領了生育津貼后可以領失業(yè)保險嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-19 10:50:54
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如果是單位原因辭退就可以領失業(yè)金，但如果個人辭職就不能領。
一、辭職公司不批準辭職怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權。
二、水果壞了，快遞讓拒收，誰賠償損失？
1、首先要搞清楚導致水果壞了的原因，如果是天氣原因?qū)е潞桨嘌诱`或者公路封道，投訴也沒有用，如果是快遞公司原因可以提供價值證明索賠。2、如果是因為自己的原因?qū)е滤麎牧说模筒荒苷铱爝f公司進行賠償，比如說是因為自己填錯地址了或者號碼亦或者因為自己延遲收貨導致的水果壞了，就不能找快遞公司進行賠償，但是如果是因為快遞公司的原因?qū)е滤麚p壞的話，就可以找快遞公司進行賠償，但是要提供相對的證據(jù)進行證明。3、如果是賣家的原因?qū)е滤麚p壞的話，就可以找賣家進行賠償，但是還是要提供相關的證據(jù)進行證明，比如對方也不一定會進行賠償。
三、如果辭職還差二年退休，單位有權利提前辭退
再有兩年退休,用人單位可以辭退。但本單位連續(xù)工作年限滿十五年的,本人無法定過錯不能辭退。我國沒有任何一部法律中有規(guī)定員工工作超過了十年就不能辭退。如果公司辭退你，可以要求經(jīng)濟補償；如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
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法律綜合知識一、辭職可以領失業(yè)津貼嗎辭職是否可以領取失業(yè)津貼，取決于具體的辭職原因和是否滿足領取失業(yè)保險金的條件。1．一般來說，如果是因個人原因主動提出辭職，那么通常無法享受失業(yè)津貼待遇。2．在某些特定情況下，如用人單位存在違法行為或未按照勞動合同約定履行義務，導致員工被迫辭職，那么員工可能仍有資格領取失業(yè)津貼。二、領取條件詳解要領取失業(yè)保險金，失業(yè)人員必須同時滿足以下三個條件：1．按照規(guī)定參加失業(yè)保險，且所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。這意味著，只有在參加了失業(yè)保險并按時繳納了保險費的情況下，失業(yè)人員才有可能享受失業(yè)保險待遇。2．非因本人意愿中斷就業(yè)。這通常包括勞動合同期滿自然終止、用人單位依法破產(chǎn)或關閉、解散自然解除勞動合同等情形。如果是因為個人原因主動提出辭職，則不符合這一條件。3．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。失業(yè)人員需要在當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理失業(yè)登記，并表明自己有求職的意愿，以便2024-07-14210人看過 -
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生育保險工資和生育津貼是不能同時獲得的。勞動者參加社保的，在生產(chǎn)期間會享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。一、產(chǎn)假期間不發(fā)績效工資合法么?不合法，產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計時工資、即將自、各種津貼和補貼、加班費、各種獎金和特殊情形下支付的工資。二、產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的產(chǎn)假的規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；女職工生2023-02-22188人看過 -
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失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進其再就業(yè)的制度。它是社會保險體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險基金除用于支付失業(yè)保險金以外，還要將部分資金用于... 更多>
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