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誰負責我國工傷的自費部分

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-02 13:47:45 261 人看過

一、誰負責我國工傷的自費部分

工傷自費部分只能由勞動者個人承擔。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

二、工傷賠償的材料

工傷賠償需要的資料包括：用人單位與職工的身份證明；勞動合同；工傷認定決定書；勞動能力鑒定結(jié)論；有關(guān)工傷醫(yī)療的資料；支出醫(yī)療費、康復(fù)費等費用的單據(jù)。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

三、工傷賠償?shù)臅r效是多久

工傷賠償?shù)臅r效是一年，工傷申請賠償時效是一年。若用人單位與勞動者對工傷賠償?shù)馁M用產(chǎn)生爭議的，勞動者應(yīng)先向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第六章　監(jiān)督管理　　第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

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