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我國的工傷的誤工費(fèi)是誰負(fù)擔(dān)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-28 15:30:12 163 人看過

工傷誤工費(fèi)由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。

工傷涉及的賠償內(nèi)容還有哪些

(一)醫(yī)療費(fèi)用

工傷保險基金全額報銷;

(二)住院期間護(hù)理費(fèi)

治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘后由基金支付;

(三)交通食宿費(fèi)

按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;

(四)殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

1、一級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

2、二級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

3、三級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

4、四級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

5、五級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;

(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計算

6、六級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;

(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個月計算.

7、七級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個月計算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個月計算.

(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個月計算.

8、八級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個月計算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計算.

(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計算.

9、九級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個月計算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個月計算.

(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個月計算.

10、十級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個月計算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計算.

(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個月計算.

(五)生活護(hù)理費(fèi);

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

誤工費(fèi)是指的由于勞動者受傷,無法正常參與工作勞動最后影響感到個人的收入水平由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度。如果勞動者的狀態(tài)是受了工傷,那就是因為工作單位的正常工作造成的,因此,這筆誤工費(fèi)也就應(yīng)該由雇傭勞動者的用人單位負(fù)責(zé)。

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    我國誤工費(fèi)的計算是受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工費(fèi)如何計算?誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。根據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以
    2023-07-22
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  • 工傷保險條例誤工費(fèi)應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)
    一、工傷保險條例誤工費(fèi)應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)1、工傷停工期間,誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷保險條例誤工費(fèi)是怎么計算賠償?shù)?、誤工時間需要由治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明來確定。因傷致殘
    2023-05-16
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  • 誰應(yīng)該負(fù)擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)用?
    工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工地工傷護(hù)理費(fèi)怎么算工地工傷護(hù)理費(fèi)會根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按月支付職工月平均工資的50%、40%或30%。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),生活自理障礙分為生活完全無法自理、生活大部分無法自理或生活部分無法自理三個等級,工傷職工的生活護(hù)理費(fèi)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%,由工傷保險基金每月支付。生活不能自立的工作人員在休假期間需要護(hù)理的,由所屬公司負(fù)責(zé)。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或
    2023-07-07
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#損害賠償知識
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    誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及... 更多>

    #誤工費(fèi)
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    • 工傷誤工費(fèi)誰負(fù)責(zé),工傷誤工費(fèi)是怎么算的?
      山東在線咨詢 2022-08-12
      根據(jù)實際誤工期以及工資薪酬進(jìn)行計算。法律依據(jù):《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終
    • 工人的誤傷費(fèi)由誰負(fù)責(zé)
      澳門在線咨詢 2022-11-19
      我們都知道在一個企業(yè)財務(wù)報表之中,收支一直是作為計算的重要依據(jù)。而費(fèi)用支出是企業(yè)在運(yùn)行的過程當(dāng)中所必不可少的。特別是隨著我國法律對于勞動者權(quán)益足夠重視,對于勞動者保護(hù)的費(fèi)用支出也就成為了很多企業(yè)必不可少的部分。那么工友之間誤傷,一切費(fèi)用應(yīng)該誰管?
    • 誰來負(fù)責(zé)工傷誤工費(fèi)?
      黑龍江在線咨詢 2022-11-10
      1、工傷期間的誤工費(fèi)由用人單位來承擔(dān),停止工作治療工傷期間,由用人單位按照正常上班期間的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按月支付。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個
    • 工傷誤工費(fèi)負(fù)責(zé)部門是誰
      山西在線咨詢 2022-06-30
      關(guān)于工傷誤工費(fèi)負(fù)責(zé)部門的回答為工傷期間、誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
    • 工地受傷誤工費(fèi)誤工期誰負(fù)責(zé)
      澳門在線咨詢 2023-08-24
      在工地受傷誤工費(fèi)用是由建筑單位來進(jìn)行支付的,如果有購買保險的話就由保險來進(jìn)行賠付。在工地受傷一般是可以認(rèn)定為工傷,工傷需要根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)來獲得相應(yīng)的賠償,其中賠償?shù)馁M(fèi)用就包含了誤工費(fèi)用。