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調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元／月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元／月。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。法律依

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整，每人每月增加52元養(yǎng)老金。2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。江蘇省企業(yè)養(yǎng)老金是調(diào)整嗎江蘇省退休金上調(diào)方案為：1．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每

工人退休年齡為：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。干部退休年齡為：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。女法官退休年齡新規(guī)定一般女法官年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。目前女性的退休年齡標準具體可以分為以下三種情況：1、女性年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女性年滿4

一、中央調(diào)劑制度將在全國發(fā)揮“共濟”作用10月22日，人社部部長尹*民介紹，我國區(qū)域發(fā)展很不平衡，老齡化的程度差異也非常大。比如黑龍江，這是現(xiàn)在養(yǎng)老保險基金支付最困難的一個省份，它的撫養(yǎng)比是1。3：1;廣東的撫養(yǎng)比最高，是9：1。尹*民表示，要盡快地建立基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。“人社部會同有關(guān)部門，正在加快研究推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作，準備明年邁出第一步，先實行基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。”盧*紅在發(fā)布會上表示。中央調(diào)劑制度將發(fā)揮什么樣的作用?盧*紅表示，該制度可均衡地區(qū)之間由于人口結(jié)構(gòu)特別是人口的流動導(dǎo)致的撫養(yǎng)比差異過大帶來的養(yǎng)老保險負擔，調(diào)劑余缺，進一步在全國范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險互助共濟作用，促進養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。二、解決養(yǎng)老金統(tǒng)籌問題的重大改革如何實施?按照相關(guān)執(zhí)行方案，各地區(qū)把當期基本養(yǎng)老金收入按一定比例上繳，建立為調(diào)劑基金，然后根據(jù)每年各地養(yǎng)老金的收支情況進行調(diào)劑安排

國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,規(guī)定了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)方式和標準,包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,以及過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。城鎮(zhèn)企業(yè)職工在退休后，將根據(jù)其參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的時間和金額，計發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金?；攫B(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法如下：基本養(yǎng)老金：（一）基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成；（二）統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式如下：統(tǒng)籌養(yǎng)老金

（一）企業(yè)退休人員繳費年限，按照人力資源和社會保障行政部門等有權(quán)單位審批確認的繳費年限（或連續(xù)工齡）扣除折算工齡計算。按繳費年限調(diào)整基本養(yǎng)老金時，計算出的繳費年限不足1年的按1年計算。（二）機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2019年12月平均養(yǎng)老金為基數(shù)掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時，以本人退休時按干部管理權(quán)限明確的職務(wù)（職級）或計發(fā)退休費的職務(wù)層次為準。貴州省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案根據(jù)我國法律規(guī)定，調(diào)整方案如下：1、定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。2、掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤調(diào)整：與本人繳費年限掛鉤，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2．6元，繳費年限不足1年按1年計算。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人

目前北京市退休金調(diào)整的消息還沒有公布，暫時還按照2017年的相關(guān)規(guī)定發(fā)放職工退休養(yǎng)老金。關(guān)于北京市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知京人社養(yǎng)發(fā)〔2017〕146號各區(qū)人力資源和社會保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)批準，現(xiàn)對2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：1、2016年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人），自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2、每人每月增加50元。3、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建

1、定額調(diào)整符合調(diào)整范圍的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加42元。2、掛鉤調(diào)整在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進行調(diào)整；與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員以本人20年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.7%。計算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。3、傾斜調(diào)整在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員適當傾斜。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。繼續(xù)完善退休人員高齡養(yǎng)老金增發(fā)機制，符合條件的退休人員仍按原規(guī)定享受高齡人員養(yǎng)老金。具體的計算方式：(1)新辦法待遇計發(fā)標準=基本養(yǎng)老金職業(yè)年金待遇。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時省

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元；在（一）項調(diào)整基礎(chǔ)上，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1．4元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月再增加1．3％；對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜，認真落實相關(guān)解困等標準。31省份養(yǎng)老金調(diào)整方案一、在今年的養(yǎng)老金調(diào)整中，除了北京地區(qū)比較特殊，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整是以5786元為基準線，當退休人員的養(yǎng)老金水平在5786元（含）以下的，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整直接增加55元，而當養(yǎng)老金水平在5786元以上的，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整直接增加20元。而其他地區(qū)的養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，則是按一定的比例調(diào)整：四川1．3％、浙江1．65％、山東1．2％、青海0．8％、廣東1．8％、重慶0．7％、云南0．8％、貴州0．1％、廣西1．2％、海南1．8％、黑龍江0

最新退休年齡規(guī)定：1、年滿60周歲的男性和年滿50周歲且工作滿十年的女性；2、年滿55周歲的男性和年滿45周歲的女性，工作滿十年，從事井下作業(yè)、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害健康的工作的；3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，準予退休。女人退休年齡新規(guī)定2021女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標準為：1、連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；3、連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規(guī)定適用于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

養(yǎng)老金已經(jīng)確定上漲，將按照平均約5％的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老金標準，預(yù)算草案提出的幅度，與2022年養(yǎng)老金漲幅持平。此外，從2月1日開始，企業(yè)退休的老員工養(yǎng)老金上調(diào)了5％左右。在2022年前已經(jīng)辦理好了退休的員工可以參與此次的調(diào)整，這次調(diào)整的人數(shù)在248萬人次，將在2月份開始補發(fā)，到今年年中，7月份就可以發(fā)到廣大企業(yè)退休工作人員的手中。一、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么（一）概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

（一）定額調(diào)整每人每月增加36元。（二）掛鉤調(diào)整1．與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1．0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2．2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3．6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4．8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。2．與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1％。（三）傾斜調(diào)整在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：1、2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。2、一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)

退休人員死亡后可以領(lǐng)6個月的工資。如果是事業(yè)單位，退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。國家退休工人死后補償多久可以領(lǐng)國家退休工人死后補助報上去要30天左右發(fā)下來，去世后的喪葬費和撫恤金標準是：1、喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標準支付；2、一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標準支付。其親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金與撫恤金，其具體的費用要依據(jù)其所在的地區(qū)居民人均可支配收入以及該退休人員的工資等因素計算。喪葬費辦理流程如下：1、到當?shù)毓才沙鏊N死者的戶口；2、填寫《城鄉(xiāng)無喪葬補助居民喪葬補助申請表》；3、當?shù)厣绫２块T初步審核；4、公示，在4個工作日內(nèi)將死者情況在死者戶籍所在地居委會村委會進行公示；5

參保人員以村（社區(qū)、居委）為單位，參保單位辦理登記手續(xù)，首次參保時應(yīng)填寫《參加勞動保障（險）養(yǎng)老保險登記表》；符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張，到村（含居委、社區(qū)，下同）勞動保障管理服務(wù)站提出參保申請。農(nóng)村居民參保新政策參保對象：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可在戶籍地自愿參加新農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。參保流程：1、參保辦理以村（社區(qū)、居委）為單位，參保單位辦理登記手續(xù)，首次參保時應(yīng)填寫《參加養(yǎng)老保障（險）單位登記表》；2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張，到村（含居委、社區(qū)，下同）勞動保障管理服務(wù)站提出參保申請，由村負責初審參保資格并填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險參保人員基本情況登記表》3、參保人員若為現(xiàn)已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的