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交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別,交通事故與工傷能主張雙賠嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-08-10 15:54:24 322 人看過(guò)

一、交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別

1、一次性賠償?shù)膮^(qū)別

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常,如果一名工傷者如果25歲、4級(jí)傷殘的話,如果按月領(lǐng)取傷殘津貼,若在北京一般都有一百萬(wàn)元以上的總額累計(jì)。如果1-3級(jí)還有護(hù)理費(fèi)的話,按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)總額累計(jì)可達(dá)數(shù)百萬(wàn)元之巨。所以,1-4級(jí)傷殘,國(guó)家法律一般不支持一次性賠償解決,因?yàn)閭叱蕴澨罅?。目前,在我?guó)有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級(jí)可以一次性解決(如北京、天津等),但賠償額真的是杯水車薪,建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式,還是按月賠償有保障。2011年7月1日,《社會(huì)保險(xiǎn)法》生效了,1-4級(jí)傷者的后半生將會(huì)更加有保障了:第四十一條規(guī)定,“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付?!?/p>

2、關(guān)于賠償款由誰(shuí)支付和法律適用的區(qū)別

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來(lái)承擔(dān),國(guó)家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,一般人身?yè)p害賠償適用的是諸如《民法典》(2021.1.1生效)、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī),屬于一般民事法律范疇。而在工傷賠償中,很多項(xiàng)目都是由國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付,例如喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;只有少部分款項(xiàng)由用人單位來(lái)支付,例如一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、5-6級(jí)的傷殘津貼、停工留薪期工資等。工傷賠償適用的是《工傷保險(xiǎn)條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章,屬于勞動(dòng)法律范疇。

3、關(guān)于5-10級(jí)傷殘解除合同后后續(xù)治療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)的區(qū)別

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,后續(xù)治療費(fèi)由侵權(quán)人或加害人來(lái)承擔(dān)沒有任何異議。而在工傷賠償中,5-10級(jí)傷殘的傷者,在解除勞動(dòng)關(guān)系后,二次手術(shù)費(fèi)等后續(xù)治療費(fèi)一般都由傷者自己來(lái)承擔(dān)。一般在解除勞動(dòng)關(guān)系后,工傷職工就和原單位不存在任何關(guān)系了,工傷二次手術(shù)費(fèi)(一般為取內(nèi)固定物鋼板費(fèi)用)由工傷者自己出。因?yàn)樵诮獬齽趧?dòng)關(guān)系時(shí),法律規(guī)定了工傷者可以要求單位賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等,其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金里面就包括了后續(xù)治療費(fèi),而后續(xù)治療費(fèi)里面就包括了二次手術(shù)費(fèi)用。那工傷職工如何才能讓二次手術(shù)費(fèi)由單位出,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金自己又能得到賠償呢?那就有兩個(gè)辦法:1、暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同,等做完二次手術(shù)再解除勞動(dòng)合同,這樣二次手術(shù)費(fèi)用就由單位出了,自己解除勞動(dòng)合同還能得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2、和單位協(xié)商預(yù)付了二次手術(shù)費(fèi)才解除勞動(dòng)合同,要不就不解除勞動(dòng)關(guān)系。

4、關(guān)于精神損害賠償的區(qū)別

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般只要存在傷殘等級(jí)就會(huì)有精神撫慰金的賠償,一般各地掌握在一個(gè)傷殘等級(jí)為2000元-5000元的賠償標(biāo)準(zhǔn)。而工傷賠償沒有精神撫慰金一說(shuō),如果在工傷賠償中,傷者及其家屬一方在勞動(dòng)仲裁或訴訟中提出精神撫慰金,則沒有任何法律上的依據(jù),一般不會(huì)得到仲裁或法院的支持。當(dāng)然,如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過(guò)程中提出精神撫慰金,這個(gè)可以和單位商量,但如果單位不同意此項(xiàng)要求,則不能強(qiáng)加于人、強(qiáng)人所難,畢竟該項(xiàng)要求目前尚無(wú)任何法律上的依據(jù)。

5、關(guān)于是否城鎮(zhèn)戶籍的區(qū)別

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,賠償額存在城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的區(qū)別,而且城鎮(zhèn)戶籍往往賠償額超過(guò)農(nóng)村戶籍的兩倍以上,相差懸殊。而在工傷賠償中,則沒有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的任何區(qū)別,兩者賠償額完全一樣。所以,在有些案件中,因即沒有勞動(dòng)合同也沒有任何社保、無(wú)法區(qū)分是否屬于勞動(dòng)關(guān)系的情況下,傷者及其家屬在選擇是按照工傷程序來(lái)進(jìn)行賠償還是選擇按照人身?yè)p害來(lái)進(jìn)行索賠,需要進(jìn)行事先準(zhǔn)確計(jì)算。如果按照工傷計(jì)算賠償?shù)母?,那就按照工傷程序進(jìn)行;如果按照人身?yè)p害賠償?shù)母?,那就按照人身?yè)p害賠償進(jìn)行訴訟解決。

6、關(guān)于是否存在過(guò)錯(cuò)的區(qū)別

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般都會(huì)涉及過(guò)錯(cuò)責(zé)任分擔(dān),按照侵權(quán)雙方過(guò)錯(cuò)大小承擔(dān)不同的賠償責(zé)任比例。而工傷不存在過(guò)錯(cuò)問題,只要是屬于工傷,國(guó)家或單位要承擔(dān)百分之百的賠償或補(bǔ)償,工傷者本人不承擔(dān)任何損失。

7、關(guān)于訴訟時(shí)效的區(qū)別

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般訴訟時(shí)效是1年,從受傷害之日起計(jì)算。而工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效也是一年,傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定、傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)后,原則上也是一年內(nèi)何時(shí)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償,法律對(duì)此不嚴(yán)格執(zhí)行一年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效規(guī)定,根據(jù)具體情況掌握。

8、工傷和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí)的區(qū)別

在我們國(guó)家,關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷,是最為常見的一種重合,是否可以得到雙重賠償,國(guó)家沒有統(tǒng)一的法律來(lái)規(guī)定。這個(gè)由各省、市和自治區(qū)來(lái)規(guī)定,而且規(guī)定也并不一致。在北京等省市,是可以得到雙重賠償?shù)模驗(yàn)榉蓻]有相抵觸的規(guī)定,而且《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局北京市高級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》中規(guī)定除了一次性票據(jù)報(bào)銷的除外均可以獲得賠償(雙賠);而在四川等省市自治區(qū),卻規(guī)定了不能得到雙重賠償,而是類似地規(guī)定了交通事故賠償額不足的工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

二、交通事故與工傷能主張雙賠嗎

各地規(guī)定有所差異,具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。以北京市為例。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》([2006]行他字第12號(hào)):“因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償后,可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定,向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償?!甭蓭熢诖私ㄗh各地仲裁機(jī)構(gòu)或法院,在工傷和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí),除了一次性票據(jù)報(bào)銷的之外其他賠償項(xiàng)目均應(yīng)獲得雙賠,借鑒首都北京的做法,這樣更有利于保護(hù)傷亡者及其家屬。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

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  • 工傷與交通事故雙重賠償是如何認(rèn)定?
    交通事故工傷雙重賠償?shù)恼J(rèn)定方式為:在上下班途中,因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的,在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。此時(shí)一般醫(yī)療費(fèi)用是不可以獲得雙倍賠償?shù)?。一、員工早退出車禍算工傷嗎員工早退車禍算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,視為工傷。從本質(zhì)上講,提前下班途中仍屬于下班途中,不能只將上下班途中定義為正常上下班途中。因此,提前下班途中受到非主要責(zé)任交通事故傷害的,依法視為工傷。另一個(gè)法律問題是員工擅自離職損害企業(yè)利益。企業(yè)可以根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)范和企業(yè)制定的規(guī)章制度,對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的員工進(jìn)行處罰或者處罰,不得因員工違反紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度而剝奪員工因工傷應(yīng)當(dāng)獲得賠償?shù)臋?quán)利。二、上下班途中工傷新規(guī)定上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者遇到城市軌道交通事故、客運(yùn)輪渡或火車
    2023-06-21
    496人看過(guò)
  • 交通事故與工傷賠償是否具備雙重性
    一、交通事故與工傷賠償是否具備雙重性當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí),傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,即獲得雙重賠償。對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?,同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的,其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理,原則是:1.屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的,只能按實(shí)際發(fā)生金額給付,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,屬參保職工的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);2.屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期和工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);3.屬于賠償性的待遇項(xiàng)目,只要工傷
    2023-09-30
    68人看過(guò)
  • 交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎,交通事故工傷認(rèn)定賠償
    一、交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎員工在交通事故中,不承擔(dān)主要責(zé)任,屬于工傷的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在
    2024-02-03
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  • 工傷與交通事故誰(shuí)先賠?
    工傷賠償和交通事故賠償是可以由受害人同時(shí)主張的,沒有先后順序的說(shuō)法。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定,同時(shí)投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)和第三者責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害,當(dāng)事人同時(shí)起訴侵權(quán)人和保險(xiǎn)公司的,人民法院應(yīng)當(dāng)依照民法典第一千二百一十三條的規(guī)定,確定賠償責(zé)任。有關(guān)工傷與交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律規(guī)定工傷賠償與交通事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不同。前者(工傷賠償)的賠償依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》,以及《勞動(dòng)合同法》,而后者(交通事故賠償)的賠償依據(jù)是民事法律規(guī)定。交通事故與工傷賠償在一定條件下可以雙重賠償。賠償原則和標(biāo)準(zhǔn)各不相同?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條同時(shí)投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱交強(qiáng)險(xiǎn))和第三者責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱商業(yè)三者險(xiǎn))的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害,當(dāng)事人同時(shí)起訴侵權(quán)人和保險(xiǎn)公司的,人民法院應(yīng)當(dāng)依照民法典第
    2023-08-14
    325人看過(guò)
  • 工傷賠償與交通事故的相互影響
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    在律師辦理的人身傷害業(yè)務(wù)中,交通事故和工傷事故是最多的,筆者幾年來(lái)代理的訴訟或非訴調(diào)解人身傷害事故一百多件,其中交通事故依法的工傷案件占了大多數(shù)。一、交通事故賠償和工傷賠償?shù)母拍罘治?。?000年最高人民法院公布的《民事案件案由規(guī)定(試行)》中,道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛工傷事故損害賠償糾紛同屬于人身?yè)p害賠償糾紛案件,而且兩者并列,但是從法理上來(lái)說(shuō),交通事故和工傷事故并不是同一個(gè)位階的概念,或者說(shuō)由于兩個(gè)概念的定義標(biāo)準(zhǔn)不同,因此甚至可以說(shuō)在位階上沒有可比較性。準(zhǔn)確地說(shuō),交通事故中的一部分屬于工傷事故,而工傷事故中的一部分是交通事故引起的,兩者的范圍有所交叉,而不能相互完全涵蓋。二、不同人身?yè)p害案件的處理方式。人身?yè)p害案件的處理,根據(jù)人身?yè)p害案件性質(zhì)的不同國(guó)家規(guī)定了不同的處理方式和數(shù)額計(jì)算方法。依據(jù)目前的法律規(guī)定,醫(yī)療事故依照國(guó)務(wù)院《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定處理,鐵路旅客運(yùn)輸損害賠償糾紛和
    2023-07-02
    373人看過(guò)
  • 交通事故責(zé)任與賠償?shù)膮^(qū)別
    交通事故責(zé)任與賠償責(zé)任的不同是,交通事故責(zé)任是指車輛駕駛?cè)藛T、因違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和其他道路交通管理法規(guī)、規(guī)章或存在過(guò)錯(cuò)行為,造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;賠償責(zé)任是一種過(guò)失侵權(quán)的民事責(zé)任,是由于當(dāng)事人的過(guò)失行為,致使受害人遭受人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,而要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任。一、交通事故是什么意思?道路交通事故(以下簡(jiǎn)稱交通事故),是指車輛駕駛?cè)藛T、行人、乘車人,以及其他在道路上進(jìn)行與交通有關(guān)活動(dòng)的人員,因違反《道路交通管理?xiàng)l例》和其他道路交通管理法規(guī)、規(guī)章的行為(以下簡(jiǎn)稱違章行為)過(guò)失造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事故。二、醫(yī)療事故致人死亡的構(gòu)成要件是什么?根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定,醫(yī)療事故是指“在診療護(hù)理過(guò)程中,因醫(yī)務(wù)人員診療護(hù)理過(guò)失,直接造成病員死亡、殘廢、組織器官損傷功能障礙的”情形。構(gòu)成醫(yī)療事故至少要符合三個(gè)要件:(一)行為人醫(yī)療人員,主觀心理狀態(tài)是過(guò)失,
    2023-03-10
    55人看過(guò)
  • 工傷賠償?shù)南嚓P(guān)問題與交通事故
    交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi),或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的,不再發(fā)工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金,或一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因交通事故死亡或致殘的,除上述兩項(xiàng)待遇外,其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按規(guī)定享受。交通事故中牙齒工傷怎么賠償交通事故中牙齒工傷怎么賠償看鑒定等級(jí)。十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)或十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形,即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的,均應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘。1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的一項(xiàng)者;2、牙齒除智齒以外,切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;3、一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直,張口困難I度;交通事故后認(rèn)定為工傷社保該怎么理賠交通事故后認(rèn)定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說(shuō)先
    2023-07-08
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    相關(guān)咨詢
    • 交通事故工傷賠償可以雙重賠償嗎,交通事故工傷
      吉林省在線咨詢 2022-04-09
      一、雙重賠償是可以的,只是部分待遇不可以重復(fù),如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)(工傷里是停工留薪期工資)等; 二、拿到交通事故認(rèn)定書后,與對(duì)方協(xié)商交通事故賠償,協(xié)商不成的法院起訴; 三、如何申請(qǐng)工傷:1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞
    • 工傷與交通事故可以兩邊賠償嗎?交通事故和工傷賠償律師有什么區(qū)別
      浙江在線咨詢 2022-03-28
      第一個(gè)問題,你具體工作地點(diǎn)生活地點(diǎn)如果在上海市區(qū),那么按照上海市城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)。 第二個(gè)問題,工傷與交通事故可以兩邊都賠償?shù)降捻?xiàng)目是傷殘賠償金和工傷的傷殘補(bǔ)助金, 只能向一邊主張的是醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)。你可以選擇向哪一方主張。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和精神撫慰金交通事故有,工傷沒有。工傷有離職時(shí)候的一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金這個(gè)交通事故沒有。 委托律師進(jìn)行交通事故的理賠律師費(fèi)可以向?qū)Ψ?/div>
    • 2022年工傷與交通事故的賠償允許同時(shí)主張嗎
      安徽在線咨詢 2022-11-10
      工傷與交通事故的賠償可以兼得。 相關(guān)司法解釋規(guī)定,勞動(dòng)者受工傷,可以享受工傷待遇,如果是因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
    • 交通事故損害賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別都有哪些
      北京在線咨詢 2023-05-09
      1、法律關(guān)系主體不同。工傷事故賠償產(chǎn)生于具有勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者之間,獲得賠償?shù)臋?quán)利人是因工傷事故遭受人身?yè)p害的勞動(dòng)者,賠償義務(wù)人是與勞動(dòng)者具有勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。因此,工傷事故賠償法律關(guān)系主體之間具有勞動(dòng)關(guān)系,是其顯著特征。而交通事故賠償法律關(guān)系主體之間則無(wú)此特殊要求。 2、適用法律不同。工傷事故賠償屬于勞動(dòng)法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)責(zé)任范疇,適用《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。交通事故賠償屬于
    • 交通事故與工傷競(jìng)合, 可否獲得雙重賠償, 工傷和交通事故人身賠償?
      黑龍江在線咨詢 2022-01-24
      屬于工傷的可以獲得工傷和交通事故人身雙重賠償。關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的