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失業(yè)津貼一年可領(lǐng)取多久
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-30 21:43:56 329 人看過

失業(yè)金的領(lǐng)取具體如下:

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;

2、累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。

一、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件如下:

1、繳納了職工社保,其中包含了失業(yè)保險,失業(yè)前個人和單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險滿一年;

2、非個人意愿離職的;

3、需要辦理失業(yè)登記,表明個人有求職意向。

二、失業(yè)保險金領(lǐng)取需要的證明如下:

1、失業(yè)人員患病住院期間,憑醫(yī)院開具的住院證;

2、失業(yè)人員患嚴重病癥行動不便,憑醫(yī)院診斷證明;

3、失業(yè)人員患精神病院外冶療期間,憑醫(yī)院診斷證明;

4、女性失業(yè)人員生育后三個月內(nèi),憑嬰兒出生證。

綜上所述,被迫與用人單位解除勞動合同后,通常需要在7日內(nèi)辦理失業(yè)人員登記,就業(yè)局會進行審核,對于符合條件的會簽發(fā)失業(yè)保險核發(fā)通知書,然后需要攜帶身份證原件、照片等到就業(yè)培訓(xùn)處辦理求職登記,手續(xù)辦完后即可領(lǐng)取到失業(yè)保險金。

工作8年能領(lǐng)幾個月的失業(yè)金

工作8年的,應(yīng)當(dāng)按照繳費年限確定領(lǐng)取幾個月的失業(yè)金。勞動者失業(yè)后,繳費年限跟工作年限是一樣的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月,繳費年限跟工作年限不一樣的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際的繳費年限確定領(lǐng)取失業(yè)金的時間,已滿5年的,也可以領(lǐng)取18個月的失業(yè)金,未滿5年的,就只能領(lǐng)取12個月的失業(yè)金。

《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月,累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月,累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

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2025年10月26日 10:23
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    2023-07-08
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#保險法
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    #保險金
    詞條

    保險金是指質(zhì)物所有人與保險人訂立保險合同,當(dāng)保險事故發(fā)生導(dǎo)致質(zhì)物毀損或滅失時,投保人有權(quán)請求保險人支付的一定數(shù)量的金錢保險金的賠償給付保險金的賠償給付是保險人承擔(dān)保險責(zé)任的方法。 原則上保險補償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是,對于財產(chǎn)保險,也... 更多>

    #保險金
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      重慶在線咨詢 2024-12-17
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      湖北在線咨詢 2022-10-10
      企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退,單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)?。員工達到退休年齡者,是沒有經(jīng)濟補償。領(lǐng)取失業(yè)保險金是需要員工非本人意愿離職,并且累計繳納失業(yè)保險滿一年以上,方可
    • 裁員經(jīng)濟賠償,去領(lǐng)取失業(yè)金可以領(lǐng)取求職津貼嗎,
      山東在線咨詢 2022-10-09
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    • 一個人如果失業(yè)生育津貼如何領(lǐng)取時間?
      云南在線咨詢 2022-08-03
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    • 傷殘津貼可否一次性領(lǐng)取
      四川在線咨詢 2022-03-22
      工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額?!豆kU條例》作為全國性的法規(guī),其規(guī)定得相對原則,有些細節(jié)沒有清晰界定。例如:用人單位沒有權(quán)利單方解除或終止五級、六級工傷職工的勞動合同,且勞動關(guān)系存續(xù)期間需要按月支付傷殘津貼;但若勞動者提出解除或終止勞動合同,是否有權(quán)利向用人單位主張一次性結(jié)算傷殘津貼?即傷殘津貼可否