欠工程款應(yīng)該如何投訴舉報(bào)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-03-24 18:05:16
114 人看過
一、對(duì)于欠工程款應(yīng)該如何投訴舉報(bào)
欠工程款投訴的方式分別有向法院起訴或向仲裁部門申請仲裁或法律其他規(guī)定或當(dāng)事人其他約定等。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。
《民法典》第八百零七條
發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。
二、工程款拖欠的后果有哪些
工程款拖欠會(huì)帶來較多的社會(huì)問題，具體表現(xiàn)在：
1．農(nóng)民工的工資拖欠，影響社會(huì)穩(wěn)定。我國政府前幾年在春節(jié)前都要幫農(nóng)民工討工錢，表面看是施工方拖欠，其實(shí)，更深層次的原因是業(yè)主方拖欠工程款。業(yè)主拖欠施工單位的，施工單位就沒錢付工資。所以每到年末，多數(shù)被拖欠的承包商感到年關(guān)難過，有時(shí)還會(huì)到銀行貸款，支付民工工資，以緩解輿論壓力。
2．嚴(yán)重影響到企業(yè)的運(yùn)作，破壞建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序。墊資承包（我國雖明令禁止，但還是較多），占用到企業(yè)大量的流動(dòng)資金，以致周轉(zhuǎn)不靈，員工工資拖欠，設(shè)備維修成問題，有的企業(yè)還因此而倒閉。
三、工程欠款的原因是什么
1．建設(shè)資金不足，工程預(yù)算不準(zhǔn)確；
2．工程啟動(dòng)后原材料漲價(jià)或原設(shè)計(jì)方案變更，造成預(yù)算追加，引發(fā)雙方矛盾未決；
3．工程決算審計(jì)時(shí)間太長，有的拖延兩年之久。
《中華人民共和國民法典》第八百零七條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工程款被拖欠應(yīng)該向誰舉報(bào)
163人看過
-
如何舉報(bào)政府拖欠工程款
242人看過
-
網(wǎng)上投資被騙，應(yīng)該如何舉報(bào)？
385人看過
-
如何舉報(bào)、投訴用工單位？
166人看過
-
遇到駕校不退學(xué)費(fèi)應(yīng)該如何投訴舉報(bào)？
366人看過
-
拖欠民工工資應(yīng)該向何處舉報(bào)
290人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
職務(wù)犯罪賄賂應(yīng)該向監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)。經(jīng)初步核實(shí)，監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌職務(wù)犯罪需要追究法律責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序辦理備案手續(xù)。監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人依法批準(zhǔn)立案后，應(yīng)當(dāng)主持召開專題會(huì)議，研究確定調(diào)查方案，決定調(diào)查措施。調(diào)查決定應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查人宣布，并通知有關(guān)組織。涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)通知被調(diào)查人家屬，并向社會(huì)公開發(fā)布。賄賂與被賄賂哪個(gè)嚴(yán)重賄賂與被賄賂，被賄賂嚴(yán)重。國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，是貪污罪。受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營國有財(cái)產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財(cái)物的，以貪污論。向國家工作人員介紹賄賂，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。《中華人民共和國監(jiān)察法》第二十三條監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪，根據(jù)工作需要，可以2023-07-21283人看過 -
法律綜合知識(shí)一、家庭暴力投訴應(yīng)該向誰舉報(bào)家庭暴力找公安機(jī)關(guān)；受害人也可以向所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實(shí)施的身體、精神等侵害行為?！吨腥A人民共和國反家庭暴力法》第十三條家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。有關(guān)單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應(yīng)當(dāng)給予幫助、處理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或者依法向人民法院起訴。單位、個(gè)人發(fā)現(xiàn)正在發(fā)生的家庭暴力行為，有權(quán)及時(shí)勸阻。二、認(rèn)定家庭暴力的證據(jù)有哪些1．被家暴時(shí)的報(bào)警記錄。2．親朋好友的證人證言。3．醫(yī)院的傷情鑒定和診斷證明。4．因家暴而受傷的照片。5．家暴行為的錄音錄像。根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括：2023-10-15248人看過 -
法定代表人通常需要視具體情況而定。可以通過以下部門進(jìn)行投訴：1、紀(jì)檢監(jiān)察部門，即當(dāng)?shù)厝嗣裾募o(jì)檢監(jiān)察部門，查清楚的該法官的工作信息，整理好個(gè)人所掌握的資料，然后到法官所在單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴，相關(guān)部門會(huì)進(jìn)行查實(shí)。2、上級(jí)主管部門，即上級(jí)人民法院投訴，法官所在單位的上級(jí)主管部門進(jìn)行投訴舉報(bào)投訴，提供相關(guān)的資料，注意資料的真實(shí)性、可靠性。3、向執(zhí)行局長投訴，執(zhí)行局長是執(zhí)行案件承辦人的直接領(lǐng)導(dǎo)，向其投訴最快捷、最有效。投訴時(shí)要詳細(xì)說明承辦法官的失職或工作不力或違法違紀(jì)的事實(shí)，切中要害，便于局長對(duì)下屬進(jìn)行有效管理。4、各級(jí)紀(jì)委的網(wǎng)站，各級(jí)紀(jì)委都設(shè)有舉報(bào)的相關(guān)的網(wǎng)站，可以將詳實(shí)的資料以實(shí)名制的方式，發(fā)給各級(jí)紀(jì)委的投訴舉報(bào)窗口。舉報(bào)檢察院材料在哪發(fā)人民法院。當(dāng)事人是可以到人民檢察院投訴派出所的，人民檢察院有權(quán)對(duì)司法機(jī)關(guān)作出的法律行為實(shí)行監(jiān)督，但當(dāng)事人投訴派出所時(shí)，要提供相關(guān)的證據(jù)。如何申請檢察院抗訴（一）檢2023-07-02419人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工商投訴流程和舉報(bào)流程工商部門投訴處理流程是：1．接待。12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)中心、站應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接待消費(fèi)者以電話、書面形式、互聯(lián)網(wǎng)或來訪等形式進(jìn)行的申訴、舉報(bào)；2．對(duì)申訴舉報(bào)要進(jìn)行登記，對(duì)申訴舉報(bào)電話要予以錄音；3．屬于工商行政管理機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的申訴舉報(bào)，決定受理；4．對(duì)事實(shí)清楚、情節(jié)簡單，適宜用簡易程序當(dāng)場查處的案件，由受理機(jī)關(guān)或轄地工商所及時(shí)處理；5．調(diào)解后，依規(guī)定程序告知申訴人。二、工商局投訴對(duì)商家有什么影響工商投訴對(duì)商家有影響：1．消協(xié)會(huì)來組織商家去協(xié)商解決，一般只做調(diào)解處理，不會(huì)作任何處罰；2．工商行政管理依據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)商家進(jìn)行行政處罰，包括吊銷營業(yè)執(zhí)照、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停業(yè)等；3．如果商家侵犯消費(fèi)者權(quán)益，消費(fèi)者可能會(huì)到法院向商家提起民事訴訟，要求商家各項(xiàng)賠償。三、工商下投訴不予受理或者終止受理的情形1．不屬于工商行政管理部門職責(zé)范圍的；2．購買后商品超過保質(zhì)期，被2023-11-02149人看過
-
民事調(diào)解效力首先，區(qū)分舉報(bào)、投訴、申訴。舉報(bào)通俗的說是消費(fèi)者沒有購買、使用商品或接受服務(wù)的投訴，不需要調(diào)解糾紛的，工商部門接到此投訴轉(zhuǎn)為舉報(bào)登記，查處情況、結(jié)果告知具名舉報(bào)人。消費(fèi)者購買、使用商品或接受服務(wù)后，向工商機(jī)關(guān)提出的叫申訴，向消協(xié)提出的叫投訴。申訴與投訴所訴之于的主體不同：申訴是向行政執(zhí)法或行政管理部門;投訴是向社會(huì)團(tuán)體(如消協(xié))或平等民事主體。申訴與投訴的訴諸方的目的傾向性不同：投訴只是就雙方爭議尋求解決;而申訴除了尋求爭議的解決外，還附帶或保留有要求行政管理部門制裁或處罰侵權(quán)者的權(quán)利，即俗稱的告的成分。申訴與投訴所產(chǎn)生的效力不同：投訴僅具有民事調(diào)解效力，雙方當(dāng)事人有一方方反悔調(diào)解就無效，調(diào)解的約束效力低;申訴則具有行政調(diào)解效力，雙方當(dāng)事人如達(dá)成調(diào)解協(xié)議或做出處理決定一般來說即具有行政執(zhí)行力。工商部門主要在申訴方面要注意一下幾點(diǎn)：《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》的規(guī)定第十六條工商行政管2023-06-07315人看過 -
消費(fèi)者一般打110。公安部專項(xiàng)行動(dòng)辦公室實(shí)行舉報(bào)電話專人值班制度，24小時(shí)接待群眾舉報(bào)，其中舉報(bào)電話為010—65207655、65254722、65283344，舉報(bào)網(wǎng)站網(wǎng)址為www．cyberpolice．cn。車貸坑人怎么舉報(bào)投訴車貸坑人可以撥打違法和不良信息舉報(bào)中心電話來投訴。投訴是指：權(quán)益被侵害者本人對(duì)涉案組織侵犯其合法權(quán)益的違法犯罪事實(shí)，有權(quán)向有關(guān)國家機(jī)關(guān)主張自身權(quán)利。投訴人，即為權(quán)益被侵害者本人。消費(fèi)者投訴，是指消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，與經(jīng)營者之間發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議后，請求消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織調(diào)解，要求保護(hù)其合法權(quán)益的行為。《中華人民共和國治安管理處罰法》第七十條以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款。2023-07-03356人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何投訴舉報(bào)教育局投訴舉報(bào)教育局的方法是：1．向當(dāng)?shù)氐慕逃块T或政府其他職能部門投訴。2．撥打當(dāng)?shù)赝对V電話，向教育局反映情況。3．登錄當(dāng)?shù)亟逃值墓倬W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上投訴。4．寫信舉報(bào)。5．向當(dāng)?shù)丶o(jì)委投訴，特別是對(duì)于較大的案件或當(dāng)?shù)丶o(jì)委不作為的情況。6．直接向巡視組舉報(bào)，現(xiàn)在所有收到舉報(bào)都會(huì)進(jìn)行查證，省里市里都會(huì)向各級(jí)單位派駐巡視組。二、投訴舉報(bào)教育局的注意事項(xiàng)投訴舉報(bào)教育局的注意事項(xiàng)有：1．當(dāng)個(gè)人利益受損時(shí)，請先盡快向所在地教育部門舉報(bào)。2．舉報(bào)前請備齊以下材料：舉報(bào)事項(xiàng)、當(dāng)?shù)氐奶幚硪庖?、姓名和身份證號(hào)。3．舉報(bào)后，請保持手機(jī)暢通，便于后續(xù)查辦落實(shí)?？梢栽谥腥A人民共和國教育部網(wǎng)進(jìn)行匿名舉報(bào)。三、投訴舉報(bào)教育局的情形1．教育教學(xué)質(zhì)量不高。當(dāng)前，一些學(xué)校為了適應(yīng)市場需求，缺乏引導(dǎo)學(xué)生的努力，老師的課堂教學(xué)質(zhì)量不高，缺乏靈活性，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績受到影響。此外，學(xué)校的教學(xué)資源也有待加強(qiáng)，以提升學(xué)生的2024-03-08407人看過 -
1、如何舉報(bào)和投訴用人單位根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，任何組織和個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法的行為，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。可以投訴的事項(xiàng)包括：（1）用人單位違反用人和錄用規(guī)定的。如招收童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押、扣押身份證件等（2）用人單位違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定。如拒不簽訂勞動(dòng)合同、非法解除勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同后不按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，國有企業(yè)解除勞動(dòng)合同后不按規(guī)定支付生活補(bǔ)助的。（3）用人單位違反女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的。如安排女職工、未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)，未對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查等（4）用人單位違反工作時(shí)間、休息休假規(guī)定的。如加班、強(qiáng)迫加班、不依法安排勞動(dòng)者休假等（5）用人單位違反工資支付規(guī)定。如扣除或不合理拖欠工資、拒不支付加班工資、拒不遵守最低工資保障制度等（6）用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度2023-05-07278人看過
-
法律綜合知識(shí)一、欺詐旅游價(jià)格應(yīng)當(dāng)如何投訴舉報(bào)欺詐旅游價(jià)格應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐穆糜钨|(zhì)量監(jiān)督管理所投訴，消費(fèi)者的權(quán)益受到下列行為損害的，可向旅游局質(zhì)量監(jiān)督管理所投訴，要求保證金賠償：1．旅行社因自身過錯(cuò)未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；2．旅行社服務(wù)未達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；3．旅行社破產(chǎn)造成旅游者預(yù)交旅行費(fèi)損失的。4．您的情況屬于第一種。您在要求保證金賠償時(shí)，應(yīng)以書面形式并寫明：5．被投訴旅行社的名稱、導(dǎo)游姓名；6．消費(fèi)者的姓名、性別、職業(yè)、年齡及團(tuán)隊(duì)名稱、地址、電話；7．賠償要求和根據(jù)的事實(shí)、理由與證據(jù)。二、旅游消費(fèi)欺詐訴訟時(shí)效是幾年旅游消費(fèi)欺詐訴訟時(shí)效是三年。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十2023-08-29464人看過 -
發(fā)工資不對(duì)的舉報(bào)方式如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況；3、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資；4、不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以直接申請仲裁。怎么舉報(bào)不發(fā)工資的公司1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意：1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲2023-07-04201人看過 -
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《禁止使用童工規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，若用人單位雇傭十六周歲以下的兒童屬于違法行為，若遇到此種情況，可以搜集有關(guān)證據(jù)向有關(guān)部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向有關(guān)媒體進(jìn)行舉報(bào)曝光。此外，若雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)的，也可能觸犯刑法，因此也可以報(bào)警。非法雇傭童工會(huì)有怎樣的處罰（一）包括非法雇用童工的單位或個(gè)人，充當(dāng)中間介紹人的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人，為童工做假證明的單位或個(gè)人，以及拒不改正的童工的父母或其他監(jiān)護(hù)人等都會(huì)被勞動(dòng)行政部門作出行政處分或罰款的處罰；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的企事業(yè)單位及個(gè)體戶，甚至?xí)还ど坦芾聿块T吊銷營業(yè)執(zhí)照；介紹未滿16周歲未成年人用工的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)被取消職業(yè)介紹資格；（二）勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令非法雇用童工的單位或個(gè)人把童工送返原居住地，所需費(fèi)用完全由該單位或個(gè)人承擔(dān)；（三）童工在被送返之前生病甚至傷殘的，由非法雇用童工的單位或個(gè)人負(fù)責(zé)全部的治療和2023-06-30190人看過 -
申請勞動(dòng)仲裁，也可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或是向紀(jì)檢部門進(jìn)行舉報(bào)。收集有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負(fù)責(zé)人，自己將通過法律途徑解決。公司拖欠工資怎么投訴公司拖欠工資的，可以帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)2023-07-0851人看過
-
行政執(zhí)行本文介紹了舉報(bào)、投訴和投訴的概念及區(qū)別。工商部門在處理投訴時(shí)需要注意相關(guān)法規(guī)，如《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》等。投訴具有行政調(diào)解的效力，而投訴方目的傾向是尋求解決爭議和附帶要求行政部門制裁侵權(quán)人。工商行政管理機(jī)關(guān)在處理投訴時(shí)，需在五個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定，并書面通知相關(guān)方。首先，需要明確舉報(bào)、投訴和投訴的概念。通常情況下，如果消費(fèi)者沒有購買或使用商品或接受服務(wù)，那么不需要進(jìn)行調(diào)解糾紛。當(dāng)工商部門收到此投訴時(shí)，應(yīng)將其轉(zhuǎn)為舉報(bào)登記，并開展查處情況的工作，最后將結(jié)果告知具名舉報(bào)人。消費(fèi)者購買、使用商品或接受服務(wù)后，向工商機(jī)關(guān)投訴，向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。投訴與投訴的主體不同：投訴是指向行政執(zhí)法或行政管理部門；投訴是指向社會(huì)團(tuán)體（如消協(xié)）或平等民事主體。投訴和投訴方的目的傾向不同：投訴只是尋求解決雙方的爭議；投訴除了尋求解決爭議外，還附帶或保留要求行政部門制裁或處罰侵權(quán)人的權(quán)利，俗稱起訴。投訴和2023-10-23174人看過 -
任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)；勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門投訴。舉報(bào)投訴范圍包括：1、用人單位未制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度的情況；2、用人單位未建立用工管理臺(tái)賬的情況；3、用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同、約定試用期及其他必備條款、未交付勞動(dòng)合同文本、未出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明等情況；4、用人單位未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、未支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情況；5、用人單位未遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定，以及未遵守臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國人在中國境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況；6、用人單位未遵守女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和未禁止使用童工規(guī)定的情況；7、用人單位未遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；8、勞務(wù)派遣單位、用工單位未遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；9、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)2023-08-17255人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
農(nóng)民工投訴舉報(bào)材料該如何寫四川在線咨詢 2024-08-28勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書 (填寫注意事項(xiàng)) 投訴人：姓名與身份證一致性別身份證號(hào)必須填全，聯(lián)系電話必須真實(shí)、有效，通訊地址必須詳細(xì)、真實(shí)、有效，郵編 被投訴人：名稱(姓名)必須全稱，住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址，主要負(fù)責(zé)人姓名、性別、聯(lián)系電話、郵編 請求事項(xiàng)：(常見內(nèi)容填寫提示) 一、依法支付年月-年月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時(shí)間工資、最低工資差額元。 二、依法辦理年月-年月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。 三、 -
如何在網(wǎng)上舉報(bào)刑事犯罪？應(yīng)該如何投訴廣西在線咨詢 2022-08-03打開各地公安網(wǎng)，上面就有舉報(bào)刑事犯罪信箱。 注意：網(wǎng)上舉報(bào)提倡實(shí)名舉報(bào)，公安機(jī)關(guān)將著重受理實(shí)名舉報(bào)。因舉報(bào)人未提供有效聯(lián)系方式而不能開展核查工作的，公安機(jī)關(guān)有權(quán)不予受理。 也可直接通過“110”報(bào)警電話、“12110”短信報(bào)警平臺(tái)向執(zhí)勤民警舉報(bào)。 -
-
-
如何向工商局舉報(bào)投訴天津在線咨詢 2021-12-301、消費(fèi)者姓名、地址、電話號(hào)碼等聯(lián)系方式（通常需要出示身份證）；2、被告的姓名和地址；投訴的要求、理由及相關(guān)事實(shí)（通常形成投訴信）；3、需要出示投訴證據(jù)（通常是相關(guān)發(fā)票、憑證、文件、照片等。
