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工傷認(rèn)定在傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的時(shí)候做最好，工傷鑒定一般在兩個(gè)月內(nèi)就可以得到結(jié)果。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是屬于具體行政行為和行政確認(rèn)行為，須要申請的行政行為等。

一、工傷認(rèn)定什么時(shí)候做最好

工傷認(rèn)定在傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的時(shí)候做最好。

按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。

申請工傷鑒定時(shí)，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，一般只有在被認(rèn)定為工傷的，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。

二、工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是怎樣的

工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是：

1.屬于具體行政行為；

2.屬于行政確認(rèn)行為。

確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；

3.屬于須申請的行政行為。不申請，不認(rèn)定是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；

4.單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

三、最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：

1.職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?/p>

2.職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；

3.在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

4.其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

視同工傷的情形有，工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，職工原在軍隊(duì)服役，因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)，視同工傷。