工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程
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時(shí)間： 2023-04-04 14:30:48
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一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月
（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月
（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月
（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月
2、按月享受傷殘津貼（按月支付）
（1）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％
（2）二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％
（3）三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％
（4）四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％
（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金
（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個(gè)月
（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月
2、傷殘津貼
（1）五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×70％
（2）六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×60％
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）
3、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金
（1）七級(jí)傷殘＝本人工資×13個(gè)月
（2）八級(jí)傷殘＝本人工資×11個(gè)月
（3）九級(jí)傷殘＝本人工資×9個(gè)月
（4）十級(jí)傷殘＝本人工資×7個(gè)月
一、2020工傷賠償流程
1、報(bào)案：（適用本地或異地工傷）
（1）發(fā)生工傷，單位必須第一時(shí)間在12小時(shí)報(bào)
（2）入院：發(fā)生工傷時(shí)，單位必須第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級(jí)以上公立醫(yī)院，或當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療認(rèn)可的醫(yī)院均可；就近入院搶救時(shí)，一定要蓋上急診章；
（3）就醫(yī)：就診時(shí)需告知醫(yī)生當(dāng)時(shí)癥狀及發(fā)生的經(jīng)過(guò)；
2、就診
（1）保存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）；
3、工傷申報(bào)、理賠手續(xù)的辦理
（1）單位資料：15天內(nèi)提供詳細(xì)書面報(bào)告，填報(bào)《工傷事故申報(bào)表》；員工病歷復(fù)印件；診斷證明書（第一次入院時(shí)醫(yī)生所開(kāi)具的）原件；
4、賠款到帳
（1）述資料齊全后，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)；
（2）保在收到理賠資料后，三十個(gè)工作日內(nèi)做出理賠處理及轉(zhuǎn)帳，并通知我司。
（3）公司收到理賠款后，在十五個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)帳到用人單位。
二、申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)間
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單＆lambda；在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)效，就很難認(rèn)定了。
對(duì)于申請(qǐng)工傷的時(shí)效，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
在實(shí)際操作中，很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在這種情況下，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以提請(qǐng)認(rèn)定。上述認(rèn)定主體可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括有，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)賠償金等項(xiàng)目；最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)可參考《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。一、深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳市最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。2.殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用。3.喪葬費(fèi)=事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月。4.被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限；等等。二、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》1.第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。2.第30條第3款，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3.第2022-07-25198人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月；2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月；3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月；4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月。按月享受傷殘津貼（按月支付）：1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％；2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％；3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％；4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％。二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月；2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月。傷殘津貼：1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％；2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資60％。三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助2023-07-11244人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)海南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是五級(jí)、六級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為18、16個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)則為40、30個(gè)月的本人工資；七級(jí)為34個(gè)月，八級(jí)為28個(gè)月，九級(jí)為22個(gè)月，十級(jí)為18個(gè)月。本人工資不得高于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的3倍，不得低于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%。一、工傷補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：(1)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資：(2)按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額：(二)五級(jí)、六級(jí)工傷傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金2023-03-14440人看過(guò) -
根據(jù)上海是的工傷保險(xiǎn)法律規(guī)定，因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，如果解除勞動(dòng)合同的，還可以獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為3個(gè)月上年度全市職工的平均工資。具體金額可根據(jù)個(gè)人收入狀況進(jìn)行計(jì)算。工傷10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合2023-07-04107人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷賠償涉及哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目工傷賠償項(xiàng)目包括工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、和一次性傷殘補(bǔ)助金等；而賠償標(biāo)準(zhǔn)則要根據(jù)工傷等級(jí)和具體的花費(fèi)狀況來(lái)確定，例如一級(jí)傷殘的補(bǔ)助金為27個(gè)月的職工月工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月等。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)2023-07-28399人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1．要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3．備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2．要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。（三）康復(fù)治療費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。3．備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。（四）輔助器具費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確2023-12-22316人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償申請(qǐng)流程及材料工傷賠償申請(qǐng)流程如下：1．職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)；3．用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定向社保部門申請(qǐng)工傷待遇。材料：職工的身份證明；勞動(dòng)合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；有關(guān)工傷醫(yī)療的資料；支出醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。二、工傷賠償申請(qǐng)糾紛如何解決工傷事故賠償糾紛按以下方法解決：1．協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償；2．申請(qǐng)調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項(xiàng)，可向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3．勞動(dòng)仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以提起仲裁。提起勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職2024-01-19451人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)賠償流程如下：1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確診之日起15當(dāng)日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交工傷報(bào)告；2、工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3、工傷勞動(dòng)能力鑒定；4、賠償。工傷鑒定后，賠償金額可以根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。單位投保工傷保險(xiǎn)的，國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。未投保的，按照標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了，可以按照勞動(dòng)仲裁法律法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。社保工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎樣的1、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表（按照表列填寫好）需要蓋好公司的章2、工傷認(rèn)定書原件復(fù)印件3、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份4、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名5、銀行卡復(fù)印件一份簽好名（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。（2）如果單位在30天內(nèi)沒(méi)有申報(bào)：工2023-07-15452人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。4、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。2023-03-22223人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定賠償流程及時(shí)間工傷認(rèn)定賠償流程及時(shí)間如下：工傷賠償流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。首先帶著工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，接著可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，可以拿工傷醫(yī)療終結(jié)書、費(fèi)用支付申報(bào)表、醫(yī)院發(fā)票、醫(yī)院費(fèi)用清單、工傷認(rèn)定表、事故調(diào)查報(bào)告、勞動(dòng)能力鑒定表，到相應(yīng)單位申請(qǐng)工傷報(bào)銷。工傷賠償時(shí)間一般要求所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定下來(lái)，如何賠償工傷認(rèn)定下來(lái)的賠償如下：是用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者工傷后支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：1．五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；2．治療工傷期間的工資福利；3．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2023-06-28259人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)在工作時(shí)間因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致受傷的，在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，確實(shí)存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，進(jìn)行傷殘鑒定。等鑒定結(jié)果出來(lái)后，根據(jù)鑒定的等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。眼睛十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，如果是因?yàn)榈谌说那謾?quán)行為而造成傷病的，那么要由第三人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。超過(guò)第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)，由醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定支付。如果第三人應(yīng)支付卻未支付醫(yī)療費(fèi)，或無(wú)法確定第三人的。那在結(jié)算時(shí)，當(dāng)事人可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先支付。再告知造成其傷病的原因，第三人不支付醫(yī)療費(fèi)用或無(wú)法確定第三人的情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十2023-07-05128人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年，工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。一級(jí)傷殘給付二十四個(gè)月，二級(jí)給付二十二個(gè)月，三級(jí)給付二十個(gè)月，四級(jí)給付十八個(gè)月。如果職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)該要按照傷殘津貼繳納基本的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021蘇州工傷九級(jí)按照工傷條例規(guī)定，并且參照江賠付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金依據(jù)九級(jí)傷殘等級(jí)，以本人9個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，予以一次性發(fā)放補(bǔ)助。根據(jù)員工合同是否到期或2023-07-01198人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一、工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)分別是怎么樣的?工傷認(rèn)定流程為提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)、相關(guān)部門決定受理或者是不受理、若是受理需要在限定的期限內(nèi)得出認(rèn)定結(jié)果。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。1、工傷認(rèn)定的流程是：(1)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;(2)認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定;(3)持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表等材料向社保部門申請(qǐng)報(bào)銷。2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為2023-06-16112人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工傷情嚴(yán)重或者有特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。河北省勞動(dòng)局的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定了不同的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十2023-07-14330人看過(guò)
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，無(wú)論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享... 更多>
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賠償工傷的流程及標(biāo)準(zhǔn)新疆在線咨詢 2023-11-26法律分析 工傷理賠流程如下： 1、用人單位在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。 3、傷者去醫(yī)院做傷殘鑒定。把傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定通知書給用人單位。 4、單位開(kāi)始賠償。工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 -
工傷賠償流程及時(shí)間吉林省在線咨詢 2022-08-211.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后 -
工傷死亡事故處理流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)江蘇在線咨詢 2022-02-03職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工因工死亡，領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 -
工傷賠償程序及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？西藏在線咨詢 2022-08-07工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級(jí)才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定 -
工地工傷賠償范圍和流程及標(biāo)準(zhǔn)是什么?福建在線咨詢 2023-11-08工地工傷賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。賠償?shù)牧鞒讨饕从萌藛挝挥袥](méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，如果購(gòu)買了，直接由工傷保險(xiǎn)基金賠付；反之，由用人單位賠償。
