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怎樣進行三方協(xié)議的簽約流程

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-18 14:38:56 497 人看過

一、怎樣進行三方協(xié)議的簽約流程

簽訂三方協(xié)議需要如下：

1．領證三方協(xié)議：學校統(tǒng)一發(fā)放或憑單位領證；

2．填寫個人資料：畢業(yè)生填寫個人資料時要仔細，協(xié)議復印件無效；

3．用人單位填寫并蓋章：單位名稱一定不要寫錯；

4．校方填寫資料：學校填寫蓋章后三方協(xié)議生效，個人、學校、雇主自留一份存檔；

5．核對三方協(xié)議是否正確。

二、勞動合同與三方協(xié)議的區(qū)別有什么

1．涉及的主體不同。

就業(yè)三方協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

2．簽訂的身份不同。

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份

3．有效的時間不同。

三方協(xié)議的有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后，即勞動合同簽訂后，三方協(xié)議的效力自行終止。而勞動合同的有效期主要看勞動者與用人單位的約定，有一年、二年、三年不等的。

4．簽訂內(nèi)容不同。

就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定；勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定，內(nèi)容更為具體，勞動權利義務更為明確。

5．簽訂目的不同。

就業(yè)協(xié)議書是對學生基本情況的認定，是學校編制就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議。

三、簽署三方協(xié)議后辭職了應該怎樣處理

簽了三方后離職是需要提前通知用人單位的，否則的話就是屬于過錯方面，需要支付違約金。試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十七條　【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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