；其他?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定

車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。1.醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算。2.誤工費(fèi):當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算；無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計(jì)算。3.住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.護(hù)理費(fèi):傷者住院期間，護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。5.交通費(fèi):按照當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。6.住宿費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑據(jù)支付。一、如何計(jì)算交通事故人身損害賠償費(fèi)用1、醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付；2、誤工費(fèi)，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生

一、停工留薪期的具體時(shí)間有多長在通常情況下，停工留薪期限被限制在十二個(gè)月之內(nèi)。然而，在特殊情況下如傷情較為嚴(yán)重或具有其他特定性質(zhì)時(shí)，這一期限有可能得以適當(dāng)延長，但是所延長的時(shí)間也將受到嚴(yán)格限制，即不會超過規(guī)定的十二個(gè)月上限。如果職工希望申討延期的權(quán)利，他們必須首先得到市級勞動能力鑒定委員會的認(rèn)可。需要在此明確指出，此類請求并不能夠通過企業(yè)與員工之間的協(xié)議來實(shí)現(xiàn)，而是必須要獲得官方權(quán)威機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。因此，從理論上講，停工留薪總期限最高可達(dá)至二十四個(gè)月。在停工期以及留薪期內(nèi)，職工原本享有的工資和福利待遇將維持不變；同時(shí)，企業(yè)亦應(yīng)依照日常規(guī)定照常向其支付薪酬。待停工留薪期滿之際，企業(yè)無需繼續(xù)向該名員工支付任何工資及福利。停工留薪結(jié)束之后，可能出現(xiàn)以下兩種情形中的任意一種：其一為工傷職工仍然需要接受進(jìn)一步治療，在這種情況之下，企業(yè)不應(yīng)安排其立即投入工作崗位，并且應(yīng)當(dāng)暫時(shí)停止其薪資的發(fā)放，但職工仍然能

律師解答：最多2年。1、停工留薪期一般不超過12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月。2、關(guān)于停工留薪期的具體長短，國家沒有統(tǒng)一的規(guī)定，一般依據(jù)工傷的部位和程度、治療需要及個(gè)體差異，參照工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定，一般不超過12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長。停工留薪期期限一般是多長停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;5.先申請做勞動能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項(xiàng)相加)6.工傷賠償：(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級工傷為9個(gè)月本人工資，10級工傷為7個(gè)月本人工資。(2)如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。腳骨折工傷的認(rèn)定1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故

山東省跟骨骨折有內(nèi)固定工傷停工留薪期是12個(gè)月。停工留薪工資計(jì)算方式如下：1、發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、未滿12個(gè)月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；3、未滿1個(gè)月，按照勞動合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。停工留薪的流程如下：1、申請：申請人通過服務(wù)窗口，提交有關(guān)申請材料，并對其提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)；2、受理：服務(wù)窗口接收申報(bào)材料，提交材料齊全的，簽發(fā)《受理通知書》；所交材料不全或不符合法定要求，簽發(fā)《一次性告知書》；不符合受理規(guī)定的，簽發(fā)《不予受理通知書》；3、組織體檢：根據(jù)規(guī)定選取鑒定專家，組織申請人員現(xiàn)場體檢；4、組織評審：根據(jù)規(guī)定選取鑒定專家，結(jié)合申請人提供材料及現(xiàn)場體檢結(jié)果，確定申請人勞動能力鑒定結(jié)論；5、結(jié)論送達(dá)：向申請人送達(dá)勞動能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭

一、跖骨骨折后多長時(shí)間評殘傷殘鑒定通常需要在六十個(gè)工作日內(nèi)完成。若申請人所提交之相關(guān)資料齊全完備，勞動能力鑒定委員會會盡快啟動鑒定程序，并保證在收到勞動能力鑒定申請之日起六十個(gè)工作日之內(nèi)出具勞動能力鑒定結(jié)論書。然而，對于傷情較為復(fù)雜，且涉及到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識較多的情況，勞動能力鑒定委員會可能會將作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限適當(dāng)延長三十個(gè)工作日?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。二、跖骨骨折十級傷殘

符合國家相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。右手食指末節(jié)骨折工傷手指食指末節(jié)骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定決定賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式計(jì)算，在我國傷殘鑒定等級分為一到十級，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級進(jìn)行傷殘劃分賠償。由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。因工受傷的，一定要申請工傷認(rèn)定，沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基