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干部職工喪假規(guī)定多少天

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-05-28 18:35:17 356 人看過

一、干部職工喪假規(guī)定多少天

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。

喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。

如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。

二、喪假出處

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?/p>

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！?/p>

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

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2023-05-29

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產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假是多少天（勞動(dòng)法女職工產(chǎn)假規(guī)定）

近日，《中共江蘇省委江蘇省人民政府印發(fā)江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案的通知》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）發(fā)布后，引起了廣泛關(guān)注。對(duì)于大眾十分關(guān)心產(chǎn)假延長(zhǎng)、育兒假乃至獨(dú)生子女護(hù)理假等究竟如何休？休假期間待遇如何？生育多胞胎的有無假期疊加政策？相關(guān)權(quán)威解答來了。1.當(dāng)前女職工產(chǎn)假是多少天？如何享受？答：依據(jù)《實(shí)施方案》，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天（原規(guī)定延長(zhǎng)30天），達(dá)到158天。國(guó)家法定休假日不計(jì)入延長(zhǎng)產(chǎn)假假期。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！秾?shí)施方案》發(fā)布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原規(guī)定產(chǎn)假期間的，可以按照《實(shí)施方案》規(guī)定享受產(chǎn)假達(dá)到158天；女方已經(jīng)享受完畢原規(guī)定產(chǎn)假的，不再享受《實(shí)施方案》規(guī)定的30天延長(zhǎng)產(chǎn)假。2.男方護(hù)理假是多少天？答：符合政策規(guī)定生育子女

2023-06-04

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法律綜合知識(shí)
甘肅省喪假法定多少天

首先，當(dāng)員工個(gè)人處于婚禮籌備期或遭遇直系家屬（包括父母、配偶以及子女）離世之痛時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，可經(jīng)過單位行政部門的嚴(yán)格審批程序后，享受到1到3日的婚喪假期。其次，當(dāng)員工在異地辦理婚姻手續(xù)或者其在外地的直系親屬辭世之際，為使其能夠親自前往外地處理喪葬事務(wù)，可以依照路程遠(yuǎn)近，額外再給予適當(dāng)?shù)穆烦碳倨?。再次，在已獲批的婚喪假期及路程假期內(nèi)，員工的薪資待遇將保持不變，但途中所需承擔(dān)的交通費(fèi)用等相關(guān)支出，則需由員工自行承擔(dān)。值得注意的是，目前我國(guó)尚未針對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工的婚喪假事宜制定明確的法律法規(guī)。然而，請(qǐng)參照上述規(guī)定，各省市自治區(qū)也可能會(huì)有更為詳盡的實(shí)施細(xì)則，但總體上與上述規(guī)定并無矛盾之處?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2024-05-17

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