可以領(lǐng)取交通事故與工傷雙賠償嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-28 10:31:28
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交通事故發(fā)生后，交通事故賠償和工傷賠償在某些時(shí)候往往會(huì)產(chǎn)生重合的情況，但是因?yàn)檫@兩者是有區(qū)別的，那么發(fā)生交通事故后，交通事故賠償與工傷賠償可以同時(shí)賠付嗎，這個(gè)疑問一直是大家比較關(guān)注的。所以以下就簡單地對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行解釋。
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的具體規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)槭鹿试斐闪藗?在因工外出期間，由于工作的原因受到了傷害，或者是在上下班的路上發(fā)生交通事故，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，這些情況都屬于工傷范疇。發(fā)生交通事故引起的傷害如果是在工傷范圍內(nèi)，那么受傷害的勞動(dòng)者是可以享受工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇的，這是因?yàn)槲覈摹豆ｋU(xiǎn)條例》中對(duì)此項(xiàng)有明文的規(guī)定。又可以依據(jù)我國《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。也就是交通事故賠償和工傷賠償是可以同時(shí)獲得的。也就是獲得雙重賠償。
由交通事故發(fā)生所引起的工傷，首先要按照我國《道路辦法》的規(guī)定來處理。那么職工的工傷保險(xiǎn)待遇是按照以下規(guī)定執(zhí)行：
(1)如果交通事故中肇事一方已給賠付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。那么相關(guān)企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就不會(huì)再支付相應(yīng)的費(fèi)用了。如果事故的相關(guān)單位或者我國的經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)的專門機(jī)構(gòu)已經(jīng)把治療等費(fèi)用給墊付了，那么勞動(dòng)者或其親屬一方在去的交通事故的賠償費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)返還事先墊付的這筆費(fèi)用。
(2)交通事故發(fā)生后，如果勞動(dòng)者死亡則賠付給死者家屬死亡補(bǔ)償費(fèi)，勞動(dòng)者殘疾的則給予其殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)用。這筆賠償已由職工的者親屬領(lǐng)取的，那么，在工傷保險(xiǎn)待遇中的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金就不再發(fā)了。但是交通事故賠償?shù)乃劳鲅a(bǔ)償金或者殘疾生活補(bǔ)助金，比工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的費(fèi)用少的，需要?jiǎng)趧?dòng)者所在企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)把差額補(bǔ)齊才行。
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工傷保險(xiǎn)交通賠償和工傷賠償能雙賠，但僅限于未重合的部分。在上下班途中，因發(fā)生本人非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。此時(shí)一般醫(yī)療費(fèi)用等重合的部分是不可以獲得雙倍賠償?shù)?。一、送外賣出車禍都哪些人負(fù)責(zé)送外賣出車禍，非本人主要責(zé)任的，由外賣公司和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。二、上班途中摔骨折該怎樣賠償我國《工傷保險(xiǎn)條例》，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對(duì)上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者火車事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上下班途中摔傷骨折，是否構(gòu)成工傷，需要區(qū)分是自行行走摔傷的，還是2023-03-06293人看過 -
勞動(dòng)者【案例】張-明(化名)于2010年8月1日進(jìn)入環(huán)衛(wèi)公司處工作，擔(dān)任清潔工一職，月工資為870元。張-明在環(huán)衛(wèi)公司工作期間，環(huán)衛(wèi)公司未給張-明辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2010年12月29日，張-明在工作中發(fā)生交通事故，后被送至重慶市第四人民醫(yī)院住院治療，至2011年3月26日出院，實(shí)際住院87天，產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)76521.5元由肇事方重慶某公共交通集團(tuán)有限公司承擔(dān)。2011年6月2日，重慶市南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定張-明受傷屬于工傷。2011年9月9日，重慶市南岸區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)張-明的工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，診斷為：1、腦挫裂傷，2、C4、7輕度壓縮骨折，鑒定結(jié)論為八級(jí)，無護(hù)理依賴。2012年2月6日，重慶市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)張-明的工傷進(jìn)行再次勞動(dòng)能力鑒定，診斷為：腦挫裂傷伴蛛網(wǎng)膜下腔出血，保守治療后;顱底骨折，頸4、7椎體輕度壓縮性骨折，右顏面擦挫傷已愈，頸3、5、6椎體輕度骨挫傷已愈，鑒2023-06-04389人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)如果工傷事故與交通事故競合，用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，還可以享受侵權(quán)損害賠償；用人單位先申請(qǐng)侵權(quán)損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。一、車主開車身亡怎么賠償交通事故駕駛員死亡找誰賠償有以下幾種情況：(1)存在雇傭關(guān)系單位駕駛員(即雇員)在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故自己受傷、死亡的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。如果是雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員交通事故受傷、死亡的，可以請(qǐng)求侵權(quán)第三人承擔(dān)損害賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任(雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償)。(2)存在勞動(dòng)關(guān)系的單位駕駛員(即勞動(dòng)者)在執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通事故受傷、死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任(單位沒有追償權(quán))。如果是因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，還可以請(qǐng)求侵權(quán)第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。(3)單位駕駛員如果不是在雇傭活動(dòng)或者執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)中發(fā)2023-04-0782人看過 -
法律綜合知識(shí)一、能不能領(lǐng)取交通事故與工傷雙賠償，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么能不能領(lǐng)取交通事故與工傷雙賠償。但是在賠償?shù)呢?zé)任上又屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合，所以對(duì)于雙方之間重合的賠償部分，各地規(guī)定不一致，以北京為例是能不能雙倍賠償，四川等省就不能不能雙倍賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！緶剀疤崾尽坑龅椒蓡栴}，有81％的當(dāng)事人第一時(shí)間通過搜索與學(xué)習(xí)基本法律知識(shí)來了解問題的可能不能風(fēng)險(xiǎn)殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問題及時(shí)找專業(yè)的律師咨詢，點(diǎn)擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能不能夠2024-04-06247人看過
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交通事故工傷賠償交通事故與工傷賠償有沖突，兩種賠償?shù)膬?nèi)容是由重合部門的。在我們國家，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。這個(gè)由各省、市和自治區(qū)來規(guī)定，而且規(guī)定也并不一致。發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。在北京等省市，是可以得到雙重賠償?shù)?，因?yàn)榉蓻]有相抵觸的規(guī)定，而且《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局北京市高級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》中規(guī)定除了一次性票據(jù)報(bào)銷的除外均可以獲得賠償（雙賠）；其他省市自治區(qū)，卻規(guī)定了不能得到雙重賠償，而是類似地規(guī)定了交通事故賠償額不足的工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。2023-08-05258人看過 -
扶養(yǎng)交通事故與雇傭可以主張雙賠償。如果在工作期間或上下班路上發(fā)生交通事故，屬于工傷。同時(shí)，該事故是由于第三人侵權(quán)造成，這種情況下，可以獲得雙份賠償。因?yàn)楣軇趧?dòng)法的調(diào)整，而第三人侵權(quán)受民法的調(diào)整，屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系。因此，既可以向雇主要求賠償，也可以向肇事方主張賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。一、雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少雇傭關(guān)系，按照提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛進(jìn)行處理，適用人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額2023-02-16241人看過 -
扶養(yǎng)一、交通事故賠償有哪些人可以領(lǐng)取1、被侵權(quán)人（受害人）2、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬?！皢适趧?dòng)能力”（通常根據(jù)法定退休年齡判斷）、“無其他生活來源”的界定存在很大爭議。根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、交通事故處理流程根據(jù)《道路交通安全法》第七十條第一款規(guī)定發(fā)生交通事故的處理流程如下：1、停車并下車查看；2、造成人員傷亡，撥打急救電話；3、報(bào)警并通知投保的保險(xiǎn)公司；4、在事故現(xiàn)場協(xié)助救助傷員；5、交警到場后，如數(shù)告知事故發(fā)生經(jīng)過。三、交通事故責(zé)任認(rèn)定1、全部責(zé)任和無責(zé)任。2023-06-15150人看過 -
交通事故工傷賠償二、下班交通事故工傷賠償與事故賠償依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最高人民法院出臺(tái)的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對(duì)“上下班途中”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，《規(guī)定》自9月1日起施行。《規(guī)定》第六條明確：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。二、交通事故工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料（一）交通事故工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門（社保部門）提出2023-06-08429人看過
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙倍賠償,同時(shí)還可以要求交通事故賠償和工傷賠償。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,受害職工可以要求工傷賠償。交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙倍賠償，同時(shí)還可以要求交通事故賠償和工傷賠償。根據(jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，受害職工可以要求工傷賠償。 上 下 班 途 中 遇 交 通 事 故 ， 能 否 獲 得 雙 倍 工 傷 賠 償 ？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而根據(jù)該條例第二十六條的規(guī)定，工傷職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待2023-09-10166人看過 -
被告劉紅丈夫高明和原告淮安市如意集團(tuán)于2012年5月13日簽訂了勞動(dòng)合同。合同期限為4年。2014年3月2日，被告丈夫高明因公出差，途中高明所乘客車與一貨車相撞，致高明受傷，經(jīng)搶救無效于次日死亡。高明死亡后，被告獲得約26萬元的民事賠償。后經(jīng)被告申請(qǐng)，高明被認(rèn)定為工亡。被告據(jù)此和向原告單位申請(qǐng)工傷賠償，原告以被告已獲賠償為由拒絕給付。被告于是申請(qǐng)仲裁。仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為原告按《工傷保險(xiǎn)條例》給付被告工傷待遇，遂裁決淮安市如意集團(tuán)一次性給付劉紅喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金15萬元整。原告不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。侵權(quán)與工傷是否可以雙賠法院經(jīng)審理認(rèn)為動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。職工因工死亡，其直系親屬有權(quán)2023-04-23476人看過 -
法律綜合知識(shí)一、交通事故與工傷賠償是否具備雙重性當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理，原則是：1．屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；2．屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期和工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3．屬于賠償性的待遇項(xiàng)目，只要工傷2023-09-3068人看過 -
工傷保險(xiǎn)交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償。當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。《民法典》第一千一百七十九條的規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。交通事故與工傷賠償雙重賠償?shù)奶幚碓瓌t對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理，原則是：（一）屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理2023-07-06186人看過
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交通事故傷殘賠償因交通事故導(dǎo)致的工傷一般可以獲得雙倍賠償，即人身損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)與人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)均是合法權(quán)利，兩種請(qǐng)求權(quán)并不沖突、排斥，而是屬于并列并存的關(guān)系，人身損害應(yīng)可以獲得保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)和人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)。一、代位追償權(quán)是指什么？代位追償權(quán)是指被保險(xiǎn)人在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中賠償被保險(xiǎn)人的損失后，可以在賠償保險(xiǎn)金的限度內(nèi)，要求被保險(xiǎn)人轉(zhuǎn)讓其對(duì)造成損失的第三人享有追償權(quán)。在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中，當(dāng)保險(xiǎn)標(biāo)的在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生損失時(shí)，投保人可以要求第三人即責(zé)任人賠償，也可以要求保險(xiǎn)人賠償。如果投保人選擇后者，保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)賠償責(zé)任，則獲得對(duì)責(zé)任人的追償權(quán)。代位追償權(quán)的設(shè)立是因?yàn)楫?dāng)?shù)谌说男袨閷?duì)保險(xiǎn)標(biāo)的物造成損害時(shí)，被保險(xiǎn)人一方面因保險(xiǎn)事故獲得了對(duì)保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)，另一方面作為第三人行為的受害者獲得了對(duì)第三人的損害賠償請(qǐng)求權(quán)。二、工傷有沒有精神傷殘撫慰金工傷事故不能請(qǐng)求精神損害賠償。1、勞動(dòng)關(guān)2023-06-21385人看過 -
工傷保險(xiǎn)交通事故工傷雙重賠償?shù)恼J(rèn)定方式為：在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。此時(shí)一般醫(yī)療費(fèi)用是不可以獲得雙倍賠償?shù)?。一、員工早退出車禍算工傷嗎員工早退車禍算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。從本質(zhì)上講，提前下班途中仍屬于下班途中，不能只將上下班途中定義為正常上下班途中。因此，提前下班途中受到非主要責(zé)任交通事故傷害的，依法視為工傷。另一個(gè)法律問題是員工擅自離職損害企業(yè)利益。企業(yè)可以根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)范和企業(yè)制定的規(guī)章制度，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的員工進(jìn)行處罰或者處罰，不得因員工違反紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度而剝奪員工因工傷應(yīng)當(dāng)獲得賠償?shù)臋?quán)利。二、上下班途中工傷新規(guī)定上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者遇到城市軌道交通事故、客運(yùn)輪渡或火車2023-06-21496人看過
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交通事故確定損害賠償是根據(jù)事故中當(dāng)事人的過錯(cuò)程度及作用大小的比例來劃分賠償責(zé)任。 機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有... 更多>
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工傷和交通事故現(xiàn)在可以雙重賠償嗎？工傷和交通事故可以雙重賠償嗎江西在線咨詢 2022-03-031、工傷和交通事故現(xiàn)在可以雙重賠償?shù)?，但是醫(yī)療費(fèi)用的部分不能雙重獲得賠償?shù)摹?、法律依據(jù)參考：《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)工作的通知》（浙政發(fā)〔2009〕50號(hào)）精神，原執(zhí)行的《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（浙政發(fā)〔2003〕52號(hào)）中“職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付”的規(guī)定作如下調(diào)整：在遭遇交通事故或其他事故傷 -
交通事故工傷賠償怎么領(lǐng)取云南在線咨詢 2022-07-28交通事故賠償是在交通事故責(zé)任者依法對(duì)受害者進(jìn)行的相應(yīng)賠償，依法交通事故賠償包括財(cái)產(chǎn)損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標(biāo)內(nèi)容需要依照相應(yīng)的法律規(guī)定來履行。 -
交通事故和工傷賠償時(shí)可以算雙份嗎湖北在線咨詢 2021-12-17《工傷保險(xiǎn)條例》沒有明確規(guī)定，但如果是工傷，工人當(dāng)然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，構(gòu)成民事侵權(quán)，工傷工人可以要求民事賠償，即雙重賠償。 -
交通事故與工傷競合, 可否獲得雙重賠償, 工傷和交通事故人身賠償？黑龍江在線咨詢 2022-01-24屬于工傷的可以獲得工傷和交通事故人身雙重賠償。關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 -
交通事故與工傷事故競合的，如果雙重賠償，工傷職工可以獲得此賠償青海在線咨詢 2022-04-23在工傷保險(xiǎn)條例中有規(guī)定如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。同時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： (1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)
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