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特點介紹自愿性當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點。仲裁以雙方當(dāng)事人的自愿為前提，即當(dāng)事人之間的糾紛是否提交仲裁，交與誰仲裁，仲裁庭如何組成，由誰組成，以及仲裁的審理方式、開庭形式等都是在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的。因此，仲裁是最能充分體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治原則的爭議解決方式。專業(yè)性民商事糾紛往往涉及特殊的知識領(lǐng)域，會遇到許多復(fù)雜的法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和有關(guān)的技術(shù)性問題，故專家裁判更能體現(xiàn)專業(yè)權(quán)威性。因此，由具有一定專業(yè)水平和能力的專家擔(dān)任仲裁員對當(dāng)事人之間的糾紛進(jìn)行裁決是仲裁公正性的重要保障。根據(jù)中國仲裁法的規(guī)定，仲裁機構(gòu)都備有分專業(yè)的，由專家組成的仲裁員名冊供當(dāng)事人進(jìn)行選擇，專家仲裁由此成為民商事仲裁的重要特點之一。靈活性由于仲裁充分體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治，仲裁中的諸多具體程序都是由當(dāng)事人協(xié)商確定與選擇的，因此，與訴訟相比，仲裁程序更加靈活，更具有彈性。保密性仲裁以不公開審理為原則。有

在漢語中，“仲裁”一詞從字義上講，“仲”表示居中的意思，“裁”表示衡量、評斷、作出結(jié)論的意思。按照《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋，“仲裁”就是“爭執(zhí)雙方同意的第三者對爭執(zhí)事項作出決定”。仲裁作為一個法律概念有著其特定的含義，即仲裁是指發(fā)生爭議的雙方當(dāng)事人，根據(jù)其在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后所達(dá)成的協(xié)議，自愿將該爭議提交中立的第三者進(jìn)行裁判的爭議解決制度和方式。仲裁具有以下三要素：1.仲裁是以雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商為基礎(chǔ)的爭議解決制度和方式;2.仲裁是由雙方當(dāng)事人自愿選擇的中立第三者進(jìn)行裁判的爭議解決制度和方式;3.經(jīng)由當(dāng)事人選擇的中立第三者作出的裁決對雙方當(dāng)事人具有約束力。與調(diào)解和訴訟一樣，仲裁也是解決爭議的一種方式，但仲裁卻是非經(jīng)司法訴訟途徑即具有法律約束力的爭議解決方式。這一方式廣泛運用于民商事的爭議解決過程中，也同時成為解決勞動爭議和農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的重要方式，即勞動爭議仲裁和農(nóng)業(yè)承包合同糾紛仲裁。

訴訟與仲裁的區(qū)別；1、管轄權(quán)的取得不同。訴訟過程中，一方當(dāng)事人只要向有管轄權(quán)的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應(yīng)訴；而到仲裁委員會申請仲裁，則必須要有仲裁協(xié)議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發(fā)生前、糾紛發(fā)生后雙方當(dāng)事人達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議；2、審理者的產(chǎn)生方式不同。訴訟案件的審判庭由法院指定，不能由當(dāng)事人選擇；而仲裁案件，除雙方當(dāng)事人可以協(xié)商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數(shù)外，當(dāng)事人有權(quán)選定仲裁員；3、開庭審理的原則不同。法院開庭審理一般公開進(jìn)行，只有某些涉及國家機密或個人隱私的案件，可以不公開審理。仲裁庭審理案件一般不公開進(jìn)行，以有利于保守當(dāng)事人之間的商業(yè)秘密和維護(hù)其商業(yè)信譽；4、審理程序及當(dāng)事人的能動作為不同。訴訟過程中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照訴訟法的規(guī)定進(jìn)行，仲裁過程中當(dāng)事人則有較大的自由度，幾乎每一步驟當(dāng)事人都能主動作為；5、監(jiān)督程序不同。我國法院實行兩審終審制，對已經(jīng)發(fā)生法律效力的

首先，就國際經(jīng)濟(jì)法的主體而言，除了包括國家和國際經(jīng)濟(jì)組織，還包括自然人和法人及其他經(jīng)濟(jì)實體。其次，就國際經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象而言，是廣義上的國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系。再次，國際經(jīng)濟(jì)法的規(guī)范，是表現(xiàn)為一國調(diào)整涉外經(jīng)濟(jì)關(guān)系的立法，以及國際公約和國際慣例中的各種法律規(guī)范的總稱。通過以上對國際經(jīng)濟(jì)法特征的分析，我們可以得出如下結(jié)論：正式由于國際經(jīng)濟(jì)法有其獨特的主體,調(diào)整對象和于此相適應(yīng)的法律規(guī)范，使之成為一個獨立的法律部門。

經(jīng)濟(jì)詐騙包括兩方面內(nèi)容，一是詐騙，即以虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。二，是與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的詐騙行為，是指以非法占有為目的，使用偽造、變造的委托收款憑證、匯款憑證、銀行存單等其他銀行結(jié)算憑證進(jìn)行詐騙活動，騙取財物數(shù)額較大的行為。經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？最高人民法院《關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問題的解釋》（1996．12．16法發(fā)［1996］32號）六、根據(jù)《決定》第十三條規(guī)定，利用信用證進(jìn)行詐騙活動的，構(gòu)成信用證詐騙罪。個人進(jìn)行信用證詐騙數(shù)額在10萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”；個人進(jìn)行信用證詐騙數(shù)額在50萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。單位進(jìn)行信用證詐騙數(shù)額在50萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”；單位進(jìn)行信用證詐騙數(shù)額在250萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。犯信用證詐騙罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處2萬元以上20萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情

經(jīng)濟(jì)補償金是對職工解除勞動合同前為企業(yè)付出的勞動所作的一種物質(zhì)上的補償。這里所指的破產(chǎn)企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補償金是指破產(chǎn)企業(yè)解除勞動合同時給職工的經(jīng)濟(jì)補償金，它是破產(chǎn)企業(yè)解除與職工勞動合同時按照職工的工作年限和一定工資標(biāo)準(zhǔn)一次性補償予職工的費用。目前，由于我國企業(yè)結(jié)構(gòu)存在著歷史性問題，而統(tǒng)一的破產(chǎn)法尚未出臺，致使企業(yè)破產(chǎn)時職工經(jīng)濟(jì)補償尚無實行同等“市民待遇”。主要是根據(jù)破產(chǎn)企業(yè)是否納入國家計劃調(diào)整的范圍內(nèi)，分別確定適用經(jīng)濟(jì)補償金或是職工安置費用。經(jīng)濟(jì)補償金與職工安置費用的補償數(shù)額有很大的區(qū)別，且適用條件也有嚴(yán)格的區(qū)別。只要是企業(yè)，無論是國有還是非國有，無論破產(chǎn)時還是非破產(chǎn)時，只要用人單位主動提出與職工解除勞動合同，一般都要向職工支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金發(fā)放的情況較多，如勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》中第3條規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工

勞動仲裁的部分裁決，是指對于特定的一些情形緊急的勞動爭議仲裁案件，勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過初步審理后，對案件中急需處理的部分爭議在終結(jié)裁決之前先行作出的裁決，適用于當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，用人單位有履約能力，不作部分裁決將嚴(yán)重影響勞動者一方生活的情況。作為一種應(yīng)急仲裁機制，勞動仲裁的部分裁決有什么特點呢?首先是適用范圍具有特定性。部分裁決僅適用于以下范圍：1.企業(yè)無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過三個月，致使職工生活無基本保障的;2.職工因工負(fù)傷，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的;3.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的。其次是效力具有即發(fā)性。由于部分裁決是在仲裁中遇到緊急情況時的特殊處理措施，所以一經(jīng)作出，即立即生效并開始執(zhí)行，企業(yè)如不執(zhí)行，職工一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。這與一般的仲裁裁決不同，后者作出后并不立即生效，而只有在當(dāng)事人未在規(guī)定期間內(nèi)起訴或起訴后又撤訴或被依法駁回

勞動關(guān)系的特點是：1、勞動關(guān)系主體之間既有法律平等，又有客觀隸屬關(guān)系；2、勞動關(guān)系發(fā)生在勞動過程中；3、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系是排他性的，勞動關(guān)系只能產(chǎn)生在勞動者與用人單位之間，勞動者與其他社會主體之間的社會關(guān)系不能稱為勞動關(guān)系；4、勞動關(guān)系的存在以勞動為目的?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動關(guān)系中止的特點是什么通過分析勞動合同中止的概念，可以看出勞動合同中止具有以下特點：（1）此前當(dāng)事人之間已經(jīng)建立了勞動法律關(guān)系。這里勞動法律關(guān)系是指勞動關(guān)系被勞動法調(diào)整而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，它不同于勞動關(guān)系，也不同于事實勞動關(guān)系，勞動合同中止是建立在勞動合同這一明確法律關(guān)系基礎(chǔ)上的。（2）中止行為一般需要雙方的合意或者直接援引法律規(guī)定，在極少數(shù)情況下會出現(xiàn)當(dāng)事人基于單方意思而實施片面中止行為。中止事

依據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，司法拘留有以下特點：法院決定的，須經(jīng)人民法院院長批準(zhǔn)；屬于訴訟強制措施；有拘留所執(zhí)行；目的是維護(hù)訴訟程序。司法拘留是在民事訴訟、刑事訴訟、行政訴訟進(jìn)行過程中，人民法院對有嚴(yán)重妨礙訴訟行為的訴訟，所采用的一種強制性手段。司法拘留與行政拘留、刑事拘留是不同的：刑事拘留是刑事訴訟中的一種保障性措施；行政拘留是治安管理的一種處罰方式。行政拘留和司法拘留有什么區(qū)別行政拘留和司法拘留的區(qū)別有：1．行政拘留是派出所做出的處罰，是對打架、破壞公共秩序、擾亂社會治安、等一般的尋釁滋事等人員做屬出的拘留。司法拘留是法院做出的處罰，主要針對的是擾亂法庭秩序、不履行法院判決、以及阻擋法院人員執(zhí)行公務(wù)。2．行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照訴訟法的規(guī)定對妨害民事、行政訴訟程序的人所實施的臨時剝奪其人身自由的強制措施。3．行政拘留是依照行政法律規(guī)范對違反治安管理法規(guī)的人采取的懲戒措施，司

行政訴訟證據(jù)所要證明的最終事實是被訴具體行政行為是否合法。行政訴訟被告必須自始至終地承擔(dān)證明被訴具體行政行為合法的法定舉證責(zé)任。行政訴訟被告在訴訟過程中，不得自行向證人和原告收集證據(jù)，作為被告代理人的律師也不得自行向原告和證人收集證據(jù)。人民法院在行政訴訟中有收集證據(jù)的權(quán)力，而無收集證據(jù)的義務(wù)，其主要任務(wù)是審查判斷證據(jù)。行政訴訟證據(jù)保全的程序1、應(yīng)明確證據(jù)保全申請書的內(nèi)容。對方當(dāng)事人的名稱、請求保全的事項；應(yīng)保全的證據(jù)，包括證明申請人具有請求權(quán)的證據(jù)和證明保全的必要性的證據(jù)；申請保全證據(jù)的理由；依該證據(jù)應(yīng)證明的事實。2、審查。法院應(yīng)當(dāng)對申請人的申請、證據(jù)進(jìn)行審查，這種審查，應(yīng)圍繞保全的條件進(jìn)行，審查申請人是否具有請求權(quán)，是否存在影響將來判決的因素，如不保全是否會使損失進(jìn)一步擴大。3、應(yīng)規(guī)范證據(jù)保全的判定形式。4、訴訟中止時應(yīng)允許申請證據(jù)保全。由于證據(jù)保全是有時間上的緊迫性，如果不及時地予以調(diào)

1．仲裁、仲裁法的涵義仲裁是指當(dāng)事人根據(jù)合同中訂立的條款或事后達(dá)成的協(xié)議，將他們之間已經(jīng)發(fā)生的或?qū)砜赡馨l(fā)生的爭議提交某一機構(gòu)進(jìn)行公斷，雙方當(dāng)事人受該機構(gòu)裁決的約束。仲裁已經(jīng)成為國際上通行的解決爭議的重要方式。仲裁法是指專門調(diào)整仲裁關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。一般包括《仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》以及我國同其他國家締結(jié)的雙邊條約中涉及的通過仲裁解決投資爭議及相互承認(rèn)與執(zhí)行仲裁裁決的有關(guān)規(guī)定。狹義上的《仲裁法》是指1994年通過的我國第一部專門調(diào)整仲裁關(guān)系的法律。包括總則、仲裁委員會和仲裁協(xié)會、仲裁協(xié)議、程序和仲裁裁決的撤消與執(zhí)行等。2．經(jīng)濟(jì)仲裁的概念與特征經(jīng)濟(jì)仲裁是指通過仲裁方法解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛、技術(shù)合同糾紛、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易糾紛、海事糾紛的活動。是相對勞動爭議仲裁、國家間爭端的國際仲裁而言的。經(jīng)濟(jì)仲裁的特征：第一，仲裁機構(gòu)屬于民間組織，其成員多為各行業(yè)的專家。由于民事糾紛與商事糾紛往往涉

這是由股票融資這一方式?jīng)Q定的，由于股票沒有期限的限定，股東在任何情況下都不得要求退股，因此，引進(jìn)的外資能夠成為永久的生產(chǎn)性資金留在企業(yè)內(nèi)，而不至象一般合資或合作企業(yè)一樣，會因合同到期或意外變故，外方抽回資金而使企業(yè)陷入困境。特別是通過發(fā)行B股融資，籌資國吸引的外資只會增加而不會減少，B股只能在外國投資者之間進(jìn)行交易而不能賣給國內(nèi)投資者，因此籌資國所籌外資就較為穩(wěn)定，該國吸引外資的數(shù)量也不會受到游資的沖擊。―主動性。通過股票吸引外資，籌資國可運用法律和政策性手段約束投資者的購買方式、購買種類、資金進(jìn)出的方式、稅率等，并做出相應(yīng)的規(guī)定，籌資國還可以自主決定哪些行業(yè)、企業(yè)允許外商投資，哪些不行，從而正確引導(dǎo)投資方向。―高效性。**股票融資有利于對外發(fā)行股票的企業(yè)在更高層次上走向世界。國外股票持有者從自身的利益出發(fā)，會十分關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營成果，有利于企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高盈利水平。而企業(yè)因股票向外發(fā)

一、知識產(chǎn)權(quán)的特點知識產(chǎn)權(quán)的特點有：1.無形財產(chǎn)權(quán)。2.確認(rèn)或授予必須經(jīng)國家專門立法直接規(guī)定。3.雙重性：既有某種人身權(quán)(如簽名權(quán))的性質(zhì)，又包含財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。但商標(biāo)權(quán)是一個例外，它只保護(hù)財產(chǎn)權(quán)，不保護(hù)人身權(quán)。二、知識產(chǎn)權(quán)的法律特征知識產(chǎn)權(quán)的的法律特征有：1.專有性：知識產(chǎn)權(quán)為權(quán)利主體所專有。權(quán)利人以外的任何人，未經(jīng)權(quán)利人同意或者法律的特別規(guī)定，都不能享有或者使用這種權(quán)利。2.地域性：某一國法律所確認(rèn)和保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)，只在該國領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生法律效力。3.時間性：法律對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)規(guī)定一定保護(hù)期限，知識產(chǎn)權(quán)只在法定期限內(nèi)有效。三、知識產(chǎn)權(quán)包括哪些權(quán)利知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利包括：1.專利權(quán)人的權(quán)利：獨占實施權(quán)、許可實施權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、放棄權(quán)、標(biāo)記權(quán)。2.商標(biāo)權(quán)人的權(quán)利：使用權(quán)、禁止權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可使用權(quán)。3.著作權(quán)的權(quán)利：人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)。財產(chǎn)權(quán)包括使用權(quán)、獲得

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。特點為：1、審理時限短；2、專業(yè)化高；3、是一種準(zhǔn)司法；4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。5、勞動爭議仲裁不收取費用，且一般可以申請法律援助。一、勞動仲裁不去開庭有影響嗎勞動仲裁已經(jīng)發(fā)出開庭通知書，如果被申請人，不出席缺席裁決，視為對方放棄辯護(hù)的權(quán)力.勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。二、勞動仲裁裁決后對方不履行該怎么辦勞動仲裁裁決后對方不履行當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。勞動仲裁裁決后受理申請的人民法院一般依法執(zhí)行。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對