必須嚴(yán)格遵循法定的成年年齡標(biāo)準(zhǔn),即年滿16周歲而非虛歲,任何行業(yè)均不得雇用未達(dá)法定工作年齡的兒童及青少年。從普遍原則來(lái)看,只有達(dá)到年滿18周歲者方能成為具有完全民事行為能力的個(gè)體,然而在我國(guó)現(xiàn)行的法律體系中也特別規(guī)定,年滿16周歲并能夠通過(guò)自身勞動(dòng)為主要生活來(lái)源者可視為具備完全民事行為能力的成年人。因此,任何用人主體在與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同時(shí),務(wù)必予以核實(shí),確保勞動(dòng)者已滿16周歲,避免因違規(guī)雇用兒童和少年工人而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,遭受處罰。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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未滿18歲,但滿16歲可以買五險(xiǎn)一金嗎?河北在線咨詢 2024-08-23可以,前提是你有這個(gè)能力勝任,未滿18周歲,已滿16周歲就可以出去找工作了。我國(guó)法律規(guī)定,用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。法律依據(jù)如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲 -
勞動(dòng)法未滿18周歲已滿16周歲可以實(shí)習(xí)嗎遼寧在線咨詢 2024-08-28有效未滿16周歲,屬于童工,所簽訂的勞動(dòng)合同是沒(méi)有法律效力的成立勞動(dòng)關(guān)系的法定勞動(dòng)年齡根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定:法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡,有勞動(dòng)能力的中國(guó)公民。退休年齡一般指男60周歲,女干部身份55周歲,女工人50周歲。超出勞動(dòng)年齡限制的勞動(dòng)者1、童工童工是指未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從 -
滿16周歲,但未滿18周歲,是否可以雇傭?湖北在線咨詢 2022-10-24可以雇傭,但法律上對(duì)未成年工有特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)用人單位的用工限制較多,建議最好是雇傭成年人,如一定要雇傭未成年工,建議在勞動(dòng)合同中將相關(guān)事宜約定明確。 -




