久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

生育保險的繳納比例與養(yǎng)老保險不同，生育保險只有單位繳納，個人是不用繳納的，每個地區(qū)的繳納比例略有不同，北京地區(qū)目前是0.8%，繳納的比例并不高。單位為女性繳納生育險之后，女性從開始懷孕到分娩結(jié)束后一段時間，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。無論是女性還是男性員工，單位都要為其繳納生育險，原因主要有兩點(diǎn)：一是倡導(dǎo)男女公平就業(yè)，減輕就業(yè)單位對女性的歧視狀況;二是如果男員工的妻子沒有工作，則產(chǎn)檢及生育費(fèi)用可以在男方單位報銷。從這里我們可以看出，生育保險主要有三方面的作用：一、產(chǎn)前檢查及住院生產(chǎn)費(fèi)用的報銷產(chǎn)前檢查的費(fèi)用都由報銷金額限制，比如北京地區(qū)產(chǎn)檢費(fèi)用最多只能報銷1400元，超出的部分由個人承擔(dān)。實(shí)際上目前產(chǎn)檢費(fèi)用報銷比例還是挺低的，在北京公立醫(yī)院產(chǎn)檢起碼要5000-6000元，而且前提條件是比較順利沒有意外情況發(fā)生。在北京，住院生產(chǎn)費(fèi)用是采取“限額付費(fèi)”的模式，自然生產(chǎn)及剖腹產(chǎn)報銷金

北京市生育保險費(fèi)用報銷分四部分：門診產(chǎn)檢費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)(包括計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi))、生育津貼和晚育津貼。注意：北京生育保險費(fèi)用報銷需在產(chǎn)后3個月以內(nèi)必須辦理。1、住院生產(chǎn)費(fèi)住院生產(chǎn)費(fèi)不用擔(dān)心，參保職工發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)由個人支付的，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與參保職工直接結(jié)算。通常醫(yī)院會在產(chǎn)婦辦理住院手續(xù)的時候，留下你的社保卡，生育服務(wù)證，會在自動在結(jié)帳的時候劃走報銷費(fèi)用部分。2、門診產(chǎn)檢費(fèi)[交人事](社保每月1-20日受理)門診產(chǎn)檢費(fèi)用實(shí)行實(shí)報實(shí)銷，所以要留好產(chǎn)檢時候的收費(fèi)單據(jù)，目前北京市門診產(chǎn)檢費(fèi)用最高報銷額度為1400元，需要在生產(chǎn)后由女方單位提交到社保中心，報銷時需要提交的材料有：(1)材料(原件及復(fù)印件，交單位人事)：①北京市社會保障卡②北京市生育服務(wù)證(紅、街道發(fā))[外地戶口由街道辦事處開具《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(留存復(fù)印件)]③嬰兒出生證④定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)診斷證明書(出院時醫(yī)

第十條具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：(一)符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);(二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。第十一條生育保險待遇包括下列各項(xiàng)：(一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼;(二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;(三)職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;(四)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費(fèi)用。第十二條女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照下列標(biāo)準(zhǔn)確定：(一)女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加60天;(二)女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。第十三條生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)

生育保險基本由三部分組成：一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)...想要了解更多關(guān)于生育保險由什么組成的知識，跟著網(wǎng)一起看看吧。生育保險基本由三部分組成：一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。產(chǎn)前檢查費(fèi)也可報銷據(jù)介紹，凡按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，符合國家和本市計(jì)劃生育規(guī)定并在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位的職工可享受以下待遇：產(chǎn)前檢查費(fèi)，生育醫(yī)療費(fèi)，生育津貼，計(jì)

生育保險基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：(一)企業(yè)繳納的生育保險費(fèi);(二)基金的利息;(三)滯納金;(四)依法納入生育保險基金的其他資金。生育保險費(fèi)由企業(yè)按月繳納。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。生育保險費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，由市勞動保障行政部門會同市財政部門提出調(diào)整方案，報市人民政府批準(zhǔn)后公布施行。企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開戶銀行以“委托銀行收款(無付款期)”的結(jié)算方式按月扣繳。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為企業(yè)和職工建立繳費(fèi)記錄

一、社會保險組成部分有什么1、社會保險的組成有：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）生育保險；（4）失業(yè)保險；（5）工傷保險構(gòu)成；社保即社會保險，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。二、單位如何辦理社保單位辦理社保的流程如下：1、單位持營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件到社保機(jī)構(gòu)辦理社保登記，領(lǐng)取社會保險申請表；2、單位填報各項(xiàng)報表并簽章；3、社保機(jī)構(gòu)審核各項(xiàng)報表，核定社保繳費(fèi)額，開具社保繳費(fèi)通知書；4、單位據(jù)實(shí)填報參保人員增減表并簽章；5、社保機(jī)構(gòu)按期托收社保費(fèi)；6、社保機(jī)構(gòu)定

生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集。生育保險基金由下列各項(xiàng)資金構(gòu)成：(一)用人單位繳納的生育保險費(fèi);(二)生育保險基金的利息;(三)生育保險費(fèi)滯納金;(四)財政補(bǔ)貼;(五)依法納入生育保險基金的其他資金。生育保險費(fèi)由市、縣(市、區(qū))地稅部門按市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的信息數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的征集。生育保險費(fèi)由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。用人單位按本單位職工參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納生育保險費(fèi)。生育保險繳費(fèi)比例根據(jù)生育保險待遇的項(xiàng)目和費(fèi)用確定，并根據(jù)費(fèi)用支出情況適時調(diào)整。生育保險基金存入國有商業(yè)、國有控股銀行開設(shè)的社會保障基金財政專戶，專款專用，不得挪作他用。生育保險基金按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金計(jì)息辦法計(jì)息。生育保險基金不予支付下列費(fèi)用：(一)不符合國家和廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費(fèi)用

一般情況下，員工的工資由基礎(chǔ)工資和考核工資兩大部分組成?；A(chǔ)工資包括基本工資、崗位工資、各種津貼以及加班工資等；考核工資包括月度考核工資、季度考核工資以及年度考核工資等。用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況，工資的具體構(gòu)成會有所不同。一、政務(wù)撒職處分影響①受處分期間為二十四個月。②在處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別；不得晉升級別工資檔次。③受撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。（同時受黨紀(jì)政務(wù)處分的，按影響較重的處分確定等次）。④受撤職處分的當(dāng)年及第二年，不享受年度考核獎金，不計(jì)算為晉升職務(wù)職級的任職年限，不計(jì)算為晉升工資級別和級別工資檔次的考核年限。⑤被撤職的，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。二、事業(yè)單位機(jī)關(guān)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)第一，基本工資?；竟べY是全國一個標(biāo)準(zhǔn)，主要針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三類人員，工勤人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員套用的工資標(biāo)準(zhǔn)。分

第一百一十七條股份有限公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會設(shè)主席一人，可以設(shè)副主席。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。本法第五十二條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事任期的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事。第一百一十八條本法第五十三條、第五十四條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事會。監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。第一百一十九條監(jiān)事會每六個月至少召開

生育保險費(fèi)用結(jié)算辦法系指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育保險范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費(fèi)用的方式。目前，國際上采用的結(jié)算辦法有：按病種付費(fèi)、按項(xiàng)目付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等。青島市在實(shí)踐中摸索出一條適合我國生育保險醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法。采取的辦法是女職工到定點(diǎn)醫(yī)院生育，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行定額結(jié)算。這種結(jié)算辦法的主要步驟是：(1)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生部門指定醫(yī)院共同核定早孕診斷、中孕檢查和早、中、晚孕不同方式的流產(chǎn)、引產(chǎn)比例，不同分娩方式及各類產(chǎn)時并發(fā)癥比例。(2)對上述各類不同情況下分娩的診療項(xiàng)目、收費(fèi)范圍及標(biāo)準(zhǔn)，對照物價部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)審核，測算出不同情況下生育診療最高限價，作為各類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算生育保險醫(yī)療費(fèi)用的最高標(biāo)準(zhǔn)。(3)核算上年度全市生育保險基金收支及結(jié)余情況，以保障基本為原則，在最高限價的基礎(chǔ)上，確定生育診療項(xiàng)目及收費(fèi)的統(tǒng)籌范圍。適當(dāng)預(yù)測生育醫(yī)療風(fēng)險金后，確定不同等級醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育醫(yī)療費(fèi)

一、合同要約有哪些必要的組成部分合同要約具備的構(gòu)成要件有，1．具有希望與對方訂立合同的意思表示；2．意思表示的內(nèi)容是具體和確定的；3．要表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受其承諾的意思表示的約束。二、合同訂立的法律后果是什么1．合同受法律保護(hù)，合同對當(dāng)事人具有法律約束力。2．雙方都需要按照合同約定履行約定的義務(wù)。3．若違約則需要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谒陌倭鍡l依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外?！睹穹ǖ洹返谖灏倭憔艞l當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。三、民事合同的效力何時失效合同一般在約定的期限或者條件達(dá)成后，合同就會終止，合同就會失去法律效力，如果合同無效的，合同自始

知識產(chǎn)權(quán)包括的三大部分如下：1、專利權(quán)。專利權(quán)是依法授予發(fā)明創(chuàng)造者或單位對發(fā)明創(chuàng)造成果獨(dú)占、使用、處分的權(quán)利；2、商標(biāo)權(quán)。商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)使用人依法對所使用的商標(biāo)享有的專用權(quán)利；3、著作權(quán)。著作權(quán)也稱版權(quán)，是公民、法人或非法人單位按照法律享有的對自己文學(xué)、藝術(shù)、自然科學(xué)、工程技術(shù)等作品的專有權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)包括什么權(quán)利（一）專利1、發(fā)明專利：審查嚴(yán)格、含金量高，發(fā)明分為產(chǎn)品發(fā)明（如機(jī)器、儀器、設(shè)備和用具等）和方法發(fā)明（制造方法）兩大類。2、實(shí)用新型專利：實(shí)用新型是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。低成本、研制周期短。3、外觀專利：即視覺的新事物，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。（二）軟件著作權(quán)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)是指軟件的開發(fā)者或者其他權(quán)利人依據(jù)有關(guān)著作權(quán)法律的規(guī)定，對于軟件作品所享有的各項(xiàng)專有權(quán)利。分為軟件著作權(quán)個人登記和企業(yè)登記，如果企業(yè)要申報雙軟認(rèn)證或高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，需保證著作

一、公司名稱主要有哪幾部分構(gòu)成每個部分主要要求有哪些名稱一般由四部分依次組成：行政區(qū)劃+字號+行業(yè)特點(diǎn)+組織形式或者字號(北京)+行業(yè)特點(diǎn)+組織形式。1、企業(yè)名稱中的行政區(qū)劃是本企業(yè)所在地縣級以上行政區(qū)劃的名稱或地名;2、具備下列條件的企業(yè)法人，可以將名稱中的行政區(qū)劃放在字號之后，組織形式之前：①使用控股企業(yè)名稱中的字號;②使用外國(地區(qū))出資企業(yè)字號的外商獨(dú)資企業(yè)，可以在名稱中間使用“(中國)”字樣。二、字號的規(guī)定：企業(yè)名稱中的字號應(yīng)當(dāng)由2個以上漢字組成，行政區(qū)劃不得用作字號，但縣以上行政區(qū)劃地名具有其他含義的除外。企業(yè)名稱可以使用自然人投資人的姓名作字號。三、行業(yè)的規(guī)定：1、企業(yè)名稱中的行業(yè)表述應(yīng)當(dāng)是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動性質(zhì)所屬國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)或者企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)的用語。企業(yè)名稱中行業(yè)用語表述的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營范圍一致。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動性質(zhì)分別屬于國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)不同大類的，應(yīng)當(dāng)選擇主要經(jīng)濟(jì)活動性質(zhì)所屬

生育保險待遇包括以下三個部分：一是產(chǎn)假。產(chǎn)假指職業(yè)女性在分娩前后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期，其宗旨在于維持、恢復(fù)和增進(jìn)受保產(chǎn)婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年《保護(hù)生育公約》(第3號)的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護(hù)生育公約》(第183號)又提出，婦女有權(quán)享受時間不少于14周的產(chǎn)假。多數(shù)國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產(chǎn)假有延長的趨勢。二是生育津貼。生育津貼指在職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護(hù)生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規(guī)范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項(xiàng)屬于與收入相關(guān)的社會保險制度，津貼不應(yīng)低于原收入的2/3。2000年《